2025年护理工作总结合集（篇）.docx

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2025年护理工作总结合集（篇）
护理工作总结1
　　通过这次培训，我还熟识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量，效劳意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。
　　这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的进展起了很大的作用。如何成为一名令人敬重的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细微环节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。
　　护理之路，如履薄冰，由于有了医院温煦大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广袤病患奉献自己的青春与热忱。
　　来到新的环境，我立刻踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校内生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多状况须要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次宝贵的培训时机。20年8月4日到6日，我参加了医院组织进展的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。
　　在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、效劳理念、硬件设施、行为标准等都有了一个深化的熟识。同时我还细致学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院始终坚持“效劳第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨。今日的规模是几代医人的努力，今日我们能有时机在这样的医院工作是一个难得的时机，须要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院效劳质量治理年，我们作为新职工参与，力争起添砖加瓦的作用，为医院进展作更大的努力。










　　在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得特殊透彻，发人深醒，不由地想起高校老师对我说的：作为医生，确定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、急躁、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得效劳于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有法规，不成方圆，规章制度与规程，标准我们的行为，促进人员的治理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作供应了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的`本职工作，临床工作中各项根本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作。
　　通过为次岗前培训，我还熟识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量，效劳意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最根本的，微笑可以给病人带来温煦、劝慰和盼望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关怀他人，这样才能做一个受欢送的人，才能更好的融入社会这个大家庭。另外，目前医患关系形势紧急，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会爱惜自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，慎重标准，依法行医作了提示，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷供应处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。
　　这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的进展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和效劳技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的起先，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以三院仆人翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!










护理工作总结2
　　伴随着新医院的建成，我们又兢兢业业地走过了一年。在医院领导和护理部领导下，在各科室的亲密协作与支持下，本着“一切以病人为中心，一切为了病人”的服务宗旨，我科全体护理人员圆满地完成了今年的护理任务，取得了社会效益和经济效益双重丰收。现将工作总结如下：
　　一：改善服务看法，提高护理质量，以病人为中心，提倡人性化服务。
　　1，向手术患者进行满足度调查，收集病人信息，，满意病人的一切合理要求，为病人创建温馨舒适的手术环境，满足度达97%。
　　2，严格执行查对制度，手术平安核查制度，病人术前术后交接制度及护理操作规程，查找工作中的平安隐患，全年无差错术操作规程，防止院内感染，确保病人平安，%。
　　3，加强急救药品的管理，完好率达100%，组织全科护理人员进行急救流程的培训，定期考核，确保手术抢救的顺当完成。
　　4，深化开展整体护理，主动发挥责任护士的主观能动性，加强术前疏导，术中关爱，术后指导的服务理念，建立健全服务目标，自心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。护士长常常询问同事的工作技术，看法及病人的要求，对病人提出的看法和建议都能予以重视，刚好解决。
　　二：完善了护理告知程序与各班职责。
　　1，加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵，合格率达100%。
　　2，加强基础理论的学习，每月科室考核一次，合格率达100%。










　　3，加强接着教化，主动参与继教科组织的学习及医院组织的'各类学习，并派出一名护士参与手术室专科护士培训，并取得合格证。
　　4，针对科室状况，制定出学。在工作中，支配阅历丰富人员与年轻缺乏阅历人员搭配，得到取长补短的作用。
　　三：工作业绩。
　　1，严格管理科室医疗和办公用品，削减奢侈和耗材，定期进行医疗设备保养。
　　2，正确记录收费项目，确保了手术收费无误。
　　成果尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当醒悟地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教化还流于形式;；科室管理需进一步加强，各项医疗常规和规章制度需进一步完善并付诸于行动。
护理工作总结3
　　半年来，在医院领导、分管院长领导下及全院护士长的大力帮助主动协作以及共同努力下，我们的护理工作根据安排完成各项护理工作，现总结如下：
　　一、各项护理工作完成的指标：
　　1、全院护理人数3697人，危重病人13人，其中特护人数2人、一级护理人数1148人，尿管护理人数348人，灌肠人数28人，会阴冲洗人数834人。
　　2、手术室护理工作：1—6月份共手术1073例，其中平诊手术983台，急诊手术90台，眼科手术233台。
　　3、妇产科护理工作：1—6月份门诊病人1500人，住院人数789人（产科住院人数746人、妇科住院人数43人），平产681人，剖宫产65人 ，妇产科手术18人。
　　二、执行落实措施完成状况方面：










