2025年礼仪部工作计划[精].docx

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2025年礼仪部工作计划[精]
礼仪部工作安排1
　　礼仪这个词，对于我们并不生疏。从思想到行动，从意识到实践，生活中方方面面无不体现着它。然而，我想它对于我们，又有着更深一层的意义。
　　曾经在网上看过这样一件作品：曹斐的影像，非常引人注目。作者明显是受到外科手术、接生等医学形式的启发，作品以一种“暴力”形式对“美”的消解的观念是自不待言的。但是，作品在一种虚设的暴力演示中让人感觉到的是对“暴力”的“赞美”，正如作者自己所说：“通过庄重的近乎巫术的医学礼仪程序强化对暴力的热衷。”尽管作者也说：“这是自由地观看生活阴暗面的看法。”“这些令人产生惊粟的图象且费解的痛感揭露并否定任何存在的`假设和真实。”但是，我们从中看不到“丑”对“丑“的否定，而只看到“丑”本身甚至对“丑”的沉醉和赞美，我觉得这是对人体的滥用，对生命的蔑视，对医学，礼仪的一种羞辱！
　　可是，对医学和礼仪的不敬重不仅仅只是一些外行人的过失。临床上常常发生这样的事情，即科研人员为了课题试验或科研的须要而跟病房的主管大夫打声招呼便取用或趁给病人做化验之际多取些血液、骨髓穿剌液或其它标本，并不征求病人的同意，因为他们觉得若问病人，很可能会被拒绝，而且做科研本质上也是为了病人的利益，所以觉得不跟病人打招呼也没什么。这种状况可能并不鲜见……
　　这对病人来说算是一种礼貌的行为吗？这算是一种至少的敬重吗？我觉得现在应当强调病人有接受关怀和敬重的权利。一方面，病人有权受到敬重，病人应被视为一个人看待，应获得良好的与细心的照看。当拟定医疗安排与供应医疗照护活动时，应敬重病人的价值观、宗教信仰、文化背景和人格尊严。另一方面，病人也有知情的权利，病人有权从医师处获知有关其诊断、治疗和预后的资料，医师应尽可能供应病人有关其病情、诊断、治疗和预后等完整资料。当病人因不了解而询问护理人员时，护理人员应本着医师供应之资料，运用病人可以了解的言词加以说明。假如告知病人事实反而会引起病人的不良反应时就应特殊谨慎处理，必要时应与病人的家属商议之后再确定。










　　当然，从整体来看，在我们这个系统中，礼仪已经越来越受到重视。一些医院已细心编辑了，内呈现护士风采的仪表、护士的行为规范、闪耀护士魅力的语言、人际交往的艺术。其中涉及各项礼仪要求，每一项礼仪要求中都以特定的情景状态对护士提出师范性说明及要求，并附以生动活泼的插图。甚而至于深圳一些医院举办“规范护士礼仪、树立护士行业新形象”的礼仪培训，要求护士对患者“八颗牙微笑”，从而与国际接轨。
　　总而言之，做为医疗系统的一员，作为白衣天使，我们更应当作好“礼仪”方面的工作，信任抱着“救死扶伤”，“病人是上帝”的理念，我们可以做的很好，也会做得更好！
礼仪部工作安排2
　　为了使每位队员都能以最良好的状态和规范得体的举止从容应对我校各种活动的礼仪接待工作；为了发扬文明礼仪的传统，树立我院的文明形象；为了共同促进学生会工作的顺当开展礼仪队特支配工作安排如下：
　　工作要点：
　　1、组织与培训新一届礼仪队，做好本学年的礼仪接待工作
　　2、开展多种形式的文明礼仪宣扬创建活动，同时丰富校内文化
　　活动安排表：
　　活动时活动名称间本学年其次学期详细内容招新方式：面对11、10级我院女生发放聘请启示，随后开呈现场聘请会目标：全面组建新一届礼仪队，注入簇新血液5月中旬新队员培训与指导方式：形体、礼仪专业技能培训，礼仪基本学问讲授目标：力争使每位队员在平常工作中发挥最优
　　9月份文明礼仪宣扬月活动










