2025年有关演讲竞聘演讲稿范文集锦8篇.docx

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2025年有关演讲竞聘演讲稿范文集锦8篇
演讲竞聘演讲稿 篇1
敬重的领导、同志们：
　　大家好!
　　首先，感谢大家对我过去工作的帮助和支持，使我与其他竞争者一样走上今日的讲台，来竞争厂长助理这个岗位。我情愿把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇，下面我从三个方面做简短发言，希望能赢得大家的信任和支持。
　　一、工作简历：
　　我叫xxx，今年35岁，身体良好，精力充足;1992年6月在我厂参与工作;1995年5月起先后任空调车间质检员、调度员;1997年12月任空调车间副主任;XX年8月任空调检修车间党支部书记;XX年任空调检修车间主任;XX年7月机构整合后任检修车间副主任;XX年11月至今任xx车间主任。这期间，我先后参与了中心党校经济管理本科班学习和兰州高校制造本科班学习。
　　二、我竞争厂长助理岗位具有以下优势：
　　(一)、具有精细化的工作方法及管理水平：
　　从事管理工作以来，我越来越感受到，平安工作是一项系统性的困难工作，一个细小的环节出现问题就有可能酿成不行想象的后果，因此日常工作中我养成了“细微环节确定平安”的管理理念，对平安卡控的各个环节和细微环节在思想上高度重视，在卡限制度的建立上不断细化完善，在落实中对各个环节细致检查。通过运用这种精细的工作方法，有效地实现了自己所管理的部门平安生产工作稳定有序。
　　(二)、具有扎实的业务功底和较强的工作阅历。
　　我参与过的兰州高校制造本科班学习，为我更好地担当管理者供应了前提条件，同时，也为能正确指导和实施空调检修保养、运用平安管理工作创建了基矗我先后担当过空调车间质检员、调度员、车间副主任、空调检修车间党支部书记和主任及xx运用车间主任等职务。不管在什么岗位，我都没有放弃过学习，从而使自己的专业学问面不断扩大，工作阅历不断增加，能够解决生产中遇到的各类生产难题，从而为我今日参与竞聘奠定了坚实的基矗










　　(三)、从事空调定检、运用等各方面的工作经验，使我有较强的协调实力。
　　在多个不同工作性质的车间任职的工作经验，使我的工作思路、工作方法和工作实力得到了熬炼和提高，吃透并熟识了空调检修工艺和质量要求，熟识了空调运用平安工作的各个环节和卡控方法，为空调定检、运用保养工作积累了丰富的工作阅历。这些丰富的工作阅历为我今后解决空调检修、运用中的各类问题，协调和理顺各个车间、部门平安生产关系供应了平台。
　　(四)、具有较强的领悟、贯彻上级要求，狠抓落实的实力。
　　自走上工作岗位以来，我政治上要求进步，从未放松过思想上“三观”的改造，对各个时期上级的要求主动学习，更重要的是在行动上加以落实。尤其是近年来铁路不断提速，机构又进行了大规模的整合，但不论何时何地，我对上级的各项要求，不是被动的的应付，而是主动主动地抓好落实，把各项阶段性工作与现场生产主线统筹兼顾，达到相互促进的效果。
　　三、工作设想：
　　(一)、摆正位置，当好参谋。
　　假如我竞聘胜利，将努力做好厂领导的参谋和助手。一是帮助领导支配好工作布局，依据不同时期的工作重点，;二是在领导决策前做好各项打算工作，收集、供应领导决策所必需的信息和资料，决策执行中，留意督办并依据工作开展状况，刚好提出补充性的调整看法，决策后要仔细总结工作阅历;三是仔细检查厂各个时期重点工作支配后的落实状况，刚好向领导反馈各项工作实情。
　　(二)、督促加快“平安保障体系”的修订和完善。