　　1、注意人才培育提高护理人员素养。选送外出进修护理人员7人到玉林市第一人民医院进修学习3个月，内科：黄丽英、王赛君、外科：庞丽萍、吴佩瑜、邹依娜；妇产科：高春燕；手术室送林玲进修专科手术的协作。
　　2、“三基、三严”培训学习方面。组织全院护士长学习1次；组织全院性护理业务学习共6次，操作技术培训2次，共参与培训、学习人数307人，组织全院核心制度考试1次，参考人数45人，补考2人，合格44人，不合格1人，合格率98%。组织全院护理人员“三基”理论闭卷考试1次，参考人数48人，合格48人，合格率100%。组织全院护士及未取得执业证的护士进行护理技能操作《一般洗手法》培训后，分批考试29人，合格率100%。组织全院各层次护理人员进行《徒手心肺复苏》培训后，分批进行考试48人，合格率100%。每次培训学，结束后护理部在护士学本上签名，每次学习赐予学分一分，增加“三基三严”培训的严格性和个人学习的重要性。
　　3、各科室强化了质量管理，确爱护理平安。
　　（1）、护理质量限制：①健全了一级和二级质量限制组织每个月并组织实施。②每个月有安排对各科室进行护理质量检查一次，质控是将检查中发觉存在的问题记录在科室护理质量持续改进反馈本上，并提出限期整改时间，护士长在限期整改时间内对存在的问题进行缘由分析，提出落实整改措施，记录整改结果。各质控员都做到刚好进行追踪检查，并做好质检内容小结。③落实分级护理管理制
　　度：各科室护士长抓好了危重病人的护理落实、告知服务及健康教化的相关工作。④督促各科室护士长抓好一级质控管理；各科室每月均按内容进行质控二次，有记录，有个别科室质控记录过于简洁。
　　（2）、加强平安管理方面：①各科室强化了护理人员的平安意识，加强平安学问培训。工作中严格执行查对制度，全院没有严峻差错及护理并发症的发生。②各科室依据本科室护理人员状况，改进排班方式，削减交班环节。③外科、内科、妇产科建立护理缺陷登记本，护士个个参加，记录护理工作中存在的问题，经本人整改后签名。④各科室接着完成相应的护理应急预案，不断提高应急水平。⑤，常用物品器材的管理。刚好发觉问题刚好补充修理，保证设备的完好，备用。










　　（3）、规范书写各类护理文件方面：依据卫生部《病历书写基本规范（20xx）》及《卫生部办公厅关于在医疗机构推行表格式护理文书的通知》（卫办20xx125号）文件要求，制度我院各科护理表格，要求我院各科室严格根据表格式护理规范书写。
　　（4）、要求每个护士对新入院患者实施健康教化及入院宣教。内科电话回访率达85%，外科电话回访率达60%，妇产科电话回访率达90%，手术病人访视率68%。
　　4、好人好事：（1）、由于护理部工作又兼管病案室，半年来全院的各项护理工作能够实行到位，是得到全院护士长的大力支持及协作，特殊是护理质检工作，科室一级护理质控工作。（2）、各位护士长在全院质量检查中做了大量工作，帮助护理部做好全院“三基、三严”理论和护理技能操作培训学习，主动参加考试的监考。所以每次培训、学习、考试的安排完成很好。（3）、由于医院肩负着建立居民健康档案工作，须要抽调一些护理人员下乡，上班人员少，不能正常排休息，全部护士不管是平常或是节假日都加班加点。她们却没有一声怨言。
　　5、护理工作满足度：妇产科﹥95%、手术室满足度﹥90%；外科满足度﹥90%；内科满足度﹥95%。
　　三、存在问题：
　　1、由于护理部兼管病案室，二级护理质控工作管理，有些工作安排欠落实到位。
　　2、护理质检中存在着过于简洁，流于形式。
　　护理部
　　20xx-7-8










护理工作总结4
　　20xx年我科在院领导的指导下，主动响应卫生部提出的“优质护理服务示范工程”，全体医护人员牢记“以病人为中心”的服务宗旨，夯实基础护理，扎实推动优质护理服务工作，朝着：“三好一满足”的目标不断前进，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际状况不断努力整改；综合科肩负着综合病房和急诊急救，担当院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通，保证了急诊工作的正常进行。现将这一年的工作总结如下：
　　一、思想政治教化，营造团结和谐氛围
　　在20xx年度，急诊科全体护理人员仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规制度，坚固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教化修养，力争文明行医，优质服务。
　　二、加强管理、强化意识和措施的`落实
　　随着优质服务的顺当开展，我们从内心真正相识到优质服务的重要意义，加强了护士对待患者的责任心、维护患者的尊严，在抢救、处理的同时为病人擦净身上的血迹及呕吐物，让患者清清爽爽的送出检查和住院。对收入院的病人做好基础护理和专科护理。同时开展多种形式的健康教化，提高病人的满足度和促进疾病的康复。
　　三、严格执行护理核心制度、按要求完成岗位培训与考核
　　1、严格执行我院各项护理规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。每月制定质控内容并进行适时监控指导，保障护理质量和护理平安，针对存在问题提出整改措施并反馈到全科护士，并对整改效果进行评价，以达到持续改进的目的。
　　2、定期组织全科护理人员按要求完成岗位培训与考核，全年科室组织业务学习几次，疑难病例探讨xx次，护理查房xx次，操作培训xx次。操作考核人人过关，护理人员业务技能明显提高。