　　1)将该月黑板报主题设为“文明礼仪伴我行”,并进行评比奖优活动；
　　2)本期青马学习的内容为文明礼仪学问讲座，邀请高峰老师作为主讲嘉宾，向全体学生会成员与班级主要干部传授文明礼仪学问，做好文明创建的带头作用3)文明校内倡议活动
　　1、制作校内文明倡议书，向大家提出更加细微环节全面的文明新规范
　　2、组织同学们在“争做文明礼仪先锋”的横幅上签字，许下他们对提升自我文明素养与塑造校内文明形象的承诺3
　　征集校内文明宣扬标语，贴在活动现场的`征集展板上，并评比出优秀标语活动意义：通过宣扬让大家知道自身文明行为养成的重要性，提倡同学们发觉自身的不文明行为并主动改正，争做校内文明先锋，树立我院文明形象。本学期常规活动礼仪服务礼仪队将担当本学期内全部礼仪服务工作本学期中还会不定时的对队员们进行再培训下学年第一学期“礼仪风尚，形象大使”竞赛说明：这是由礼仪队第一次策划承办的大型竞赛型晚会方式：面对11级我校女生，自愿报名进入初选，初选8人进入总决赛评比制度：评比将以礼仪行体展示，才艺对抗，人气拉票三个方面进行将实行特邀评委与二十位大众评委共同评判制度，最终选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，人气奖一名晚会内容：竞赛晚会中还将穿插才艺表演，希望得到文艺部的支持意义：通过竞赛表演的形式，更加主动的带动我院学生参加到礼仪创建活动中活动地点：图书馆报告厅10月份本学期常规活动我队将承办本学期内全部礼仪服务工作礼仪服务本学期中还会不定时的对队员们进行再培训与总结
礼仪部工作安排3
　　一、指导思想：
　　以学校安排为指导思想，以服务广阔师生为宗旨，以体验教化为基本途径，开展丰富多彩的实践活动，培育少先队员的创新精神和实践实力，进一步提升我校少先队的品位和特色。
　　二、主要工作及要求：










　　（一）加强和改进少先队员思想道德建设。
　　接着对少先队员进行爱国主义教化，集体主义教化，社会主义教化，在少先队员中弘扬和培育民族精神。让少先队员在活动中产生民族骄傲感。要通过板报、班队会、演讲、国旗下讲话等形式，开展革命传统教化、志向信念教化和爱国主义教化。
　　有安排地组织学生开展多种形式的革命传统教化和法制教化，强化学生的爱国意识和法制观念。要依据书香校内的活动要求，扎实开展人文教化。做到“熏陶感情，背诵精华，爱护新奇，引导特性”；让未成年人的思想道德建设之路越走越宽。
　　（二）以“文明礼仪伴我行”活动为载体，狠抓文明礼仪教化。
　　学校要以少年队组织为龙头，以“文明礼仪伴我行”活动为载体，加强学生的日常行为规范教化，促使学生提高礼仪意识，自觉践行文明礼仪，成为文明礼仪行动的先锋队。
　　1．开展“文明礼仪伴我行”主题教化活动，动员全校师生主动行动起来，做文明礼仪的先锋，推动文明礼仪主题宣扬教化实践活动深化开展。
　　2．以少先队大队的名义向全体师生发出践行文明礼仪的倡议，动员师生人人争做文明礼仪的宣扬者、实践者、示范者。
　　3．学校少先队组织要重温《小学生礼仪常规》，让学生进一步了解和驾驭与自己日常生活、学习亲密相关的校内礼仪、家庭礼仪和社会礼仪等方面的学问，统一规范学生在学校，在社会，在家里的文明礼仪行为。
　　4．各班要开展以“文明礼仪伴我行”为主题的班队会，发挥班队活动在文明礼仪教化活动中的宣扬教化作用。
　　5．细心布置学校老师和校内环境，用宣扬画、手抄报、书法作品等有教化性的宣扬品感染、陶冶师生，促使他们在日常工作生活中讲规范、讲礼仪、讲公德、讲文明。
　　6．开展《小学生日常行为规范》的学习教化活动，让学生熟知主要条款内容，并填写好教化活动记录表。培育学生形成讲文明、懂礼貌、守纪律的良好行为我心》演讲和歌咏竞赛。










