2025年科教年终工作总结五篇.docx

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2025年科教年终工作总结五篇
科教年终工作总结 篇1
　　为提高我院医教研管理水平，推动“医院等级评审”活动的进一步开展，科教科在各级领导的关怀与支持下，在接着医学教化、科研、重点专科及人才培育等方面做了一些工作，总结如下：
　　一、接着医学教化工作
　　接着医学教化是更新学问，补充完善学问结构，拓展学问面的有效手段，开展医务人员接着医学教化意义非凡，我们做了以下几方面的工作：
　　1、全员参与接着医学教化：组织全院专业技术人员426人，参与市接着教化办会室主办的接着教化学习，按上级要求完成全部的公共课和专业课学分学习，全员获得了市医学会接着医学教化合格证书。
　　2、组织院内学习：根据上级要求，今年我院共组织20次院内学分制的业务学。
　　3、完善规章制度：为了加强接着教化的管理，保证接着教化不留于形式，切实做到“有所学，学有所用”的目的，不断提高接着教化的质量，建立一整套可行的考核、登记制度。我们为每一次院内学，明确了我院全部属于接着教化对象，医、药、护技人员每年必需完成接着教化学习并考试合格，且将其作为评聘、晋级的重要依据。
　　4、接着医学教化工作管理：我院领导非常重视本项工作 ，由院长主管，特地部门管理，有详尽的工作安排及总结，管理规范。主动协作医学会，本年度在我院进行了多次医学会组织的接着医学教化讲座。我院接着医学教化管理干部参与了市卫生局及市医学会对此项工作的指导培训。
　　住院医师培训工作：我院20xx年新接收住培人员*名，原有的20xx 年5名住培人员接着轮转，20xx年住培人员1人已经结束轮转。










　　二、全科医师培训工作
　　为了改善农村及社区就医的医疗质量，适应国家卫生工作的大方向，协作我市组织基层医务工作者全科医师转岗培训工作，我院作为临床实践单位，20xx年共接收了学员14人次。
　　三、科技管理工作
　　今年在科研方面，我们主要做了以下几点工作。
　　（一）科研课题
　　完成省中医局中标课题11项，其中10项胜利申请了省科技厅科技成果。
　　详细如下：
　　（二）本年度我院又三项新技术引进，题目如下：
　　四、重点专科
　　1、我院现有国家级临床重点专科一个，为骨伤科。国家级重点专科两个，为心病科、康复科。省级重点专科8个、肛肠科、心内科、康复科、老年病科、糖尿病科、肾病科、脑病科、妇科。
　　2、接着完善重点专科内涵建设，20xx年对院内的三个省级重点专科的业务建设和相应的发展水平和发展潜力，做了进一步评估，找出弱点，提出建设和发展方向，各个专科都有各自的明确发展规划，明确了学科带头人梯队人员，并对重点专科人员进行培训及外出学习。本年度共组织重点专科人员5余次外出进修学习。
　　五、人才培育
　　，进一步培育和造就一批中医药事业人才队伍，我们在人才培育上实行以下几种形式：
　　1、提高学历教化，激励支持报考（在职）硕士探讨生教化：医院近几年除培育高层次学科带头人以外，为全面提高人才素养和学历层次，更新和拓宽学问结构主动激励和支持中青年医生以不脱产形式攻读硕士探讨生学历。并出台了《科技学术活动管理规定》，按规定要求凡完成学业，获得硕士学位者，医院将一次性嘉奖*元，今年我院又有12人享受此殊荣。










