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国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案.pdf
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资格/认证考试
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国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案.pdf
该【国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【8】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。 : .
国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案--第1页
题目 ,科学化结构的整体功能应( )部分功能之和。
a. 大于
b. 等同
c. 等于
d. 小于
【答案】:大于
题目 2.( )的形成过程包含着反映、选择、和建构活动的辩证统一。
a. 制度
b. 计划
c. 行为
d. 组织
【答案】:计划
题目 3.( )是计划的形成过程中所包含的活动的辩证统一之一。
a. 形式
b. 发展
c. 组织
d. 反映
【答案】:反映
题目 ,其中( )是其要素之一。
a. 抽象
b. 形式
c. 具体
d. 成分
【答案】:成分
国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案--第1页 : .
国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案--第2页
题目 ( )的一种。
a. 行为文化
b. 组织文化
c. 精神文化
d. 制度文化
【答案】:组织文化
题目 ( )指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和
爱护。
a. 严
b. 宽
c. 刚
d. 柔
【答案】:宽
题目 7.( )是指构成事物的一切要素。如成分、特征、运动过程、发展趋势等。
a. 具体
b. 内容
c. 形式
d. 抽象
【答案】:内容
题目 8.( )是协调的类型之一。
a. 制度性协调
b. 物物关系
c. 物人关系
d. 人际关系
【答案】:制度性协调
国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案--第2页 : .
国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案--第3页
题目 ,其中之一是( )。
a. Y理论
b. 道家方式
c. 法家方式
d. 孙子兵法
【答案】:法家方式
题目 ,( )提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要。
a. 法约尔
b. 马斯洛
c. 赫茨伯格
d.
【答案】:戴维 .麦克里兰
题目 ,是决策的产物,计划是对未来行动方案的说明。
对
错
【答案】:对
题目 。
对
错
【答案】:错
题目 :调节带有明显的社会性,监督活动带有突出的专业技
术性。
对
错
【答案】:错
国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案--第3页 : .
国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案--第4页
题目 。
对
错
【答案】:对
题目 “严”指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养
和爱护。
对
错
【答案】:错
题目 “宽”指法纪规章贯彻执行中的强制性和严肃性。
对
错
【答案】:错
题目 。
对
错
【答案】:对
题目 。
对
错
【答案】:对
题目 。
对
错
【答案】:对
国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案--第4页 : .
国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案--第5页
题目 。
对
错
【答案】:对
题目 。
对
错
【答案】:对
题目 ,制定科学的规章制度,实现组织的
协调。
对
错
【答案】:对
题目 。
对
错
【答案】:错
题目 、激励、情感表达和信息交流达到协调。
对
错
【答案】:对
题目 ,而是在制度框架下讲人情。
对
错
【答案】:对
题目 ,也是道德经济。
国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案--第5页 : .
国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案--第6页
对
错
【答案】:对
题目 :人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬
上的相对关系。
对
错
【答案】:错
题目 ,有利于企业成员之间的协调。
对
错
【答案】:对
题目 。也涉及物物关系和人物关系。
对
错
【答案】:错
题目 ,戴维 .麦克里兰提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和
需要。
对
国开电大管理哲学(广东)形考任务3参考答案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
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