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简单个人简历1
个人概况:
姓 名: ________________ 性 别: ________
出生年月: ____年__月__日 所在地区：__________________ 学 历：_______________ 专 业: __________________ 婚姻状况：_______________目前年薪：__________________
通讯地址：________________________ 邮政编码：___________________联系电话: _____________
求职意向：________________
教育背景:
最高学历：_______________ 最高学历学校：_____________
专 业：_____________ 时间：____年___月至____年___月 第二学历：_____________ 第二学历学校：_____________
专 业：_____________ 时间：____年___月至____年___月
教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减)
______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
外语能力:
外语一：基本技能：_____________________通过标准测试：__________________
外语二：基本技能：______________________通过标准测试：___________________ 工作经历:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门
_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门
_______________工作
(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的'顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。)
个人能力:
(如电脑能力、组织协调能力或其他)
_______________________________________________________________________________ 个人爱好:
(突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等)
_______________________________________________________________________________ 其他说明:
(如获奖情况等)
简单个人简历2
姓名：余xx
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：江苏
年龄：26
现所在地：南京
身高：165cm
联系电话：xxx
电子邮箱：XXX
求职意向
希望岗位：0—6岁早教/幼教教师
工作年限：
职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
—至今XXXX市红黄蓝亲子园助教
1、在小班中班从事助教、配班工作，负责3—5岁孩子们日常起居生活和学习
2、设计游戏方案，撰写教案，根据学生特点尝试沙画教学，深受小朋友喜爱
3、组织半日活动，包括讲故事，背古诗，画画，唱歌等
4、与家长沟通，把孩子突发的各种事情及时反馈给家长
—08XXXX市交通幼儿园见习教师
1、听课，配合主班老师教授小班绘画课和绘本阅读
2、跟班见习，熟悉3岁以下幼儿作息，协助教师日常工作，包括教室清洁，教具消毒，教室和园区布置等
教育背景
毕业院校：南京师范大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx—07
专业：学前教育
在校成就
20xx — 12—：《绘画活动中的师幼互动》导师：XXXX
20xx—20xx连续2年获得国家级奖学金二等奖，三等奖成绩年级前10
20xx—20xx校级三好学生，优秀共青团员综合成绩年级前3
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：良好
：精通
资质证书
教育类资质文体类资质



—6中级资格儿歌弹唱


文体活动


“向明天出发”毕业汇报演出编曲编舞

—
简单个人简历3
姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
学历：大专
期望工资：5001—8000元
工作年限：应届生
工作区域：上海、浦东新区
工作经历：
xx年11月到2月于肯德基做寒假工，职位：总配。
xx年12月到xx年1月中旬于上海厚才做销售。
教育经历：
xx年9月至xx年6月就读湖南电气职业技术学院。
xx年9月至xx年6月就读于湖南宁乡实验中学。
自我介绍：
工作认真负责、头脑清晰灵活、学习能力强、有团队精神、能吃苦耐劳。英语三级，计算机二级，C语言合格。
简单个人简历4
姓 名：xxx
民 族： 汉族
性 别： 女
年 龄： 32
婚姻状况： 已婚
户 籍： 广西
现所在地： 广东东莞
身 高： 156cm
希望地区： 深圳、广州、东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理
寻求职位： 常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-09 中山大学工商管理 硕士
20xx-09 ～ 20xx-07 广西大学 新闻专业 本科
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-05 ××××职业培训学校 人力资源管师 结业证
20xx-09 ～ 20xx-10 ××××顾问公司 ISO9000/ISO14000内部审核员 内审证书
工作经验
××××公司名称 (20xx-12 ～ 20xx-04)
公司性质： 外资企业
行业类别： 快速消费品
担任职位： 行政人事部经理
岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。
2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。
3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。
4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
工作业绩：
1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。
2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。
3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。
4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。
5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。
6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。
7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%
8、非生产用品的'采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15% 。
离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。
××××公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-05)
公司性质： 外资企业
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 工场长助理兼管理课课长
岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 工作描述：
1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。