　　2、接着选派专业进修及短期学习班培训学习：为更好
　　的学习驾驭医学科学新理论，新技术，更新学问，提高技能以尽快成为本专业骨干，按年初安排今年我院共送5人次到上级医院为期半年、一年的进修学习。全年参与短期学习技能培训及国内外考察学习总计18人次。
　　3、开展专题讲座和论文撰写：医院创一切有利条件，激励医务人员主动撰写相关论文和参与学术活动。
　　六、教学
　　做好临床带教工作：我院做为**高校临床教学医院，每年我们必需完成好培带实习生工作。在去年的**高校教化评估工作基础上，年我们实行了新的措施，一是每科均设立了临床教学查房记录本，具体记录带教老师教学查房状况及实录本，由科室专职教学秘书负责。在院实习生的品德纪律、病历书写、技能考核、理论考试等方面的综合评价。科教科日常专人负责督促检查。今年共计实习学生：中医药高校本、专毕业生39人；课间短期实习生34人次；成教学院实习生32人次。长春医学高等专科毕业实习生23人次，同时接收下级医院进修医生4人，较好的完成了实习进修任务，得到相关院校及单位领导的好评。
科教年终工作总结 篇2
　　20xx年xx县农业科教工作严格根据省市县农业工作的总体部署，以提高农业科技创新转化实力，提高农产品科技含量，提高劳动者的科学文化素养为重心。主动发挥工作主动性、主动性和创建性，努力开展农业科教各项工作，仔细履行工作职责，圆满完成各项工作任务，现将我站一年来的工作总结如下。
　　一、接着推动基层农技体系改革建设工作










　　我县基层农技推广体系改革与建设在机构设置、人员编制、经费保障等各方面都步入了正常轨道。一年来，县委、县政府高度重视基层农技推广体系改革与建设，把基层农业技术推广服务体系改革与建设工作纳入重要议事日程，制定了改革方案，在明确了管理体制、人员编制经费筹措的基础上，县政府制定了《关于加强和改进基层农业技术推广服务体系建设实施方案》及其配套方案。乡、镇级农业技术推广综合站的人、财、物三权归县农业行政主管部门垂直管理，彻底解决以前管人与管事相脱节的问题。镇、乡级农业技术推广人员统一聘用、统一调配、统一考评。完善了县、乡、村三级服务网络，确保了人员到位，财政拨款到位、农技推广服务到位。我县农技推广体系建设已经取得初步成效。
　　二、实施基层农技推广补助项目
　　基层农技推广补助项目是巩固落实基层农推体系建设改革成果，完善农技推广运行机制的一个项目，是现代农业的科技助推项目，是农夫增收的示范样板项目。
　　20xx年我县遴选科技示范户868户，实行了县、乡二级农技员与科技示范户一对一、一对多户的对接科技服务，认定了二个示范基地，每个基地选派了中级以上职称的农技人员各5名，20xx年选派了28名优秀基层农技员参与省农业院校培训。
　　三、全面完成新型职业农夫培育任务
　　在仔细总结以往阅历、主动探究新思路的'基础上，重点抓好了六方面的工作：一是认定基地抓公示；二是开展培训抓质量；三是动态管理抓进度；四是创新方式抓实效；五是强化宣扬造氛围；六是规范资金保配套，按时按质按量地完成了400人的新型职业农夫培训任务。
　　四、农业科技示范、推广工作成效显著
　　以项目为依托，大力推动农业科技试验示范推广。一是做好了粮食高产创建工作。在三都镇黄田村、棋坪镇的九峰村建立了200亩连片核心示范区，重点推广应用了 “一增四推”技术，实行“多用一斤种，增收百斤粮”合理增加穗数，推广轻型高产栽培，农业机械化，病虫害绿色防控，测土配方施肥，精确定量栽培技术等综合配套技术。二是开展了水稻新品种展示和试验示范工作。重点对18个新品种进行展示，这些品种栽种适应性良好，有11个品种亩产达1200斤。通过粮食高产创建、种粮大户工程、新品种展示等项目，示范带动农户开展生产，效果显著。高产创建区早稻平均亩产492公斤，同比增产10公斤；中稻平均亩产716公斤，同比增产13公斤；二晚平均亩产528公斤，同比增产8公斤。










