2025年月份工作总结篇(优秀).docx

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2025年月份工作总结篇(优秀)
月份工作总结1
　　时间如梭，转瞬间十一月又要过去，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺，在挤眼挥手之间，秋天擦肩而过，冬天扑面而来；在秋冬换季之时，来回顾这一月，我们文体部成长了不少。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，下面对十一月份的工作做如下总结：
　　一、在校领导和团委老师的详细指导和兄弟系部的支持下
　　全体文体部成员紧紧围绕中心和重点工作，结合部门工作职责和工作安排，努力发挥好部门的职能，尽心尽职的工作主动完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我团总支工作正常运转发挥了主动的作用。经过全体文体部成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了上月的初定安排，并取得了肯定成果。
　　二、坚持完善文体部内部管理机制。
　　加强管理，培育高水准、高素养的团委委员，干脆关系到团的吸引力、凝合力、战斗力和号召力，保证文体部工作的持续性。制度源于实践，是实践的总结和提高。为提高文体部的工作效率和规范程度，团在制度建设方面也进行了很多有益的尝试。
　　三、详细工作：
　　1、双代会：本月我们部门帮助团总支召开了团员、学生代表大会，通过会议选出了新一届的团总支领导班子，通过这次“双代会”，我们又一次熬炼了队伍、增长了才能、积累了阅历，为今后进一步做好工作奠定了良好的基础。
　　2、帮助兄弟系部进行宣扬：
　　本月机械工程系举办了第五届“M—zone杯校内歌手大赛”，我们部门帮助机械工程系在本系部各班级进行了组织宣扬。










　　经济管理系“传承炎帝文化话剧竞赛”，本部门帮助经济管理系进行了宣扬，并帮助本系团总支排练选送了一个节目。
　　本部门成员仔细组织，联络了与兄弟系部之间的感情。在帮助兄弟系部的'同时也充分的熬炼了自己。
　　3、团总支委员培训：新委员是本部门良好形象的详细代表，在全院的学生当中应当起到模范带头作用，应当比一般学生拥有更高的思想觉悟，更加成熟的思想。
　　特殊是对于本部门职能而言，新委员所具有的各方面实力、素养是我们顺当开展日常工作的前提。针对这些问题我们对新委员进行了专业的指导，解决了他们在详细工作中所遇到的问题，收到了良好的效果。
　　4、交谊舞大赛：为了呈现现代高校生自我风采，丰富生活，在学校推广舞蹈艺术的发展、学院院团委文体部举办了交谊舞大赛。我部门主动响应要求，在第一时间选出了参赛选手，并对他们进行了集中训练，望在竞赛中取得较好成果。在此次大赛的培训过程中，我部门成员仔细负责，高效完成部门工作。此次大赛熬炼了我们的实力，发掘了我们的潜能，让我们部门得到了更好的发展。
　　四、发觉问题：
　　经过这一个月的工作，部门成员的实力得到了提升，同时也发觉了一些问题。但是我们信任只要刚好发觉问题，刚好改正，我们的工作实力会得到进一步的提升，我们要在阅历中总结，从失败中摸索，信任有了成员们的这种精神，部门的工作会越做越好。
　　总结这个月的工作，我们文体部能够主动自主完成组织领导下发的工作任务，主动协作其他部门开展活动，部内成员相处融洽，工作主动仔细，充分利用人才资源，发掘自己的潜力。经过这个月的熬炼和学习，文体部全体成员成进步步许多，希望在今后的工作中吸取阅历教训，经过全体成员的共同奋斗拼搏，将工作做的更好，将系里的工作做的更好，将学院工作做的更好！










