2025年简历的简洁性需求（共14篇）.docx

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篇1：简历的简洁性需求
简历的简洁性需求
在简历实习经历里写着：某时间，某单位，某职务实习。百分之八十以上的大学生就是这么写的，很好地满足了简历的简洁性需求但是让实习经历的作用大打折扣。所以想要做出精彩的简历实习经历那就得注重方法而不是仅仅写这些东西，下面就介绍三大方法令实习经历变得更为精彩。
方法一，在简历实习经历里讲述你跟企业人员如何沟通的，比如你想让企业人员在下班后给你做个指导，这可是需要占用别人的`时间那么你采取什么样的方式达到这个目的?你可以说找到企业人员的爱好和他们建立良好的私人感情，因为有共同爱好就可以更快地走到一起。比如你和企业人员都喜欢乒乓球那可以邀请他打球，而后再请教他有关工作方面的内容。这样人家也会把自己的宝贵经验告诉你的，还可以显示出你的交际手腕有多高。
方法二，在简历里对此次实习经历做个总结性报告，通过这次实习让你了解了哪些理论性的东西，不要说书本上的知识而应该是实际工作当中的知识，因为实际当中的理论知识和书本上的理论知识有所不同的。比如书本上说检查某个东西需要什么样的程序，可实际上不一定是这样的而你对这个做说明，企业也就知道你从此次实习当中获得了有用的东西。
方法三，此次实习让你得到哪些东西使得你可以做什么，比如通过此次实习使得你可以做哪些具体的工作，你去招聘说明里看看此岗位需要你做哪些事情，再看看这些事情跟实习的关系，选择有关系的事情做说明那么成功的概率就会高很多的。
篇2：简洁简历
姓名：
性别：女
婚姻状况： 未婚
民族：汉
身高：164
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：***********
电子邮箱：
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求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市
期望从事职业：会计,审计专员/审计助理,财务助理/会计助理,其他职位
到岗时间： 1周以内
期望月薪： 元-2999元 (税前)
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教育经历
毕业学校： 黑龙江工程学院
时间： -09至 -05
专 业：经济学
学历： 本科
专业描述： 在校期间学习会计专业，主修课程：《会计学基础》 《成本会计》 《财务管理》 《高级会计》 《经济法》 《税法》 《审计》等专业课程
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工作经验
公司名称： ********科技有限公司
职位名称： 会计
工作时间 ： -12至今
工作描述： 本人在职期间负责财务工作。熟悉整个会计工作流程，并独立完成整套账务处理，能够熟练使用office办公软件，熟悉增值税一般纳税人的报税程序。
1，从事会计凭证的编制，总账和各种明细帐的登记
2，科目汇总表和银行余额调节表的编制
3，资产负债表，利润表等财务报表的编制
4，增值税一般纳税人申报表等的填制及申报
5，增值税发票的领购开据及进项税额的抵扣及权衡进销情况
6，地税的网上申报及个税的明细申报及缴纳
7，统计局网上报表的填制及申报
8，企业所得税汇算清缴
9,执照等证件的年检
10,其他及财务相关的对内，对外事务
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培训经历
培训课程： 财务软件(用友)
培训时间： 20**-03
培训时长： 6个月
培训机构： ******科技有限公司
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IT技能
技能名称： ACL 使用时间： 1年 熟练程度： 一般
技能名称： AIX 使用时间： 1年 熟练程度： 一般
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自我评价
社会简历: **医疗器械公司(一般纳税人)，熟练掌握整个会计工作流程，并可独立完成整套账务处理，能够熟练使用office办公软件,熟悉增值税一般纳税人的报税程序。适应高强度的工作环境，有高度的责任感和协作精神，良好的道德品质及职业操守。
学生简历： 从事会计专业学习四年，熟悉掌握相应的议论知识，在校期间曾参加过会计实习，理论与实践相结合，即接触到了实际工作经验又巩固了理论知识。
篇3：新生代求职看重情感性需求
新生代求职看重情感性需求
近期正是毕业生进入社会就业的高峰期。，我国高校毕业生总数再创新高，达到680万。除专科毕业生略有下降外，研究生和本科生人数分别比去年上升15%和4%。随着这些职场新生代逐渐崭露头角，他们的择业观和职场表现也给企业的管理者带来了很大的冲击。
经济发达的华东地区一直是高校毕业生最受青睐就业的地区之一，根据中华英才网去年发布的《第九届中国最佳雇主调查报告》显示，全国有26%的大学生选择在华东地区就业，为全。如何去迎接今年的毕业生，尤其90后这些职场新生代，中华英才网专家进行了细致的分析解读。