　　五、送“科技下乡”，稳步推动
　　历年来送“科技下乡”和农村好用技术培训始终作为我县农业科教工作的重点。为提高农业科技成果转化，今年我局派出22名技术人员与乡镇农技人员组成8个科技小分队，实行“县乡”联动，人员入户，点面结合，以点带面方式，把良种良法干脆到田、技术要领干脆到人。工作组实行技术讲座、图片展览展示、发放技术资料、专家现场询问等形式，把农夫最须要的科技信息好用技术干脆送到千家万户。全年共举办有机作物种植、病虫害防治技术、测土配方施肥等各类培训班62期，培训农夫10500余人次，%;印发各类技术资料近25000余份，%;开展技术询问36余次，为农夫解决生产中的实际问题206个。
科教年终工作总结 篇3
　　曲连坤教授说：“玉养人，人养玉。”教与学也应当是如此，教养学，学养教。广州特级老师郑慧贤说：“作为一个老师必需使自己的学问处于常新状态。”一个有学识，有思想的老师他的课肯定不会差到哪里去，他的教学成果也肯定不会差到哪里去。所以老师想得到葫芦，还要呵护好苗，不忘常学习、常互动、常反思。本学期为了促进老师专业成长，学校开展了以下一些活动。
　　一、听新调入和改教学科老师的课
　　本学期学校又选招了八位新人，因为只考核文化成果，不考核业务实力，所以“中奖”的都是三十岁以内青年老师。上周听了这八位老师的公开展示课，感受了年轻人的青春、朝气、阳光、活力、勤奋、机敏、博识与开放。如临湖观旭日，涨满生命能量，饱蘸红色才智的一轮朝阳，蓬蓬勃勃地极力提升自己，宽厚、柔软、无私地把晨光洒向广袤大地上嗷嗷待哺的万物，湖水被霞光沉醉了，荡漾出千姿百态、或深或浅、极具特性的红色波光。










　　窦桂梅老师说“三年胳膊两年腿，十年难磨一张嘴。”可我们这些年轻老师有的才教三年，长的也就那么七八年，可她们却把一张嘴磨得圆融柔滑，甜中带娇话语，如山泉一样清爽宛转地流淌在课堂里，摩挲着学生的心田，学生开怀地放开心扉，享受着拔节欢乐。
　　她们用最初的心态干着恒久的事情，打算充分，资源开发优质。帅兰兰、朱段青、卢毛美、邱红老师图案各异的教学图片，王綝老师别出心裁的教学头饰，邱红老师例举完备的教学卡片，钟小春老师揭示规律的教学卡条，都折射出老师们的勤奋与才智，演绎着教学的直观、鲜活、浅出、情趣与丰满。
　　在新课程沃土里成长起来的青年老师，贯彻新理念要比老老师坚决彻底得多。她们真正做到了把课堂还给学生，她们的课堂宽容、开放，学生主体意识强，敢想、敢说、敢干。在这方面邱红老师的课表现得犹为突出：
　　1、有意识地培育学生的数学眼光。如：当她把4朵蘑菇和5只青蛙贴在黑板上时，分别问了学生看到了什么？当她讲完5的加法后，又启发学生说出教室里的加法。
　　2、让学生展示思维过程，培育思维品质。如教学3+1时，老师是这样设计教学步骤的：
　　师：3和1合起来是多少？
　　生：4
　　师：4是怎么来的？
　　生：数黑板上的蘑菇得来的。
　　生：（学生比划手指）数手手指得来的。
　　生：3往后面数一个数就是4。