　　四、夯实基础护理、严格落实责任制整体护理
　　1、运用护理程序实施责任制整理护理，根据分级护理要求为患者供应全程、全面、连续性的护理服务。
　　2、要求责任护士对分管患者做到“十知道”，增加温馨提示卡，依据患者的病情制定和落实护理安排，同时制定“个体化”的健康教化方案，供应动态的健康教化。努力为病人供应平安、优质、满足的护理服务。
　　3、责任护士负责病人从入室到出室的各种治疗给药、病情视察、基础护理以及健康教化等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。
　　4、深化护士分层运用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、实力强的护士负责，体现能级对应。
　　五、畅通绿色通道、提高抢救胜利率
　　1、不断优化就诊流程，刚好进行分诊，对急、危重患者实行运用急诊优先服务先治病后交钱等措施，削减候诊取药的时间，仔细执行各项操作和抢救工作流程，使护理人员娴熟驾驭各种抢救仪器和抢救技术，进一步提高急诊急救实力。
　　2、在院前急救工作中，做到随时出诊，快速出车，精确刚好到达急救现场，始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用状态，在院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到平安正确地转运入科。每个环节都能做到无缝连接，有力地保障了居民的生命平安。
　　六、做好出院患者电话随访和PICC导管维护
　　1、每月月底定期对患者进行优质护理服务满足度调查，对发觉的问题刚好的分析缘由，并提出整改措施，并对效果进行评价。刚好听取患者对优质护理工作的看法和建议。全年对出院患者电话随访xx例，同时对患者做好远程的健康宣教。










　　2、我科担当全院的PICC导管维护，全年维护PICC的健康教化。
护理工作总结5
　　20xx年，仔细执行本年度护理工作安排，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量限制，保持护理质量持续改进。我科护理工作总结如下：
　　一、落实护理人才培育安排，提高护理人员业务素养
　　1、对护理人员进行三基培训，组织理论考试2次和技术操作考核40多次。合格率100%。
　　2、晨间组织10年内年轻护士素养教化，内容为病人信息、基础理论学问、感染专科学问、人文素养。定期核查，针对问题持续改进。
　　3、组织全科护士学习《护理紧急风险预案》并进行了考核，合格率100%。
　　4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核，合格率100%。
　　5、参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，成果合格。
　　6、完成论文一篇，待发表。
　　二、改善服务流程，提高服务质量
　　1、实行了“首接负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容，回访率大于30%，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，提高服务质量。卫生局第三方满足度查满足度均分在90以上，科内每月进行服务满足度调查表，病人满足率95%以上，表扬服务看法技术人次70余次。均比去满足度指数提高。
　　2、建立了健康教化记录档案，规范护士工作规范，让病人最大程度受益，提高患者的满足度。










　　三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生
　　每周护士进行平安意识教化，应用“头脑风暴”查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，全年有0差错,1例跌倒，1例院压疮。充分应用PDCA质量工具进行缘由分析及提出了整改措施，修订了流程，不断发觉问题刚好修订持续改进。
　　四、专科危重病人护理质量监测指标并实施监测
　　感染科危重症护理质量监测指标上报表项目月份评价指标名称
　　1、患者血管通路（单针双腔导管）感染发生率（%）
　　2、泌尿道插管相关泌尿道感0染（CAUTI）发病率（‰）
　　3、压疮发生率（%）
　　4、特别药物外渗的发生率（%）
　　五、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续
　　护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、刚好、完整的放映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长每周检查及出院病历终末质量检查并记录，发觉问题刚好订正责任到人，每月底进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控，护理文书合格率达到了90%。
　　六、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态
　　病房每日定时通风，保持病室宁静、整齐、空气簇新，对意识障碍病人供应平安有效的防护措施，处理并发症。严格执行消毒隔离制度。病房每日一次30分钟空气消毒。责任护士与护士长定期与病人沟通，刚好、有效、合理解决病人生活、身体、心理问题。