公司奖励旅游计划策划书.docx

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一、工程背景
随着我国经济的快速开展，企业竞争日益剧烈，员工鼓励机制成为企业提升核心竞争力的重要手段。旅游作为一种具有较高鼓励效果的奖励方式，越来越受到企业的青睐。为答谢员工在过去一年的辛勤付出，增强团队凝聚力，进步员工工作积极性，公司决定开展一次奖励旅游活动。
二、工程目的
：通过旅游奖励，激发员工的工作热情，进步员工的工作满意度，促进员工持续发挥潜能。
：在旅游过程中，增进员工之间的交流与合作，强化团队精神，进步团队执行力。
：表达公司对员工的关爱，提升公司在员工心中的形象，增强员工的归属感。
：通过旅游活动，传递公司企业文化，让员工更好地理解公司价值观。
三、旅游对象
：为公司作出突出奉献，表现优异的员工。
：在岗位上默默奉献，为公司开展做出努力的员工。
：在团队工程中表现出高度协作精神，为公司创造价值的员工。
四、旅游时间
为确保旅游活动顺利进展，结合公司实际情况，方案于2024年度完毕后，择期开展奖励旅游活动。详细时间为5天4晚。
五、旅游地点
根据员工爱好、预算等因素，选择一个风景优美、交通便利、设施齐全的旅游目的地。例如：海南省三亚市、云南省丽江市、福建省厦门市等。
六、旅游内容
：安排丰富多样的旅游工程，包括自然风光、历史文化、休闲娱乐等，让员工在旅游过程中放松身心，感受大自然的魅力。
：组织团队互动游戏，加强员工间的沟通与合作，培养团队精神。
：深化理解当地文化，感受不同地域的风土人情，拓宽员工视野。
：安排自由活动时间，让员工自主选择喜欢的旅游工程，满足个性化需求。
七、旅游费用
：全额报销旅游费用，包括交通、住宿、餐饮、景点门票等。
：报销旅游费用的一半。
：报销旅游费用的一半。
八、旅游组织与施行
，负责旅游活动的筹划、组织与施行。
，确保旅游效劳质量，保障员工人身平安。
，确保旅游活动顺利进展。
，加强对员工的关心与关爱，确保员工玩得开心、放心。
九、旅游完毕后的工作
，让员工分享旅游心得，将旅游中的收获转化为工作中的动力。
，不断优化旅游方案，为下一次旅游活动提供参考。
，鼓励他们继续为公司开展作出奉献。
通过开展奖励旅游活动，我们希望员工可以在轻松愉快的气氛中，感受到公司的关爱与支持，激发员工的工作热情，为公司的开展注入新的活力。让我们共同努力，为实现公司愿景而奋斗！
一、补充点

考虑到员工的不同需求，本次旅游分为两种方式：集体旅游和自由行。集体旅游由公司统一组织，安排行程；自由行那么允许员工自行选择旅游目的地，公司报销局部费用。

旅游筹备小组需提早制定详细的旅游方案，包括行程安排、住宿、餐饮、交通等，确保旅游过程顺利
进展。同时，要关注旅游地的天气、交通等实际情况，做好应对措施。

为保证员工的人身平安，公司需为每位参加旅游的员工购置旅游意外保险。

除旅游奖励外，公司还可为员工准备一些旅游纪念品，以增加员工的归属感和凝聚力。

通过公司内部渠道，如企业网站、____等，对旅游活动进展宣传，进步员工的参与热情。

在旅游过程中，鼓励员工选择绿色出行方式，如公共交通、徒步等，减少对环境的影响。
二、重点和考前须知
：重视员工的人身平安，提早理解旅游地的平安风险，制定应急预案。
：在旅游行程安排上，充分考虑员工的兴趣和需求，进步员工的满意度。
：通过团队活动，加强员工间的沟通与合作，提升团队凝聚力。
：在旅游过程中，传递公司的价值观和文化理念，使员工更好地认同公司。
：在保证旅游质量的前提下，合理控制旅游本钱，防止浪费。
：搜集员工对旅游活动的意见和建议，不断优化旅游方案。
：在旅游过程中，尊重当地的风俗习惯，表达公司的社会责任。
：教育员工在旅游过程中注意环保，保护自然环境。