　　师：用自己熟识的符号，画出示意图，表示3和1合起来是4。
　　3、把枯燥的学问糅搓在好玩的故事之中，教学充溢情趣。如：老师复习5的组成的时候，就组织学生做了一个找挚友的嬉戏。老师先把写有1、2、3、4的四张卡片分发给四个学生，然后老师交待，我找的挚友要和我一起组成5，谁是我的挚友就赶快跑到讲台上来，并告知大家几和几组成5，最终老师念着，我是1我的挚友在哪里，拿4的学生急匆忙地跑上讲台，领着全班学生念1和4组成5。依此玩下来，学生忙得不亦乐乎，拿着卡片的忙着推断，没拿卡片的'急着督促，兴奋得不亦乐乎，享受着做老师的欢乐，享受着胜利提示的欢乐。
　　卢毛美老师的课堂也有异曲同工之妙，让学生自编儿歌，识记j、q、x。
　　在听课后的评课里，曾多次听到这个誉词“后生可畏”。在教化岗位上她们虽然乳臭未干，却一个个表示得精明能干、驾轻就熟，教态自然亲切，情感饱满丰富，教法灵动活泼，细微环节关注细腻精彩。帅兰兰和朱段青老师利用图片和实物展示教学，直观形象。卢毛美和和邱红老师践行课改理念，让学生充分地展示思维过程，亲历体验学问的形成过程，学生学得生动活泼。钟小春老师引领学生对学问进行细嚼慢咽，重点消化，学生学得扎实深刻。王綝老师对教学细微环节细心设计和奇妙支配，激发了学生的新奇心，强化了重点，课堂跌宕起伏，充溢了情趣。
　　关怀、敬重、激励、观赏学生也是这些年轻老师课堂上亮点之一。她们的课堂上充满着情感和语言的香甜。如：你们看××坐得多精神！这个问题就奖给他回答吧。她的分法很独特，连我也没想到！感谢你帮老师解决了这个问题！你编的这个拼音儿歌，形象又顺口，来你带着大家念两遍。写字的时候要把背挺直。她们睿智地把关怀和激励渗透于学问的教学之中，组织教学和学问教学没有了俨然的疆界，她们春风化雨、润物无声地驱动着学生乐巅巅地追逐学问。
　　听的八堂展示课中，有五堂是一年级的。学生从“幼”转“小”还没到一个月，可那课堂上养成的规范与有序，又不得不让人叹服她们“回天有术”。学生听课的专注，端坐的挺直，举手的规范，“开火车”的溜秀，课中操的美丽……都仿佛在告知我们老师的工作热忱和工作效率创建了奇迹。










　　当然年轻人我们不能呵求她的完满。这些课堂也还存在一些缺陷，如：有的环节太多，节奏太快，学生思维空间小，有的板书不规范，有的肢体语言不丰富等。
　　这项活动不但促进了青年老师成长、成熟、成才，也为一小教化文化输入了新的充溢生命活力的多元的养分元素。
科教年终工作总结 篇4
　　今年以来，我局紧紧围绕县委县政府中心工作和省市局下达的目标任务，仔细履行岗位职责，凝心聚力、拼搏进取，开拓创新、扎实工作，圆满完成今年及“十二五”期间的各项目标任务。。现就我县今年及十二五期间的农业工作总结如下。
　　一、工作亮点
　　十二五以来，我县农业工作取得了多项殊荣，20xx年被列为农业部在江西农村土地确权登记颁证唯一的试点县，颁发了江西第一证和实现了农村土地抵押贷款实现首贷；同时五年来，我县相继被评为“全国基本农国爱护工作先进单位”“全省茶叶生产十强县”、“全省园艺作物标准园创建先进单位”、“全市农业结构调整工作先进单位”、“全市茶叶生产先进单位”、 “全市第七届文明单位”等荣誉。
　　二、主要做法及成效
　　（一）坚持把抓粮食生产放在首位，保持粮食及主要农产品产量持续稳定增长，为推动农村改革发展奠定坚实的基础。
　　十二五规划实施以来，我县始终坚持把稳定播种面积，优化品种结构，提高单产水平，增加综合生产实力，作为促进粮食及主要农产品生产的主要途径。通过进一步强化农业基础设施建设，改善农业生产条件，提高耕地产出率；通过大力实施测土配方施肥、水稻高产创建、病虫综合防治等先进增产科技措施的推广和运用，提高群众生产技能和种植水平。