　　机电工程系团总支文体部
　　二○一一年十一月二十日
月份工作总结2
　　冬天已经悄然来临，天气也越来越寒冷；十二月是一个寒风瑟瑟的季节，可是我们没有因为天气的寒冷就把工作落下，因为我们把天气看成了一种考验；随着接近期末，我部门的工作也愈加的繁忙，但劳碌只是个起先，细心、耐性才是我们工作中最终的考验！本月我部门一如既往协作与支持院上及系级领导的支配，接受领导的训诲，仔细完成领导交待的工作与任务，做好了我部门该做的事，经过了一个月，我部门现将十二月工作总结如下:
　　一、常规工作:
　　(一)团组织生活
　　这个月开展了一次团组织生活，这次的团组织生活每个支部都表现的很好，希望在以后的团组织生活中各支部能像这次一样；同时在团组织生活考核时，我部门始终坚持以公允、公正和公开为原则，仔细履行自己的职责，为同学们营造一个纪律好、效果好的团组织生活环境。我们将吸取本月中好的作风和阅历，改进和摒弃公正中的不足。对气氛活跃、形式新奇的支部赐予表扬，对做的不好的支部赐予指责，并赐予帮助。努力把团组织生活开展到最好，丰富同学们的高校生活。
　　（二）工作例会
　　工作例会主要总结开展团组织生活时出现的问题和各支部的思想动态，增加各支部的沟通与沟通，提升团组织生活的质量，改进工作中的不足，能有效的帮助我系组织部工作的开展，主动为我系团组织生活更上一个台阶。我部门本月召开了一次工作例会。有效的总结我系各支部工作中的不足和表扬的地方。同时加强我部门与各支部间的沟通与合作。另外，我们也会主动去落实特色团会的问题，加强和各个支部的联系、沟通，组织大家开展特色团会，让大家在团组织生活中获得更大的乐趣，使大家对团组织生活有新的相识。










　　（三）团会联谊
　　团会联谊是各支部进行的友情活动，它作为我部门工作的另一个重点，极大地体现了团员的凝合力和团结性，同时也是各位团员沟通的桥梁。在团会联谊活动中，各位团员主动踊跃的展示自己，加强与其他支部团员的沟通沟通，既熬炼
　　了自己，也增进了彼此的友情。所以，团会联谊是一项极其有意义的活动，它不仅得到了广阔团员认可，也得到了全部老师的一样好评。在开展过程中，我部门严格的督促各支部开展团会联谊活动，增加团员的凝合力。
　　二、特别工作：
　　（一）团员评议
　　每学期我们部门都会组织一次团员评议，此次团员评议我部门要求各支部民主选举，评议中要求实事求是、体现民主，不弄虚作假和走形式，选出各支部的优秀团员和不合格团员，再由各团支部组织召开团小组会，进行组内评议，并要求团员比照团章，结合本人过去一年来的表现对本人思想、学习、工作、生活等各方面状况进行全面的书面总结，找出优点，指出不足，，并写出自评看法，自评看法中须自我评定格次；最终各支部把名单上报我部门，由团总支对评比出的优秀团员和不合格团员在系内公示。此次的团员评议让各支部团员明白了一名合格的团员应当具备良好的修养，也让本次的团员评议取得了胜利。
　　总的来说，我部门的工作进行的还是比较顺当，但是仍旧存在一些问题与缺陷。对于此，我们会仔细找出工作中的不足之处，并在以后的工作中吸取教训，主动改正，且主动地向领导、老师和同学们请教，以便于在今后更好的完成支配下来的每一项工作。信任一份耕耘，就有一份收获。我部门在以后的日子里，会接着努力，发扬团队精神，在老师的指导下和院团委的支持下更加努力，建设我们学院美妙的明天。