　　7．接着抓好升旗仪式活动和“文明班级”、“红旗班级”评比工作。建立健全值周制度，评比结果每天一公布，每周一小结，并实行授旗仪式。通过活动促进学生日常行为规范的形成，克服空调说教，增加德育实效性，培育学生集体荣誉感和自觉遵守纪律的良好行为习惯。
　　（三）加强行为规范的养成教化。
　　开展《小学生日常行为规范》的学习教化活动，培育学生形成讲文明、懂礼貌、守纪律的良好行为习惯。发挥少先队作用，加强队员们的日常行为规范养成教化，严格各种规章制度，加强文明礼仪常规教化和平安、法制教化等，通过晨会、早操时间的讲话、国旗下讲话、班队会进行教化。注意学生良好习惯的养成，讲究卫生。开展如“运用礼貌用语”、“给老师献上一杯水”、“学校是我家，卫生靠大家”等活动。适时实行《守则规范记我心》演讲和歌咏竞赛。
　　（四）加强少先队的基础建设。
　　1．我校要接着促进少先队工作的创新发展。接着加强队干部训练。
　　2．建设一支强有力的自主管理干部队伍。
　　3．加强少先队阵地建设。充分利用“少先队室”“图书室”等阵地作用，组织开展教化活动，依靠社会力气，多渠道，多层次地开拓和建立适合少年儿童成长须要的角色训练基地，科学试验基地。通过建立各种爱好小组，培育和提高队员的全面素养。
　　4．开展少先队员光荣感教化。以中队为单位，以“我是少先队员”、“我生活在少先队组织中”、“我为少先队添光彩”为主要内容、广泛开展少先队员光荣感教化，帮助少先队员了解并不断加深对少先队队章的理解，明确自己的权利和义务，了解少先队组织的基本性质和使命，明确少先队员在组织中的地位和作用，熟识少先队的组织生活，引导少先队员以是少先队员为骄傲，情愿为少先队添光彩。










　　三、各月份工作要点：
　　九月份主题：培育学生学会走路
　　1．开学仪式。9月5号
　　2．制订新学期大、中队工作安排。9月5号
　　3．建立红领巾文明监督值勤岗，起先对各中队的十项常规进行量化考核。9月6号
　　4．对大队委进行改选，充分发挥队员的自主能动性，在四、五年级中竞选大队委机构。建全各中队、小队干部机制。颁发中小干部标记，使其起到模范带头作用。9月7日
　　5．重选广播员，。9月8日
　　6．9月10日面对第26个老师节，开展感谢师恩“五个一”活动。召开一次以“献给老师的歌”为主题的中队会来庆祝老师节，制作一张“感谢师恩”的小报或贺卡；组织队员为老师写一段贺词或一句谢语。实行一次有队员代表发言的国旗下讲话。上课时，组织队员真诚的向老师问好，并为老师送上一杯水。；开展丰富多彩的敬师、爱师活动，做到在细微环节中感动、在体验中感恩、在成长中感悟。9月9日大课间组织“感谢师恩”大行动。出好“我爱您，漂亮的老师！”主题板报。9月17日检查
　　7、年年过中秋，今夕月更明。今年9月12日是国定传统节假。开展“观月、赏月、探月、颂月”的团团聚圆过中秋的主题活动。各中队辅导员引导队员了解中秋节的来历，收集相关诗词、图片等。队员们要以小主子、小帮手、小当家的姿态，参加本次活动，说说各自的中秋节，打算好祝愿语，增加诗情画意。
　　8、9月中旬开展读书节系列活动
　　十月份主题：培育学生学会读书
　　1、今年的10月1日是我国第61个国庆节，以各中队为单位开展校级“火红十一”颂祖国诗歌朗诵竞赛活动，9月30日庆祝祖国妈妈的62岁生日。激发学生的爱国意识。国庆长假过后10月15日举办呈现国庆节喜庆欢乐、学生美妙生活的摄影竞赛。