　　1、粮经作物生产稳步有增。，其中，早稻560亩，，种植面积与上年相当；。，早红薯4300万亩，早马铃薯3500万亩，早大豆4700万亩，其他旱粮作物6800万亩。同时，通过加大粮食生产宣扬力度、切实抓好了粮食播种面积的核实，落实国家发展粮食生产的各项惠农支农政策，引导农夫多种粮、种好粮。，，已通过“一卡通”全部发放到位。
　　2、农村土地承包经营权确权和土地流转进一步完善。全县24560户农户的农村土地承包经营权证书、合同已打印完成，并逐步发放到农户手中，证书打印和数据建库完成率达95%，剩余10个村正在抓紧做好各个环节的工作。全县管理系统建设也已基本完成，购置建库软件3套，管理系统服务器1个，台式电脑10台，针式打印机1台。完成市、县联网对接调试及联网测试。全县9个乡镇完成管理系统建设调试。，土地经营权流转抵押贷款 30笔共计570万元，通过财政惠农通信用贷款90余笔共计4000余万元。
　　3、现代农业（有机）示范园建设有序发展。园区现有市级以上农业龙头企业4家、农夫专业合作社共17家，家庭农场3家，种养大户67户。我县现代有机农业示范园区以有机水稻与白茶、有机蔬菜为主导产业，规划面积4289亩。,,,。
　　4、农业产业化工作取得新进展。全县农业产业化市级以上龙头企业发展到 14家，其中省级6 家，市级龙头企业 8家； 户，同比增加10 %，平均每个合作社吸纳 95户农户，覆盖全县 %以上农户；注册登记的家庭农场数达12家，%，通过新型经营主体和大户、能手的带动，全县新增300亩以上基地xx个，新增100亩以上种粮大户30多户，是前三年的总和。
　　5、绿色有机农业平稳发展。十二五期间以来，我县全县有机农业示范园区面积扩大至23万亩，涉及全县全部乡镇。其中耕地7万亩，旱地及野生采集地16万亩，通过认证的有机产品26个。










　　6、茶产业发展不断壮大。十二五期间以来，我县根据“政府引导、企业主导、全民参加、社会服务”的工作思路，采纳“龙头企业+基地+农户”模式，通过制定各项实惠政策、落实补贴，建立良种示范园，应用各种媒介主动宣扬推介，加大物资投入等实措全力支持铜鼓茶产业发展，为茶业发展供应良好的环境，。加大宣扬推介力度，主动参与各场农博会、茶博会的同时胜利举办了XX县第一、二届茶文化节，省市领导亲临指导，接待省内外客商3000余人次，达到了良好的宣扬、招商效果。现全县茶企业21家，专业合作社8家，；落实建园、苗圃、肥料等各项补贴计200多万元。在江西茶业联合会举办的“20xx江西名优茶评比”活动中，由江西鑫贸投资开发有限公司选送的春腾牌“铜鼓有机白茶”、大段古桥山岚茶场选送的“山岚春有机绿茶”和XX县一杯红民茶有限公司选送的唱红牌“宁红一杯红”分别荣获金奖。
　　（二）扎实抓好农经、土肥、植保、执法、新型职业农夫培育等各项强基工作，全县农业基础得以进一步夯实、农业农村生产及经营管理水平逐步增加
　　1、农村经营管理进一步规范。进一步完善了村级财务托付乡镇代理服务制度，全县9个乡镇开展了20xx年、20xx年村级换届选举审计工作。加强了农夫负担监督、检查，执行了减负各项制度，健全了长效监管机制；规范了农村集体“三资”管理，进一步落实了农村集体资金资产资源代理监管机制，深化推行农村集体资金资产资源信息化建设管理，并进行了农村集体“三资”信息化建设，各乡镇接入财政内网，建立“三资”管理平台，配备了电算化管理设备，举办了农村集体“三资”信息化建设培训班。
　　2、刚好组织开展农作物病虫害植保植检。五年来，全县累计组织防治各种病虫草鼠害约45万亩，挽回产量损失约108万公斤。其中今年组织防治8万亩，。20xx年共深化田间开展病虫调查52人次，向上报送病虫信息24期，发布病虫情报12期96份。