公司工会工作要点计划.docx

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一、总体要求
为充分发挥工会组织在企业中的桥梁纽带作用，促进公司和谐稳定开展，根据我国工会工作相关法律法规和公司实际情况，特制定本工作要点方案。
二、工作目的
，进步工会工作程度。
，激发员工工作积极性。
，保障员工福利待遇。
，进步员工综合素质。
三、详细工作要点

〔1〕完善工会组织架构，明确各级工会职责。
〔2〕加强工会干部培训，进步工会干部业务程度。
〔3〕积极开展工会活动，发挥工会组织在企业中的积极作用。

〔1〕加强劳动法律法规宣传，进步员工法律意识。
〔2〕建立健全员工权益保障机制，及时处理员工投诉。
〔3〕参与企业劳动争议调解，维护员工合法权益。

〔1〕关注员工身心安康，定期组织安康体检。
〔2〕开展节日慰问活动，为员工发放节日礼品。
〔3〕积极争取公司支持，进步员工福利待遇。

〔1〕开展丰富多彩的文体活动，进步员工文化活动参与度。
〔2〕加强企业文化建立，传播正能量，营造和谐企业文化气氛。
〔3〕定期组织员工培训，提升员工综合素质。

〔1〕积极参与企业决策，为企业开展献计献策。
〔2〕加强与公司各部门的沟通协作，共同推进企业各项工作。
〔3〕关注企业消费经营状况，及时反映员工意见和需求。

〔1〕完善工会工作制度，确保工会工作有序开展。
〔2〕加强工会财务管理，进步工会资金使用效益。
〔3〕加强工会档案管理，确保工会工作资料完好。
四、工作措施
，明确工作目的和任务。
，进步员工对工会工作的认识和参与度。
，确保各项工作落实到位。
，为工会工作创造良好环境。
补充点：
六、强化员工关心与帮扶
〔1〕建立健全困难员工帮扶机制，定期开展困难员工慰问活动。
〔2〕设立员工互助基金，为遇到特殊困难的员工提供援助。
〔3〕关注员工心理安康，提供心理安康咨询和辅导效劳。
七、加强工会干____伍管理
〔1〕制定工会干部选拔任用制度，确保工会干____伍的素质和才能。
〔2〕建立工会干部考核评价体系，对工会干部的工作绩效进展定期评估。
〔3〕加强工会干部职业道德教育，进步工会干部的效劳意识和责任意识。
八、推动企业社会责任
〔1〕引导企业积极参与社会公益活动，展现企业良好形象。
〔2〕关注环境保护，推动企业施行绿色消费。
〔3〕加强与社区的合作与交流，促进企业与社区的和谐共生。
重点：
：确保工会组织架构完善，各级工会职责明确。
：关注员工合法权益，建立健全权益保障机制。
：进步员工福利，关注员工身心安康。
：丰富员工文化活动，提升员工综合素质。
：加强沟通，共同推进企业各项工作。
：完善工作制度，进步工作效益。
考前须知：
一、工会组织建立
，讨论和解决工作中遇到的问题。
，及时传达上级工会的工作要求。
。
二、员工权益保障
，进步员工法律意识。
，确保员工权益得到及时处理。
，维护企业和员工双方合法权益。
三、员工福利待遇
，定期组织安康体检和心理安康讲座。
，制定合理的福利政策。
，进步员工福利待遇。
四、员工文化生活
，开展多样化的文体活动。
，举办企业文化节等活动。
，提升员工职业技能和综合素质。
五、工会与企业沟通协作
，为企业开展提供建议。
，形成合力，共同推进工作。
，及时反映员工意见和需求。
六、工会自身建立
，明确工作目的和任务。
，确保资金合理使用。
，确保资料完好。
七、强化员工关心与帮扶
，确保困难员工得到及时援助。
，形成互帮互助的良好气氛。
，提供心理咨询和辅导效劳。
八、加强工会干____伍管理
，选拔具备才能和素质的干部。
，确保工作绩效得到公正评估。
，进步工会干部的效劳意识和责任意识。
九、推动企业社会责任
，展现企业良好形象。
，推动企业施行绿色消费。
，促进企业与社区和谐共生。