　　电子信息工程系团总支组织部
月份工作总结3
　　今日是29号，二月份的最终一天了，这个月我感觉过的比平常的每个月都过的快，一挤眼就到月底了，可能是这个月本身就短，另外再加上这是年后工作的第一个月的缘由吧。
　　月底的最终一天企业管理公司根据员工手册上月底召开全体员工会议的要求进行，下午各分公司的负责人都做了一下简洁的总结，胜哥也给我们介绍了一下今年整体的一个经济形势，比如今年国内的两大支柱产品：铁路行业和房地产行业在肯定程度上发展受到限制，总而言之就是整体上讲今年的经济形势不如往年好。但是无论形势好与不好，业绩好才是真的好！形势好的时候做的业绩高才能显示出市场好来，形势不好的时候不被淘汰，能接着矗立在那也是因为业绩才能接着能接着存在。
　　这个月正常开展着各种宣扬与更新工作：：微博营销是年后才起先正式开展的第一个月，前段时间看的那个微博营销的十大技巧说的很有道理，在发微博的过程中我也尽量依照这些原则来。新浪微博里除了整个微博的关键字设置外，每条微博又都能设置相关的关键字，这是后来才发觉的，健利最近在看微博营销的书籍进行学习探讨；日常产品信息的发布与更改；信鸽E-mail营销这个月力度小一些。，每日与瑶琪确定是否有出入库的产品；还有公司的一些动态刚好在网站中的产品资讯中公布；刚好修改一些网站中须要删除或添加的工作。，从这个月起公司的'手机报由以前的一月四期改为了每月的1号和15号发了。这几天还有同事问最近发没发过手机报呢，哈哈，15号之后真没发，时间改了，明天是3月1号，大家等着收手机报吧。另外除了公司正常发送的手机报，这个月明珠于正月十五给客户发了祝愿短信，小焦周末的时候也给客户发了祝愿问候，感谢大家支持我们网络部的工作，假如平常或者节日的时候大家有想给客户或者挚友发手机报的，欢迎随时联系网络部。另外以后每月的手机报一个月就两次，各分公司或部门记得打算，以后我得早点要资料，这次要的晚了，小孔他们那始终忙，这次交的晚了，以后我早点要资料就可以尽量避开这种事情的发生了。以上这些就是这个月的主要工作。










　　下个月3月5号会计就要考试了，焦急呀!最近这几天晚上始终在突击，总感觉时间不够用，晚上也就回去了看一个多或者两个小时，都怪我平常没怎么看，现在还得搞突击，以后再有这事可得根据老师的要求来，剩下最终几天了，说别的也没用，再突击几天吧！给只姐和小刘加加油！也给自己加加油！
　　明天的日历就要翻篇了，期盼下个月的精彩!
月份工作总结4
　　一月份工作总结
　　1、协作民主理财小组按时完成了对各类办公费用的审核报销工作。
　　2、完成了各类帐目财务凭证编制、帐务刚好登记工作。
　　3、完成了职工差旅费的登记发放工作。
　　4、按时完成了各类财务报表的编制上报工作。
　　5、刚好设置建立了XX年度财务帐目，。
　　6、依据工程施工进度状况，对已完成工程项目拨付了工程进度款。
　　7、办理了已完工程项目财务报帐工作。
　　8、完成了职工住房公积金、养老保险业务的办理工作。
　　9、完成了单位支配的其它各项工作。
　　二月份工作安排
　　1、协作民主理财小组完成各类费用的审核报销工作。
　　2、完成职工差旅费的登记及发放工作。
　　3、按时完成各类帐目财务凭证编制、帐务资料刚好登记工作。










　　4、刚好办理职工XX年度大病医疗保险收缴工作。
　　5、刚好编制已完项目财务决算，参加工程验收工作。
　　6、按时完成各类财务报表的编制上报工作。
　　7、刚好整理各类财务档案资料并做好档案的移交管理工作。
　　8、协作省资金评审中心完成张庄项目资金评审工作。
　　9、完成单位支配的其它各项工作。
月份工作总结5
　　一、 九月份安排完成状况
　　1、九月份安排了八项工作任务，完成了其中的六项。两项未完成。一是邀请呼供安监专工进行新《安规》的培训。主要是由于呼供开展其次轮安评，抽不出人员和时间。所以安监部将试卷印发到各相关部门，自行组织考试。二是拉动内需工程的施工现场检查。
　　2、需强调的一点是：10KV地理接线图各所已绘制完毕，并交到安监部。为了精确无误，还须要各所的所长在秋查的外查阶段重新审核。如确认没有错误，安监部将各所绘制出的图纸印刷成册。
　　3、八月份跳闸常见的缘由，雷击过电压是缘由之一，另外一个缘由是巡察检查不到位。
　　二、发觉的问题
　　1、工作票的内容并未真正的实行到实际的工作当中。在downhot县委西侧面107号变台工作时，“两票”已办理，而且内容也无明显的差错，但在施工起先时，平安措施未布置好之前(地线没有挂好)，工作负责人便已登杆作业了。
　　2、供电所对所辖的运行设备管理不严不细。如9月x日，停武变914大门市部分段开关，李二瑞施工作业组进行因提高路基需更换电杆的工作，此处正好是武变914和可变957同杆双电源的地段，在施工过程中没有可镇所的任何人到达现场。另外一个是大豆铺电工组所辖范围什八台村因外力破坏烧毁变台，22号发生的事情，23下午沙场的电工将熔断的熔丝自行修复送电，当地的村民通知了大豆铺电工王智，24号早晨王智才到达现场，27号才通知站长任俊林。










