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随着2025年下半年的到来,公司工会将秉承效劳员工、促进和谐的宗旨,精心筹划并施行一系列丰富多彩的活动。现将下半年工作方案表予以公告,敬请广阔员工关注和支持。
一、加强工会组织建立
,进步工会干部的业务素质和综合才能,增强工会的凝聚力和战斗力。
,积极吸收优秀员工参加工会组织,扩大工会的影响力。
,理解员工需求,及时解决员工问题,为员工排忧解难。
二、繁荣职工文化生活
,丰富职工的业余生活,增强职工的团队协作精神。
,如书法、绘画、摄影等,展示职工的才艺,提升职工的文化素养。
、文艺演出等活动,让职工在轻松愉快的气氛中享受文化熏陶。
三、关注职工身心安康
,进步职工的安康意识,培养安康的生活方式。
,关注职工身心安康,为职工提供及时的安康
保障。
,邀请专业心理咨询师为职工提供心理咨询效劳,帮助职工化解心理压力。
四、提升职工技能程度
,进步职工的业务技能,助力公司开展。
,激发职工学技术、比业务的积极性,为公司培养高素质的人才。
,鼓励职工发挥聪明才智,为公司创造更多价值。
五、积极履行社会责任
,为贫困地区和困难职工提供帮助,传递正能量。
,参与社会公益事业,展现公司职工的良好形象。
六、加强工会自身建立
,确保工会经费发挥最大效益。
,标准工会工作,进步工会工作的科学化、标准化程度。
,及时汇报工作情况,为公司开展提供有力支持。
公司工会2025年下半年工作方案表补充点
一、职工参与决策
,让职工参与公司决策,进步职工的主人翁意识。
,广泛听取职工意见和建议,促进公司改良管理和工作。
二、职工福利保障
,加强女职工劳动保护,定期开展女职工安康讲座等活动。
三、职工交流平台
、QQ群等在线交流平台,方便职工随时沟通交流,分享工作经历和生活趣事。
,让职工在轻松的气氛中交流心得,增进彼此理解和友谊。
四、职工权益维护
,及时化解劳动纠纷,维护职工合法权益。
,定期为职工提供法律咨询效劳,进步职工的法律意识。
五、职工成长平台
,帮助职工明确职业目的,提升职业素养。
,鼓励职工参加各类专业培训,提升职工综合素质。
,确保合法合规。
,实在解决职工关心的问题,进步职工的获得感和满意度。
,进步工作效率,做到职工之事无小事,件件有着落。
,不断探究适应新时代要求的工作方法和手段。
,共同推动公司开展和职工福利的进步。
让我们共同努力,实现工会工作的目的,为公司的开展和员工的幸福做出更大的奉献!
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