　　为保证客车空调平安的长治久安，对平安卡控、质量限制等已建立的保障体系，着手进行修订，避开这些制度仅仅停留在纸面上，或出现与生产现场实际相脱离的状况;对“十大平安保障体系”中未建立的部分，督促相关部门尽快建立;在保障体系的运作上，从各个环节逐一检查落实，对每个过程逐一卡控，将各类问题和平安隐患消退在生产过程中，对交验及出库检查时发觉的问题，做到件件可追溯定责，切实发挥“体系”对平安生产和管理的促进和保障作用。
　　(三)、严抓干部作风
　　帮助厂领导对干部量化指标完成状况进行检查把关，以促进管理人员转变工作作风，发挥干部现场盯控的作用。要求各级干部提报的考核不只是针对列车质量，而且还要针对职工两纪、班组综合管理、人身平安隐患、置场文明等各方面;对管理干部提报的量化考核件数、质量进行分析，提报的考核内容单一的管理人员，实行经济惩罚与张榜公示相结合的方法，使管理人员感到压力，从而迸发动力。接着严格执行包保连责制度。对每月质量问题较多的个人、厂发通知书的责任人及出现问题的责任人，不仅要对责任人进行考核讲评，而且还要追究主管领导、包保干部的管理责任，实施连责考核。
　　(四)、严抓职工两纪
　　一是抓生产两纪。重点抓好生产途中作业、途中平安信息反愧库内检修质量等环节，提高职工的整体素养和岗位责任心。二是抓地面班组两纪。重点抓好入库技检标准化作业，防止漏检漏修发生。
　　(五)、抓好班组平安管理实力的提高。
　　一是推行自控型班组建设。在全厂各车间逐步建立起自控型班组的典型，发挥好四长作用，使工班的各项工作达到有章可循、各项事务有人负责管理、生产环节有序可控、空调检修质量稳步提高的效果。
　　二是进一步完善班组的讲评制度。规范班组的平安讲评，尤其是工种多样的班组要建立各岗位的讲评系数，使讲评真正体现公允公正合理的安排原则，消退违规操作，使平安讲评在一线切实得到落实。










　　三是建立班组质量限制制度，完善质量卡控方法在班组的实施和落实，明确班组作业人员在保证检修质量的责和利，促进作业人员自觉落实作业标准，保证客车整修质量。
　　(六)、严抓各个阶段重点工作的落实：
　　对每年的春运、暑运、黄金周、春整、秋整等各阶段重点工作，依据厂的部署支配，在各车间落实过程中，做到随时检查，随时发觉问题，随时解决问题，不断督促指导各部门高标准完成厂部署的各项工作。
　　说到这里，我想起了阿基米德的一句名言：“给我一个支撑点，我可以撬起整个地球”在这里，我不敢高喊这类豪言壮语，我只想表达一个愿望，那就是：“给我一个舞台，我会为xxxx厂的发展付出一生心血”。
　　我的演讲完毕，感谢大家!
演讲竞聘演讲稿 篇2
领导者、老师:
　　下午好!
　　时间飞逝，一年过去了。在这一年里，我取得了人生中最重要的成长和进步。去年的这个时候，我担当了班主任。那时，我郁郁不乐，不知所措。班主任的工作对我来说是一个新领域。它既新奇又充溢挑战。学校领导对我的信任和支持，身边的老师对我的工作和生活赐予了帮助和指导，使我能够顺当完成学校布置的各项教化教学任务和日常事务。你的支持和激励对我工作的顺当开展是不行或缺的。感谢你。在这一年里，我也展示了年轻老师应当具备的青春、活力、激情和自信。在过去的一年里，我细致视察了我四周优秀的班主任是如何开展班级工作的。我从他们身上学到了许多。卢广信与情感人和优秀班干部的合作管理，郑绪峰丰富多彩的主题活动和对学生的综合探讨，郭德勇对学生的酷爱和良好的适应性，李玟对学生的耐性和细心的关切，张春华的'豪放作风。叶永泉的学生自律和自我探究等方法，都体现了班主任的博爱精神和优秀的协调、管理和组织实力。这对我来说是一笔珍贵的财宝。通过用眼睛视察和专心思索，我对班主任的工作有了初步的了解。