　　2、大队委员做好新队员入队前的教化工作。新队员上交入队申请表格，实行新队员入队仪式。10月13日一年级优秀新生入队。
　　3、10月16日重阳节，开展到敬老院慰问老人活动，感恩爷爷奶奶。
　　4、以“文明礼仪伴我行”活动为载体，开展文明礼仪教化。
　　5、出好“我爱我的祖国”主题板报。10月29日检查。
　　十一月份：培育学生学会写字
　　1、加强青少年法制教化，组织队员学习，了解《未成年人爱护法》、《预防未成年人犯罪法》、《交通平安法》等法律法规，使广阔学生能够自觉遵纪遵守法律，并提高自我爱护实力。
　　2、出好“学习英语，欢乐无限”主题板报。11月26日检查
　　3、开展英语节系列活动。
　　4、11月25日感恩节。
　　十二月份主题：培育学生学会打招呼
　　1、在队员中广泛开展“手拉手互助”活动，让优秀学生与后进生结对，成立互助小组，培育团结同学、爱惜集体、关切他人的良好品德。
　　2、激励全体少先队员参与“漂亮校内”活动，大家一起动手，来创建一个整齐、文明的校内。
　　3、“庆元旦”校内小歌手卡拉OK竞赛。
　　4、出好“庆祝元旦”主题板报。12月30日检查
　　5、各班级开展“庆元旦”活动，当天开展“跳蚤市场”活动12月31日
　　一月份
　　1、引导全体队员，仔细复习，迎接即将到来的期末考试，争取在考试取得好成果，向家长、老师、学校汇报。










　　2、评比优秀队集体、优秀辅导员、优秀队干部、爱心小使者等。
　　3、资料归档整理。
礼仪部工作安排4
　　第一、管理团队分工
　　队长：主要负责与杜老师及学生会联系，支配培训、考核及出礼仪的时间地点。组织队内聚餐。安排队内福利。
　　副队长：通知队员培训、考核、活动的时间地点。管理并刚好更新博客，共享礼仪、化妆、职业女性相关资讯。干洗礼仪服。
　　副队长：主管财务，负责记账，主要是礼仪服外借与干洗费用的记录与核算：做到账目分明公开，收据明确，电子账目与纸质账目同步跟进。管理q群，更多有用资讯资源。
　　其次、招新活动
　　招新支配在开学的其次周。宣扬方面，届时将在10届女生宿舍楼下张贴招新海报，并挨寝室发放宣扬单和报名表。队长与副队长将在开学伊始的各类破冰联谊会上宣扬礼仪队招新活动，确保信息充分完整，吸引尽量多的优秀人才前来报名。
　　面试方面将分为两轮，第一轮由历届礼仪队队员充当评委，选出一倍于招生人数的同学进入其次轮面试（招生人数视生源素养而定）。其次轮由杜老师坐镇，最终选出10届礼仪队全体队员。
　　第三、培训与考核
　　由于主要的礼仪活动集中在下学期，所以我们尽量把培训支配在上学期。现初步构想培训分为5次。仪态培训2次，化妆课程1~2次，发型课程1次，服务意识培训1次。其中支配仪态与化妆考核各1次。记录成果，。










