人才招聘居间服务合同模板3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
人才招聘居间服务合同模板
合同编号_________
一、合同主体
1. 甲方（招聘方）：
名称：_________
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
2. 乙方（居间服务方）：
名称：_________
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
3. 其他相关方（如第三方）：
名称：_________
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
二、合同前言
背景
鉴于甲方（招聘方）在_________行业领域内，需要招聘_________岗位的人才，以促进企业的发展。乙方（居间服务方）具备丰富的人才招聘经验，愿意为甲方提供人才招聘居间服务。
目的
本合同的目的是明确甲方（招聘方）与乙方（居间服务方）在人才招聘居间服务过程中的权利义务，确保双方合作顺利进行，实现人才招聘工作的目标。
三、定义与解释
专业术语
1. 居间服务：指乙方（居间服务方）根据甲方（招聘方）的需求，为甲方提供人才招聘信息收集、筛选、推荐等全方位服务。
2. 人才招聘：指甲方（招聘方）根据自身发展需要，通过乙方（居间服务方）提供的居间服务，寻找、选拔、录用所需人才的过程。
关键词解释
1. 人才：指具备相应专业技能、工作经验和职业素养，能够满足甲方（招聘方）岗位需求的人员。
2. 居间服务费用：指乙方（居间服务方）为甲方（招聘方）提供人才招聘居间服务所收取的费用。
3. 居间服务期限：指乙方（居间服务方）为甲方（招聘方）提供人才招聘居间服务的起止时间。
四、权利与义务
甲方的权利和义务
1. 甲方有权要求乙方（居间服务方）按照约定提供人才招聘居间服务。
2. 甲方应按照约定支付居间服务费用。
3. 甲方应配合乙方（居间服务方）进行人才招聘工作，提供必要的信息和协助。
乙方的权利和义务
1. 乙方（居间服务方）应按照约定提供人才招聘居间服务，确保服务的质量。
2. 乙方应保证推荐人才的真实性、有效性，并对推荐人才的真实信息负责。
3. 乙方应按照约定收取居间服务费用，不得擅自增加费用。
五、履行条款
合同履行时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________个月。
合同履行地点
本合同履行地点为：_________。
合同履行方式
1. 乙方（居间服务方）通过电话、电子邮件、等方式，向甲方（招聘方）提供人才招聘居间服务。
2. 甲方（招聘方）根据乙方（居间服务方）提供的人才信息，自行进行面试、录用等工作。
六、合同的生效和终止
生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
终止条件
1. 合同期满，双方无续签意向。
2. 任何一方违约，另一方有权解除合同。
3. 因不可抗力导致合同无法履行。
终止程序
1. 合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。
2. 合同终止后，双方应相互提供必要的协助，确保合同终止后的善后处理。
终止后果
1. 合同终止后，乙方（居间服务方）应向甲方（招聘方）提供已推荐人才的相关资料。
2. 甲方（招聘方）应按照约定支付已发生的居间服务费用。
3. 合同终止后，双方应就合同终止事宜达成书面协议。
七、费用与支付
费用构成
1. 居间服务费：甲方（招聘方）应向乙方（居间服务方）支付居间服务费，费用标准为_________元/人，具体金额根据实际招聘人数计算。
2. 增值服务费：如甲方（招聘方）需乙方（居间服务方）提供增值服务，如人才背景调查、薪资谈判等，双方另行协商费用。
3. 其他费用：双方在合同履行过程中产生的其他费用，如交通费、住宿费等，由甲方（招聘方）承担。
支付方式
1. 甲方（招聘方）应按照约定的支付方式进行支付，可选择银行转账、现金或支票等形式。
2. 乙方（居间服务方）应提供正规发票，甲方（招聘方）在收到发票后进行支付。
支付时间
1. 居间服务费：甲方（招聘方）应在人才成功入职后_________个工作日内支付。
2. 增值服务费：在服务完成后，甲方（招聘方）应在_________个工作日内支付。
支付条款
1. 甲方（招聘方）应在支付款项前核实乙方（居间服务方）提供的发票信息无误。
2. 乙方（居间服务方）应在收到支付款项后，向甲方（招聘方）提供相应的服务。
八、违约责任
甲方违约
1. 若甲方（招聘方）未按约定支付居间服务费，应向乙方（居间服务方）支付违约金，违约金为未支付金额的_________%。
2. 若甲方（招聘方）违反保密条款，泄露乙方（居间服务方）的商业秘密，应承担相应的法律责任。
乙方违约
1. 若乙方（居间服务方）未按约定提供人才招聘居间服务，应向甲方（招聘方）支付违约金，违约金为合同总金额的_________%。
2. 若乙方（居间服务方）推荐的人才存在虚假信息，导致甲方（招聘方）遭受损失，乙方（居间服务方）应承担相应的赔偿责任。
赔偿金额和方式
1. 违约金和赔偿金额的计算以实际损失为依据。
2. 赔偿方式可选择货币赔偿或实物赔偿，双方协商确定。
九、保密条款
保密内容
1. 乙方（居间服务方）在合同履行过程中获取的甲方（招聘方）的商业秘密。
2. 双方在合同履行过程中交换的任何技术、商业信息。
保密期限
本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后_________年。
保密履行方式
1. 双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。
2. 未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。
十、不可抗力
不可抗力定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。
不可抗力事件
1. 自然灾害：如地震、洪水、台风等。
2. 战争：包括任何形式的战争和军事冲突。
3. 政府行为：如政府政策、法律、法规的变更等。
不可抗力发生时的责任和义务
1. 当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。
2. 双方应尽力减轻不可抗力事件的影响，尽快恢复合同履行。
不可抗力实例
1. 自然灾害：地震、洪水、台风等。
2. 战争：战争、军事冲突等。
3. 政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。
十一、争议解决
协商解决
1. 双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
2. 协商不成时，可进入下一阶段解决争议。
调解、仲裁或诉讼
1. 若协商不成，双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。
2. 调解、仲裁或诉讼地点为：_________。
十二、合同的转让
转让规定
1. 未经对方同意，任何一方不得转让合同权利义务。
2. 如因法定原因需要转让，双方应协商一致。
不得转让的情形
1. 甲方（招聘方）的招聘需求涉及国家秘密、商业秘密等。
2. 乙方（居间服务方）的居间服务涉及国家规定不得转让的情况。
十三、权利的保留
权力保留
1. 乙方（居间服务方）保留对其提供的居间服务相关资料、信息、技术等的所有权。
2. 甲方（招聘方）同意乙方（居间服务方）在合同有效期内，对合同内容进行保密处理。