　　因为有了太阳，地球上的一切都自由生长。因为有了月亮，夜晚不再昏暗。因为有了星星，天空不再遥远和空旷。因为我，学生的生活变得丰富多彩。这高度概括了班主任对学生的重要性。班主任工作是学校工作的第一线，是联系社会、学校、家长和学生的纽带。因此，作为班主任，首先要做好协调工作，协调好学校与家庭、学生与老师的关系，为学校工作的顺当开展服务。同时，要协调好师生关系，不仅要关切学生的健康发展，还要维护老师的声誉。因此，从这个角度来看，班主任也是服务供应者，应当有为学生、为学生做一切的服务精神。1、重视养成教化培育良好的学习习惯和生活习惯对学生的成长和进步特别必要，良好的行为习惯对一个人的终身发展大有裨益。因此，在课堂上进行良好的道德教化是特别必要的。依据学生思想的实际状况，并与学校的德育工作亲密协作，本学期将从不同的方面和角度对学生进行定期培训。重点实施《小学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的品德、行为习惯、学习习惯和主动的学习看法，不把学生落下。，营造合作共赢的和谐环境。我将在课堂工作中仔细听取全体老师的看法，充当他们与学生之间沟通的桥梁，为学生与老师之间的同等沟通搭建一个良好的平台，让每位老师在课堂上感受到轻松和谐的氛围，让每位学生在课堂教学中感受到民主自由，让他们在同等和谐的环境中健康自由地发展。，让每位家长都能时刻关注孩子的成长，实现合作、沟通和沟通，实现双赢。父母恒久是孩子最好的老师。他们会尽最大努力关注孩子的成长，所以我会充分利用这一优势加强与学生家长的沟通。4、建立一支优秀的班干部队伍，让每个学生都能得到不同程度的发展。班干部是班级管理中不行缺少的助手。建立一支有声望、有进取心的班级管理团队是班主任工作的重要组成部分。班主任在班级工作中具有指导和帮助作用，但班主任的工作不能代替班级工作，因此班主任可以建立一个适合班级管理工作的班委，帮助班主任分担班级管理工作，顺当完成班级工作指标。此外，班干部不能实行聘任制和终身制。相反，应建立班干部竞争制度和流淌制度，让有实力但不擅长学习的学生也能担当班委，以激励和督促他们更好地管理自己和班级，从而激发他们的自信念和热忱，让班里的中游争抢上游，上游优秀，后进生更有希望。5、营造班级文化，形成良好的学习氛围，促进班级健康发展班级文化建设是班级工作的重点。只有建立良好的班级文化，学生才能形成正确的相识，促进学生向正确的方向发展。我将从四个方面进行班级建设:勤奋、新奇、读和说。










　　在新的学期里，假如我能接着当班主任，我会尽力做到。
　　用真诚和宽容对待每个灵魂，用敬重和激励爱护每个学生的天性。苏霍姆林斯基曾经说过，教化技能的全部隐私在于如何去爱和爱护学生。我仍旧会用同等、敬重和真诚的爱打开每个学生的心扉。在平台下，我面对的不仅仅是几十双渴望学问的眼睛，还有一片须要倾注爱心的广袤海洋。用才智挖掘学生的潜能，用思想激发学生的欲望每个孩子都是一座宝库，每个学生都是一个完整的生命体，其中有闪光的地方。我将尽最大努力创建条件，供应机会，激励学生克服自我，大胆实践，让孩子的潜能转化为学生的真实实力，并逐步加强和拓展。没有幻想的生活是苍白的，没有志向的生活就像一场噩梦。我把源于志向的热忱、源于无知的志气和源于理智的才智投入到我酷爱的教化工作中。在暖和而充溢希望的教化圣地——惠民小学，我将以100倍的勤奋和热忱投身于我酷爱的教化事业。当然，我也有自己的缺点。处理这些问题的方法和手段不够敏捷。我年轻又没有阅历。我的想法和看法不够全面。我会尽最大努力向同事学习，甚至请教老班主任，用别人的特长弥补自己的不足。作为一名班主任，我会尽我所能做好工作，这样我的班级才能成为一个健康、文明、充溢活力的群体。
演讲竞聘演讲稿 篇3
　　敬重的各位领导、大家好！










