全国大学生组织管理能力竞技活动题库(附答案).pdf

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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
全国大学生组织管理能力竞技活动题库
（附答案）
全国大学生组织管理能力竞技活动题库（附答案）
1、良好的气氛对发展团队有重要作用：下面选项中不属于
良好气氛的表现的是（）。
、意见和观点
此信任 ：争相表现
作出努力 正确答案：C 2 、若发现目标进行中的反馈信息反映进
展有较大的偏差，那么企业不应该采取的措施是（）
，
重新分配工作 正确答案：D
3、计划前应该进行（）以做出更加合理的资源计划，避免
风险。
正确答案：A 4 、
当团队成员相信团队中的所有成员对团队做出相同价值的贡献
时，就会实现以尊重他的方式来行动的情况： 能显示出尊重的行
为的是（）。
正
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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
确答案：A 5、某企业中的员工总是觉得车间内的温度不是太热
就是太冷，清洁状况、通风条件等也不好，这导致团队成员之间
不断出现矛盾， 工作也难以完成。 这些情况影响了企业对员工的
激励水平：这些原因
属于（）的范畴。
正确答
案：D 6、从（）：我们可以感受到一个公司的文化。

成员被提拔的条件 正确答案：D 7、企业的输出
是指（）。

所采用的方式

正确答案：D 8、老板打电话给分公司的负责人想了解一下经营
状况，负责人此时正在车间里检查生产情况：噪音很大。负责人
说目前的情况挺糟的，但是老板却听错为挺好的。这是（）环节
导致信息出现沟通错误。
正确答案：D 9 、
Mars 公司正在使用 Mars 棒棒糖等自产的糖果产品制作冰淇
淋。那么这个公司运用的市场策略是（） 。

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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
D. 市场渗透 正确答案：A 10、小李是刚入公司的一名新员
工：他的主管为了使他很快的适应工作：决定让他单独负责一次
会议，那么，小李在召开会议前的首要事务是（）。
D.
确定到会人员 正确答案：B 11 、在工作中：遇到别人的批评、遭
到轻蔑是一种常见现象：面对这种情况我们要正确面对：下面选
项中不正确的方法是（）。
，其他的不予理睬
答，不揣摩别人的心思 “轻蔑”说法：针锋相对予以质问 D.
避免冲突：对所有的评判和指责都默默接受
正确答案：D 12 、张总经常安排他公司的员工下班后去参加
培训班学习，这属于（）

换 正确答案：A 13 、某领导刚继任，想要了解团队成员， 那么他
在与成员交流过程中最应该做的是（）
正确答案：A 14 、某公司制作
产品宣传册因为经费限制，将 .本应三个小组才
能完成的任务缩减成两个小组进行， 这种是考虑到优质信息
的（）。

的费用 正确答案：D 15、关于绩效、激励和能力之间的关系，
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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
说法不正确的是（） 。
，但是他们对工作毫无兴
趣，也不关心工作，那么他们的绩效是不会高的
自身能力差，那么他的绩效是不会好的
很低，但是有很高的激励水平，绩效也会提高的
自身能力很高，但是团队激励水平很低的话，也可能导致很低的
绩效 正确答案：C 16 、小盛真诚坦率、 愿意与人合作， 工作中敢
于负责，能够当机立断，很得领导和同事们的喜爱。根据他的这
些特点，你认为他应该
是一个（）。

自卑的人 正确答案：A 17 、下列非正式组织的作用中， （）是对
组织管理工作最不利的。

式组织中传播着小道消息 D.
非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响
力和号召力。
正确答案：B 18 、 员工发展能够帮助人员提高素质，通常较
常用的方法有（）。

、培训 正确答案：B 19 、老王是一个
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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
退休的工人， 退休前在工厂经常参加工厂组织的各种活动， 老王
是喜欢热闹的人，退休以后，一个人在家呆着。他感觉特别闷。
从马斯洛的需求理论来看，老王现在的需求属于（）。
. .
正确答案：A 20 、团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开
性是很重要的， 他通常为团队成员创造一些机会和环境， 帮助他
们增加团队成员之间的公开性。 对公开性的建立不起作用的是 （）
，帮助
成员相互认识

不同形式的贡献 正确答案：C 21 、团队领导不能在（） 的情况下
授权。

己不能做的事，别人可以来做 --些更为重要的
事情 正确答案：B 22 、新员工需要适应一个公司的企业文化，能
够说明新员工付出实际行动适应企业文化的是（） 。

正确
答案：D
23、小宋被公司派去参加一个管理技能的培训， 他觉得课程
和培训师都没有问题， 就是培训内容的理论性太强， 很多他都听
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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
不懂， 而同时参加培训的另一个同事却觉得收获很大， 造成小宋
的问题的原因不太可能是（）

础太差 正确答案：B 24 、企业的每位新
员工都应该适应该企业的文化， 能够说明新员工通过调整自己的
行为来适应企业文化的是（） 。

正确
答案：D 25 、会议沟通是公司常用的 --种沟通形式。根据会议目
的和参会
人员的不同可以采取不同的会议形式。其中面对面会议适于
（）。
，贯彻执行正在进展中的项目 B.
充分地交换意见和想法 D.
成员分散在各地， 并且需要长时间对问题展开广泛而深入的讨论
正确答案：B 26 、随着团队的成熟，团队成员像致力予自己的目
标一样致力团队其它成员的目标， 这是指团队工作中 （）的优势。

高 正确答案：A 27、文总最近把老李提拔为公司生产部门的负
责人，原因是他参加工作的时间最长，资格最老，文总的这种提
拔方式对其它员工的影响是（）
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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

作 ，减弱其它员工努力工作的
意愿 正确答案：C 28 、小赵是一公司的职员，他
是一个愿意稳定地在一-家公司工作多年的人，那么如果他想获
得好的发展，那么目前（）是他面临的最好机会。

工提供的培训 . 正确答案： C 29 、张师傅培
训新员工时自己做一遍然后让新员工跟着做，这个过程是（） 。

正确答案：D 30 、刘总公司
的员工对目前的工作条件很不满， 大家决定集体罢工，逼迫公司
改善工作条件，李经理被刘总紧急派去处理此事，处理员工不满
的过程中，最重要的是（）