一个现象
由于不满工资待遇、挑剔工作环境等原因，一些毕业生刚到新公司不久便闪电辞职，其中不乏尚未过试用期或刚转正的人，这类“闪辞族”让用人单位头痛不已。很多企业管理者往往将其归咎于年轻人的心浮气躁，但求职者也有着自己的苦衷。
刚从大学毕业的小张就是“闪辞族”的一员。“每个月拿到手的工资两千出头，现在物价那么高，房租、交通费就把一个月工资占去大半，剩下的钱连吃饭都不够。别人是上班赚钱，我是上班亏钱。父母花钱供孩子上大学本来就不易，我总不能上班了还啃老吧。。”
专家认为，由于毕业生缺少对宏观市场的洞察，“闪辞”往往带有一定的盲目性。根据中华英才网最新发布的206月份中国大陆雇佣指数(CEI)显示，华东地区6月的CEI为130，与去年同期相比下降7个点，人才需求有所收缩。即便人才需求相对旺盛的IT、建筑地产等行业，人才需求与去年同期相比也有不同幅度下降，如建筑地产业从去年6月的146跌落到今年6月的123。缺乏工作经验的毕业生在辞职前，不能不考虑今年比较严峻的就业形势。
两种心态
除了薪酬因素之外，新生代职场高离职率还有着其他方面的因素。企业的用人需求与求职者就业期望之间的偏差成为造成这一现象的主要原因，新生代对于职业的要求相比以往更高。中华英才网发布的《校园招聘调研报告》就有力地证明了这一点。
报告显示，与以往的毕业生相比，新生代职场新人不仅对待职业显得更为务实、成熟，而且在就业选择上呈现出了目标化、现实化的特征。在他们眼中，第一份全职工作对于未来职业发展影响很大，而完美的工作应当兼具功能性和情感性两大需求。
在企业性质选择上，近些年毕业的大学生一改以往扎堆拼外企的选择，而重新开始看重国企。稳定的环境、良好的福利待遇成为国企最大的吸引力。而“假期”出人意料地成为不少学生在就业选择中最看重的因素，“要工作，也要生活”成为新生代就业时的新主张。
三招解决
面对企业用人单位与新生代求职者之间因用人观和择业观碰撞所产生的矛盾和问题，拥有多年人力资源行业招聘和管理经验的中华英才网专家分别向供求双方提出了自己的建议。
一、企业顺势而动，政府发挥政策优势
新生代将成为职场的主力军已是未来不可逆转的事实，这些职场新生代的诉求将成为未来企业在招聘管理时不得不考虑的重要部分。如何在提供有竞争力薪酬福利的同时，提供更为宽松自由的工作空间，最大程度激发他们的工作热情和潜力，将是所有企业HR需要面对的重要课题。而针对经济发达的华东地区而言，中华英才网专家认为，在当地人才竞争激烈的形势下，政府应当发挥积极作用，例如像无锡首创推行的“大学生租房补贴”政策就取得了很好的效果。
二、职场新生代要有明确的职业规划
应聘者需要对自己的知识储备和能力构成有客观的评价和认识，选择适合自身的岗位，这样对于缩短岗位磨合期，提升就业竞争力有积极的意义。毕业生应该谨慎评估首份工作，一旦选择就应该定心扎根，这样才会有利未来职业发展。
三、建立良好的雇主品牌形象
企业雇主品牌，主要是传递企业在人力资源市场的雇主形象以及对员工工作发展的承诺。行业经验证明，企业雇主品牌在招聘过程中发挥的作用日益明显，良好的雇主品牌更容易形成口碑营销，积聚校园人气，有利于求职者更好了解企业核心信息，产生持续的忠诚度。近年来，面对职场新生代，中华英才网以多元化的招聘形式，为客户制定了一对一的个性化雇主品牌解决方案，让企业不仅可以传递企业文化、介绍自身产品及行业竞争力，也可以更主动有效地把握大学生的就业取向，同时也有助于学生增进对企业的进一步了解，形成企业与学生间的良性的互动，避免仓促就业导致的“闪辞”。
篇4：简洁版简历
个人基本简历
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 惠州
身材： 165 cm 55 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 22 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 广告制作/平面设计与制作：设计助理、设计/广告类：设计助理、排版设计员：设计助理
工作年限： 2
职称： 初级
求职类型： 全职
可到职- 随时
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地区： 广州 广州 广州
个人工作经历：
公司名称： 天艺包装起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性质： 私营企业所属行业：
担任职务： 设计员
工作描述： 包装盒、喷画、不干胶、画册、名片、单张等。
离职原因：
公司名称： 超越广告起止年月：20xx-08 ～ 20xx-10
公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装
担任职务： 设计助理
工作描述： 做画册、喷画、名片、不干胶、和书版包装设计等。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州轻工
最高学历： 中专获得学位: 设计助理 毕业- 20xx-07-01
所学专业一： 设计助理 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号