　　第四、礼仪活动
　　原则上按考核成果排名先后出礼仪，但尽量保证每位成员在这一年的时间里都有礼仪阅历。每次礼仪活动结束时向主办方询问工作质量，征求改进看法，以便队内刚好总结和改进。
　　第五、成员福利
　　队长将组织队内聚餐，糖水以便联络成员间感情，团结凝合力。同时在q群上发放化妆技巧、减肥方法与礼仪学问。激励成员多多完善自己，对自己严格要求，不仅在学习上、仪态上，更在气质上提升自我，成为同龄人中的佼佼者。年终聚会向全体队员发放礼品，感谢各位一年来的付出和努力。
　　第六、活动拓展与地位提升
　　在上一年的礼仪活动中有一点不足大家有目共睹，礼仪队作为外联部隶属部门，始终没有得到学生会的重视与足够的敬重。这一点将是我们这一届乃至下一届礼仪队致力于改善的问题。
　　我认为要赢得别人的敬重首先要做到敬重他人并精彩完成本职工作。因此在每次出礼仪之前，队长必需与学生会明确当天礼仪工作的全部内容，确认无误方可实行。
　　其次，每次活动结束跟全部工作人员合照，作为学生会的一份子，礼仪队每次活动都尽职尽力，本不应当提早悄无声息的离开，而应作为活动的筹办者、参加者加入合照，见证我们的努力和付出，同时提高礼仪队的出镜率，让更多的学生会成员相识我们，熟识我们，从而跟我们更好的合作。
礼仪部工作安排5
　　礼仪部作为校学生会常设部门，以主动向学生推广礼仪学问、为各种活动供应礼仪人员为宗旨，以主动、向上、仔细、踏实的看法，为我校学生服务。
　　我部从上一学年围绕礼仪服务参加了一系列活动，这些活动展示了我们礼仪部的风采，我们从中也不断的发觉与总结暴露出的失误与缺点，使我们部得到了肯定的熬炼与成长。










　　因此，我们总结了之前的工作阅历，对接下来一年的工作安排有以下大致支配：
　　一、 主动参加学校的活动和晚会，与其他部门和院系建立联系，带领部员为学校风貌做出贡献，承办学校本学期内全部礼仪服务工作，为日后出席颁奖仪式等活动做长期打算。
　　二、 定期开例会，总结我们部门工作中出现的问题，对暴露出的问题进行订正和改错，使队员们得到肯定的改进与提升。让干事快速找到自己在学生会的位置，并明确自己的责任和义务、了解加入学生会的各种制度。平常做好工作表现记录，在工作中强化干事纪律观念以便自省自察，以此培育干事责任感，做好带头作用。
　　三、 促进部门成员之间的沟通。听取部门成员对平常工作中的看法和看法，做好沟通工作，组织聚餐等集体活动，，使每个人都能以主动的热忱开展以后的工作。
　　四、 我认为礼仪队作为
　　为校会中的一个常设部门，除了协作完成校晚会及其他的活动外，还应当宣扬着文明、礼仪的形象。因此可以举办一些活动如最美杭职人、文明校内倡议、礼仪推广活动等，用展板展出校内文明倡议书，向大家提出更加细微环节全面的文明规范，通过宣扬让大家知道自身文明行为养成的重要性，提倡同学们发觉自身的不文明行为并主动改正，树立我校学生文明形象。
　　五、 主动主动与其他部门协作做好协调工作。
　　在接下来的工作期间，我们将会仔细执行工作安排，集思广益，多开展令同学满足的活动。我们会接着努力让以后的工作有新的提升，信任以后会更好。
礼仪部工作安排6
　　新的学期起先了，在本学期里，为了将幼儿园的礼仪教化教学工作更加完善，在总结了上学期工作中缺点与不足的基础上，本学期我将从以下几个方面来进行。
　　一、常规工作
　　（一）、按时为老师发放礼仪月安排、周安排及教案；