　　首先感谢局党委给我这次岗位竞聘展示自我的机会，同时感谢各级领导多年来对我工作的指导和支持，这次岗位竞聘是我从事路政工作以来从学习到实践的一次转化，我会珍惜这次机会，变压力为动力，通过岗位竞聘的平台，我将勇挑重担，履职尽责。今日，我演讲的内容分两部分：一是我担当路政队长期间的工作实绩；二是今后开展工作的思路和详细改进措施。
　　自参与工作以来，主要从事路政业务管理工作，较好的履行了岗位职责。20xx年因工作须要沟通到固原分局路政科，主抓路政业务工作，我深感责任重大。初到固原，我面临的最大困难是对当地的社情路况不熟，但是凭借我多年的路政工作阅历，努力克服，从点滴做起，从微小处抓起，以抓业务为基础，强素养为根本，取得了较好的成果，工作得到了领导的确定和同志们的好评。20xx年12月，通过岗位竞聘，聘任为中卫路政大队队长一职，靠着多年来积累的专业学问和做事仔细，敢于负责的良好作风，为我在基层工作奠定了坚实的基础。在任职期间,一是抓队伍建设。以治理队伍中的“庸、懒、散、软”等不良作风为突破口，重点整治履职不力、作风不实、效率不高等问题，确立了“强化执法队伍形象建设”，要求“内强素养，外树形象”。由管理型向服务型转变，最根本的问题是提高群众工作服务水平，为此通过强化业务学习、岗位练兵、绩效考核等措施，促进了执法队伍人员的工作主动性，提高了办案质量、增加了服务意识，队伍建设取得了肯定成果。二是抓基础管理工作。在做好日常管理工作的同时，重点抓马路环境治理，清理路边摆摊设点、清除非马路标牌、制止占用马路等违章违法行为，实行有效措施遏制拉运沙石车辆的抛洒行为，有效治理了污染路面现象，有力保障了马路通行环境。三是在今年全国马路大检期间，以“三提四转”、“百日会战攻坚”“岗位练兵，实力提升”三项行动为抓手，开展岗位练兵，在参与局执法队伍培训外，大队又进行了一次岗位练兵执法培训，进一步推动了路政管理工作规范化和程序化，确保了各项工作的顺当进行，促进了大队管理水平的全面提高。
　　“百尺竿头更进一步”，今后的工作将紧紧围绕局路政执法中心工作拓宽思路，重点做好以下工作：










　　第一，重点落实好20xx年开展的三项工作。一是以治理和巩固马路环境为切入点，加强与政府相关部门及养护、收费、交警的合作协调机制，强化信息互通互享，为社会供应一个畅、美、洁、绿的道路运输环境。二是主抓治超治洒工作，加大路巡路查力度，有效遏制和杜绝超、抛、洒等违法行为，更好的服务于社会，创建良好的马路运输环境。三是深化“岗位练兵、实力提升”行动，依据工作实际状况，有针对性的制定培训安排、落实培训任务，切实打造一支懂法执法、严于律己的路政执法队伍，创建路政执法管理工作新格局。
　　其次，完善绩效考核，建立激励机制。结合工作实际，制定大队绩效考核方法，将基础管理工作，劳动纪律，法律文书制作，廉洁自律以及政风行风工作列入考核指标，将重点工作、重点事项与绩效工资挂钩，通过检查和评定来找差距，树立优秀典型，鞭策后进，提高职工的主动性。
　　第三，落实“两个责任”，做好本职工作。工作中不断巩固和深化练兵成果，努力做到工作劲头不放松和职工教化力度不减弱。在努力抓好路政执法工作的同时，仔细落实“一岗双责”任务，严格履行“两个责任”使命。工作中身体力行、身先士卒，依据局路政工作部署，科学合理的支配大队工作，不断调解和丰富业余文化生活，团结职工，凝心聚力，创建一个良好的工作环境，为各项工作的顺当开展奠定扎实的基础。
　　结合工作实际，在改进工作方面我将实行以下措施，提高管理效率。
　　一是加强学。贯彻执行上级党委的决策部署，树立敢于担当的意识，端正工作看法，尽职尽责，在学习中找差距，在差距中不断总结阅历，提高队伍管理水平。
　　二是接着巩固“三项行动”成果，全面提高服务水平和工作实力，比照国检工作中存在的不足和缺点，制定针对性的整改措施，以强化队伍管理、提高执法水平为己任，不断促使路政管理水平再上新台阶。
　　三是强化廉政意识，仔细学习和落实《廉政准则》、《纪律处分条例》的有关规定，在工作、生活中严于律己、恪尽职守，做廉洁自律工作的典范。










