企业工会下半年工作计划.docx

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一、工作目的
为确保企业工会下半年工作的顺利进展，充分发挥工会组织在企业中的桥梁纽带作用，特制定本工作方案。本方案旨在加强企业内部员工的团结协作，进步员工福利待遇，丰富员工业余文化生活，为企业开展奉献力量。
二、工作重点

〔1〕完善工会组织架构，明确各部门职责，进步工作效率。
〔2〕加强工会干部培训，进步干部业务素质和综合才能。
〔3〕做好会员开展工作，扩大工会组织覆盖面。

〔1〕积极与企业管理层沟通，为员工争取合理福利待遇。
〔2〕开展员工慰问活动，关心困难员工生活。
〔3〕加强劳动保护，确保员工身心安康。

〔1〕开展各类文体活动，进步员工文化素养。
〔2〕组织员工参加企业内外培训，提升个人综合素质。
〔3〕加强企业文化建立，弘扬企业精神。
三、详细工作安排

〔2〕开展员工慰问活动，关心困难员工生活。
〔3〕举办员工兴趣运动会，丰富员工业余文化生活。
〔4〕组织员工参加企业外部培训，提升个人综合素质。

〔1〕开展劳动竞赛，激发员工工作积极性。
〔2〕举办企业文化艺术节，展示员工才艺。
〔3〕加强劳动保护，确保员工身心安康。
四、工作要求
，精心组织。各部门要充分认识工会工作的重要性，认真贯彻落实本方案，确保各项工作有序推进。
，形成合力。各部门要加强沟通协作，共同解决工作中遇到的困难和问题，形成工作合力。
，进步质量。各项工作要注重实际效果，进步工作质量，为企业开展奉献力量。
企业工会下半年工作方案旨在充分发挥工会组织在企业中的作用，为员工谋福利，为企业开展奉献力量。全体工会干部要团结协作，共同努力，确保各项工作任务的圆满完成。
补充点：

〔1〕开展工会干部培训，提升干部业务才能和管理程度。
〔2〕强化工会干部党风廉政建立，树立廉洁自律意识。
〔3〕建立健全工会干部考核评价机制，激发干部工作积极性。

〔1〕加强与企业管理层的沟通，反映员工诉求，维护员工权益。
〔2〕搭建员工与管理层的对话平台，促进双方互相理解。
〔3〕加强部门之间的沟通协作，进步工作效率。

〔1〕关注企业环保工作，推动企业绿色开展。
〔2〕积极参与社会公益事业，展现企业良好形象。
〔3〕推动企业履行社会责任，助力地方经济开展。
重点：
，完善组织架构，进步工作效率。
，积极争取合理福利，关心困难员工。
，提升员工文化素养，加强企业文化建立。
，提升干部素质，树立廉洁自律意识。
，进步工作效率，维护员工权益。
，推动企业绿色开展，助力地方经济开展。
考前须知：
，认真贯彻落实工作方案。
，形成工作合力。
，进步工作质量。
，宣传工会工作动态。
，树立廉洁自律意识。
，及时解决员工问题。
，展现企业良好形象。
，确保员工身心安康。