　　三、奖罚确定
　　1、可镇供电所罚：200元。
　　2、服务公司周利毛罚：200元。
　　3、大豆铺电工组罚：任俊林100元，王智200元。
　　四、针对发觉的问题和我公司目前开展的工作，安监部制定了十月份工作安排：
　　1、协作拉动内需工程，做好现场监督检查。
　　要求：①、因平安员是双重领导，这么大面积的施工必需启动三级平安网，发挥其监督检查的作用。
　　②、以所为单位，那个全部施工现场，那个所的平安员必需到位，安监部人员流淌检查，主要检查平安员的到位和监督状况，发觉一次不到位罚款200元。
　　③、在拉动内需工程期间，所内的'平安员可干脆领导站内的平安员进行监督和检查，同时也可监督和检查所、站长的到位状况。
　　④、平安员必需做好施工现场检查记录。
　　⑤、全面运用现场标准化作业软件。特殊是配变台区的工作必需运用此软件。
　　⑥、各工作负责人开好班前会、班后会并做好相应的记录。
　　⑦、缺少平安工器具的尽快领用。
　　2、完成领导交办的各项工作任务。
　　本月的平安活动主题是：立杆的要求和留意事项。
月份工作总结6
　　一、国庆期间慰问现场加班职工李苏同公司领导缪显杰、张耀庆等，分别来到正在建设中的国电常州项目、张家港沙洲项目、太仓环保电厂、江西丰城电厂、闸电燃机项目、漕泾热电项目、外高桥脱硫项目等施工现场，慰问辛勤工作的职工，向他们送上节日的问候。










　　公司领导与项目员工亲切对话，同工程业主方主动沟通，并要求各项目进一步落实各项措施，做好平安工作安排，保证工程平安、有序地进行。
　　二、职代会建议及看法工作反馈落实。公司工会组织召开了职代会民主管理小组专题会议，商讨职工生活福利问题。针对八届二次职代会职工提出的生活福利方面汇总的建议和看法，特殊是食堂管理、外地施工津贴问题进行了探讨探讨。月内，在公司党政领导的主动关切下，目前，野外施工综合补贴、食堂伙食补贴、施工项目补贴标准已经落实；同时，食堂供应也有所提高。
　　三、参加漕泾与望亭对口竞赛推动活动。10月12日，由上海电力建设有限公司组织的漕泾——望亭燃机工程项目对口竞赛中途会推动会在望亭工程现场实行，上海电建领导张所庆、张心定、奚力强及职能处室有关负责同志出席；公司工会主席李苏、公司副经理张洪禄及漕泾项目代表也参与会议。会上，万锋作了题为《以对口立功竞赛为动力 全面推动漕泾工程建设》的专题汇报，表示漕泾1#燃机虽然投产，但任务还很艰难，要接着深化开展对口立功竞赛活动，再接再厉，确保2#机组平安、准点、优质达标，在上海化工区全面打响上海电建的新品牌。
　　张洪禄副经理代表公司作了题为《强化竞赛实效，打造品牌工程》的工作汇报，他强调竞赛推动会是加强横向联系和学习的极好机会；要求漕泾项目与兄弟单位紧密协作，把工程建成精品工程、中电投样板工程，努力做到：一要增加紧迫意识，确保节点工期完成；二要加大综合治理，确保平安文明施工；三要狠抓工程质量，奉献优质精品工程。会上，上海电建的安排、工质、安保及工会等职能处室负责同志，对两个工程的考评状况进行了点评，既确定了通过真抓实赛取得的主动效果，也指出了需完善提高的详细要求。漕泾项目提前43天完成达标、现场文明施工、成品爱护等受到了与会领导和同志们的好评。作为公司工会，为漕泾与望亭对口竞赛工作顺当进行，做了大量打算工作，有关同志常常深化到一线服务指导，受到了现场参赛同志的好评。