　　各位领导，假如竞聘胜利，我将在以后的工作中以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，为我区马路路政管理工作谱写新的篇章！
　　我的竞聘演讲到此结束，感谢大家！
演讲竞聘演讲稿 篇4
　　敬重的各位评委：
　　大家辛苦了！伴随着我的到来，此次竞聘工作已经接近尾声，但此时此刻，站在三尺讲台上，我的心情照旧非常激烈，因为，我正在接受竞聘上岗的考验，同时也是在迎接自我的挑战。今日，我所竞聘的岗位是班主任，面对着这个充溢挑战性的工作，我先谈一谈自己竞聘这个岗位具备的条件：第一、我酷爱教化事业，酷爱班主任这个繁忙而又充溢的工作。其次、我在附中任教时，担当过两年的初中班主任，两年的工作实践，使我在班级管理方面，摸索出了一套自己的方法。第三、我已自考拿到了专科文凭，目前正在主动努力地攻读本科学历。
　　各位评委，假如此次竞聘能得到你的信任与支持，那将是我的荣幸，今后，我将从以下几方面开展工作：
　　一、更新教化观念，建立新型评价机制随着素养教化的深化开展，老师的教学观也在不断改变，教化的根本是人才，人才的关键是素养，作为一名老师，不仅要教书，更要育人，作为一名班主任，更须要成为素养教化的实施者。首先，我会克服以分取人、一刀切的评价倾向，树立人才标准多元化，全面发展与特性发展相统一的人才观，我坚信：换一把尺子，就会出一批好的学生。其次，我坚信每个学生都有闪光点，我会注意挖掘每个学生的闪光点，然后，我会加强与科任老师的联系，团结协作，在教学中渗透职业教化，。
　　二、建立新型的师生关系班主任要想管理好一个班，必需与学生建立一种新型的师生关系。师生并不犹如父子，也不是纯粹的园丁与花朵、班主任应当是学生的册友，充分敬重学生。记得闻名家魏书生说过老师敬重学生的人格，就等于敬重了教化。我会关切、爱惜学生，缩短师生心灵上的距离。当然，关切和敬重学生并不等于放弃严格要求学生，也不是对学生提出的错误看法不加以订正，而是严格有度，要求有法。










　　三、建立健全班级管理制度，学生也是管理者一个良好班集体的成长，并不是班主任一个人孤军奋战，我认为应建立健全《纪律管理》、《卫生评比》等制度，加强班风建设，充分发挥班委的作用，让每个学生意识到自己是班级的主子，让学生参加管理，齐抓共管。
　　四、全面培育和发展学生的综合素养在一个班级里，学生的发展不行能是肯定一样的，而实施素养教化的根本意义就在于促进学生全面、主动地发展，因此，我会着眼于提高全部学生的素养，而不是提高几个尖子生的素养，我会注意引导优秀生，激励后进生，开展一帮一的学习活动，为学生营造一个良好的学习环境，使同学们感觉到书山有路趣为径，学海无涯乐作舟。现代教化，一方面是全面教化，另一方面是特性教化，我会敬重学生的特性差异，因材施教，开展特长竞赛等形式多样的活动，想方设法地帮助他们提高综合素养。
　　五、做学校教化与家庭教化的桥梁果我们把一年的时间分为两半，我们可以清晰地看到，学生的一半时间在学校，另一半时间在家里，所以，了解学生的家庭教化显得尤为重要，班主任必需深化了解学生的基本状况，班主任必需深化了解学生的基本状况，驾驭学生的思想动态，常常家访，以便有安排，有目的地对学生进行教化，让学生进得来、留得住、学得好。
　　六、努力提高业务水平和实力，渗透思想、平安、法制教化现在的老师，不再是过去的一桶水，而应当是一泉源源不断的活水，问渠哪得清如许，为有源头活水来。我会坚持学习，虚心向老老师请教在工作中遇到的困难和部题，在班级管理，我还会渗透思想、平安、法制教化，综合一切教化力气，把学生教好，育好！十年树木、百年树人道出了老师工作的艰辛；春蚕至死，蜡炬成灰说明白老师无私的奉献。