企业工会工作计划范文例文.docx

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随着社会的开展和经济的进步，企业工会工作在我国企业中发挥着越来越重要的作用。为了更好地发挥工会在企业中的桥梁纽带作用，维护职工的合法权益，促进企业的和谐稳定，制定一份实在可行、科学合理的工会工作方案至关重要。本文将以一份企业工会工作方案为例，为大家提供参考。
一、明确工作目的
，进步工会干部的业务素质和综合才能，增强工会的凝聚力和战斗力。
，维护职工的合法权益，促进企业和职工双方的和谐开展。
，进步职工的幸福感和归属感，增强企业的向心力和团队精神。
，积极参与企业决策，促进企业安康开展。
二、工作重点与措施

〔1〕完善工会组织体系，确保工会组织覆盖到每一个车间、每一个班组。
〔2〕选拔优秀干部充实到工会工作岗位上，加强工会干部培训，进步工会干部的业务素质和综合才能。
〔3〕定期召开工会会员代表大会，充分发挥会员的民主参与和监视
作用。

〔1〕认真履行集体协商职责，定期与企业开展工资、工时、劳动平安等方面的协商，签订集体合同。
〔2〕亲密关注职工合法权益，及时化解劳动争议，协助企业做好劳动关系的和谐稳定。
〔3〕加强职工教育培训，进步职工的法律意识和自我保护意识。

〔1〕开展丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、兴趣运动会等，丰富职工的业余生活。
〔2〕加强对职工文化活动的组织和指导，进步职工的文化素质和艺术程度。
〔3〕积极组织职工参加上级工会举办的各类文体活动，进步企业知名度。

〔1〕定期召开工会委员会会议，研究解决工会工作中的重大问题。
〔2〕加强与企业领导的沟通，及时向企业反映职工的意见和建议，积极参与企业决策。
〔3〕开展职工满意度调查，及时理解职工对企业管理的意见和建议，促进企业改良管理和效劳。
三、工作进度安排
：完成工会组织建立，选拔任用工会干部，开展工会干部培训。
：开展工资、工时、劳动平安等方面的集体协商，签订集体合同。
：举办丰富多彩的文体活动，进步职工的幸福感和归属感。
：开展职工满意度调查，加强与企业领导的沟通，促进企业安康开展。
四、工作要求
，加强领导。企业工会工作方案是工会工作的行动指南，各级工会组织要高度重视，加强组织领导，确保工作方案的有效施行。
，落实责任。各级工会组织要明确工作任务，细化工作措施，落实工作责任，确保工作方案各项任务的顺利完成。
，进步实效。各级工会组织要结合实际，创新工作方法，进步工作实效，确保工作方案的目的顺利实现。
企业工会工作方案要严密结合企业实际，充分发挥工会在企业中的桥梁纽带作用，实在维护职工的合法权益，为企业的开展和职工的幸福奉献力量。
一、补充点

〔1〕提升职工参与感：通过开展各类活动，进步职工对工会的认同感和参与度，使工会成为职工信赖的“职工之家”。

〔4〕推进职工素质教育：定期举办职业技能培训、职业道德讲座等，提升职工综合素质。
〔5〕关注职工心理安康：开展心理辅导，帮助职工应对工作、生活压力，促进职工身心安康。
〔6〕加强企业文化建立：通过举办企业文化活动，增强职工对企业的认同感和归属感。

〔1〕第一季度：完成工会组织建立，选拔任用工会干部，开展工会干部培训，举办职业技能培训、职业道德讲座。
〔2〕第二季度：开展工资、工时、劳动平安等方面的集体协商，签订集体合同，开展心理辅导。
〔3〕第三季度：举办丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、兴趣运动会等。
〔4〕第四季度：开展职工满意度调查，加强与企业领导的沟通，举办企业文化活动。

〔1〕加强工会财务管理：确保工会经费合理使用，为职工提供优质效劳。
〔2〕建立工会工作档案：记录工会工作过程和成果，为今后工作提供借鉴。
，实在可行，注重提升职工的获得感和幸福感。
，措施要详细，注重工会组织建立、____职能发挥、职工文化生活和工会与企业的沟通联络。
，确保各项工作有序开展，防止出现空白和重复。
，注重工会干部的选拔任用、培训进步，以及工作方法的不断创新。
，确保工会工作的标准化和制度化。
，及时调整工作方案，使工会工作更加贴近职工需求。
，积极争取企业支持，为工会工作的顺利开展提供保障。