　　四、安康杯竞赛优胜企业及班组申报举荐。月内，依据上级工会的要求，公司工会进行了安康杯竞赛优胜企业及安康杯竞赛优胜班组的申报工作。公司近年来先后荣获全安管理活动中，能紧密结合企业点多面广、平安生产不利因素增长的实际，加大“安康杯”竞赛活动力度，通过努力打造企业平安文化，形成了特色显明、效果明显的平安氛围，在优质准点完成生产任务的同时，保障员工在生产劳动过程中的平安与健康，取得了平安生产的优良业绩。这次申报安康杯竞赛优胜班组的工程机械厂制作班主要负责机床加工、铆焊制作、低驾平板车制造及扳金流水线的制作安装等工作，在人员多、工种多样、平安困难多的状况下，班组狠抓平安建设，努力遵循以人为本的理念，从实际动身，注意过程投入和效果，营造了关注平安、关爱生命的班组平安文化氛围，圆满完成了施工任务，为平安生产和工会群防群治活动作出了努力。
　　五、组织开展年度先进疗养息 活动。10月24—26日，公司工会组织了浙江仙都、横店三日游疗养息 活动，30余位来自各基层单位的先进及骨干参与，公司领导对此很重视，副经理张洪禄、纪委书记何兆坤参与了整个活动。作为在生产和管理岗位上主动工作的这些同志，难得有这么休闲的时间，在公司工会的细心支配下，他们精神饱满、心情安逸地巡游了缙云仙都鼎湖峰、芙蓉峡、方岩山等闻名风景名胜区，欣赏了横店电影基地的清明上河图景区，并在小商品城进行了参观购物。参与疗养息 活动的同志们身心得到了较好的调剂，纷纷表示回去后要抓紧年末工作，激昂精神，为企业发展进一步发挥个人的作用。六、平安挑刺活动评比表彰及拨刺工作。近期，在公司领导的关切和参加下，公司工会组织开展了“平安挑刺”
　　评比活动。就前期汇总出的51条候选“刺点”分析状况看，属于作业问题的有14条，属于管理问题的有21条，属于装置问题的有13条，属于指挥问题的有3条。最终评比揭晓状况如下：“最佳刺点”3条：1、各级岗位平安生产职责考核不力。2、在上下炉架时用移动电话收发信息。3、平安惩罚没有真正用“重典”。“优秀刺点”3条：1、班组平安站班会形同虚设。2、平安责任制讲得多真正做得少。3、锅炉钢架临抛钢丝绳简单同拖动电焊线碰火。为不断巩固和提高全体员工的平安意识，消退施工和管理中的平安隐患和不良苗子，保证公司平安生产、文明施工处于有序状态，公司要求刚好开展“平安刺点”的整治活动。一要充分运用公司oa网站、工会网页、宣扬画廊、班组学习等形式，加大专题宣扬报道，让广阔职工能够知晓。二是对带有共性的平安刺点，各基层单位及工会依据公司要求，集中利用一个月开展整治，自我比照结合，发动职工进行整治。七、工会论文撰写、探讨及定稿工作。月内，公司工会先后承接了华东工委及上海电建工会的'特色工作论文撰写工作，经过仔细组织，落实有关同志执笔，已经基本完成任务。八、组织支配“电建精英杯”评比工作。公司经探讨，确定开展XX年度总结评比工作，并由公司工会详细负责落实，主要开展“电建精英杯”六个单项先进评比，分别为：最具人气奖、最快进步奖、管理创新奖、微笑服务奖、明星班组长和营销先锋。总体支配为提名阶段、确定阶段、投票阶段、公示阶段等４个阶段。时间从１０月底至１２月中旬。公司工会要求评比过程充分发扬民主，本着彰显精英的精神，努力体现职工意愿。精神文化生活，得到了职工们的欢迎。十、组织市工人独创家、科技创新标兵申报。月内，根据市总工会和上海电建工会的要求，公司工会组织了上海市十大工人独创家、上海市十大职工科技创新英才（上海市工人技术创新能手、上海市职工科技创新标兵）候选人材料举荐。鉴于孙鸿玉同志几年来带领班组职工立足岗位，争创一流，在吴泾电厂八期、江桥生活垃圾焚烧厂、漕泾化工区动力岛等一批国家和市重点工程的汽机本体安装，为解决上海用电缺口、改善环境质量作出的突出成果，将其作为候选人进行了申报。