2025年竞聘组长演讲稿3篇.docx

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2025年竞聘组长演讲稿3篇
竞聘组长演讲稿 篇1
各位领导，各位同仁：
　　大家好！
　　确定参与这次竞聘前，也曾对自己度德量力，思虑一再，能够踏入竞聘的讲台，我心存胜利与幻想，胸怀激情与希望。因为对于全部竞聘者来说，我们竞聘的不单单是一个职位，而是一份激情，一份责任。
　　今日，我之所以参与这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对领导推行站长岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼自己的实力，呈现自己的才华，并借此机会和大家交思想，接收领导和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。
　　首先，简洁介绍一下自己的经验。
　　竞聘站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：
　　一，我具有正直的人品，良好的修养以及完善的工作作风。
　　做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，学习从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
　　在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
　　二，我具有较全面的组织，协调工作的素养和实力。










　　识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。
　　三，熟识加油站各项经营管理环节和操作规程。
　　多年来在加油站的各部门都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟识，而且都能轻松的应对自如。
　　诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处：与领导，大家交心，沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。
　　我志向概括为24个字。
　　在今后的工作中，将围绕"搞好服务，稳定大局，内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息"这24个字开展工作，主要有以下三点：
　　一，努力打造"学习型"加油站。通过多种形式的学习彻底转换员工思想观念，使学习成为每位员工的自觉行动。用学问来武装每位员工的头脑，在组织管理，综合分析，协调办事实力，文字语言表达实力等方面，都要有很大的提高。组织员工开展创建先进加油站和争当优秀加油员活动，不断提高服务质量。
　　二，努力打造"规范型"加油站。全站人员必需相识明示承诺制度的重要性和必要性，形成共识。组织全体烟站人员学习《成品油市场管理方法》等法律法规及企业规章制度，从而增加全站从业人员的法制意识。自觉遵守国家法律法规，企业规章，不违法，不违纪，不违规，做一个遵纪遵守法律的从业者；自觉树立"国家利益至上，消费者利益至上"的行业共同价值观，不失职，不渎职，不给单位造成损失，做一个爱岗敬业的从业者。明示承诺制度的实施，既是对企业干部职工的约束，也是对企业利益的一种爱护。我们要以明示承诺制度的学习为契机，工作中制订具体的方案，对监督内容进行量化细化，完善相关制度和措施，以此促进经营规范，企业管理规范和企业文化提升，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风和站容站貌。










　　三，努力打造"效益型"加油站。目前我国共有8万余座加油站，每百公里拥有加油站5。7座，加油站密度位居世界前列。加油站的经营也由前些年的"天不愁，地不怨，只等司机来加油"变为"你也争，我也争，只求司机来加油"的局面。因此，我们更须要快速适应这一改变，一切从客户的`利益动身，强化服务意识，才能快速提高加油站销售竞争力。首先，外观，环境，设施是加油站吸引生疏消费者的第一要素，因此在工作中，要留意环境的整齐，办公用品的布置，装饰品的摆放等，干脆影响消费者进站加油，其次，信誉是加油站生存与发展的根本，我们要加强自身管理，遵纪遵守法律，规范经营，营造出一个让消费者放心的加油环境。第三，随着社会的发展和消费者的日益成熟，为客户供应快捷舒适，丰富多样的产品与服务，是现代加油站发展的趋势。通过改善加油站的服务环境，拓展加油站的服务项目，满意客户更多的须要，必定可以吸引更多的顾客。如汽车保养修理，打气，擦车；供应香烟，水，刮胡刀等商品；供应休息场所，喝咖啡，吃快餐等项服务。增值服务为司机们供应了更多的便利，增加了加油站的吸引力，达到聚集人气的目的。
　　敬重的各位领导，同仁们，参加这次竞聘，接受考验，展示自我；成败得失，不系于心。竞聘是挑战，也是机遇，只要参加，我便无怨无悔。是油站行业培育了我，我渴望能有一方更广袤的天地，能让我为加油站事业的旺盛与发展做出更大的贡献。
竞聘组长演讲稿 篇2
敬重的各位领导，各位同事：
　　大家好！
　　今日，我能够站在这里参与竞聘演讲，汇报我参与工作以来的探究与追求，这要感谢各位领导和同志们的厚爱与支持。










　　回顾这十年来的工作，我先后在办公室文秘、系统管理员、市场经理及专卖所长岗位任职，每一项工作我都认仔细真的干着，一步一个脚印。实践最能熬炼人，渐渐的，我完成了从一个初出校内的莽撞学生到一个优秀烟草工作者的转变，。特殊是担当基层部门负责人以来，我不断严格要求自己，不断摒弃自己身上的缺点，任劳任怨、兢兢业业，仔细履行辖区市场监管职责，辖区市场净化率稳居泉州地区前列。今日，站在大家面前的我，稳重而不死板，激进而不张扬，仔细而不懒散，正直而不固执。当然，我前进的每一步都离不开大家对我的支持和帮助，每想至此，我的内心都涌动着一股暖流，这种感恩的情怀更使我不敢有丝毫的懈怠。借此机会，我慎重而真诚地向大家表达深深的谢意！
　　常言道：三十而立。已过而立之年的我，参与内管办副主任的竞聘。就是想在这挑战与机遇并存的今日，能拥有一个熬炼自己、提高自我的舞台。我认为内管工作有以下三个要点：一是同级监管日常化。二是重点检查定期化。三是专项检查常态化。说起来简洁，但是要把它做好，是不简单的。这是一项艰难和困难的系统工程，假如不花上十二分的努力，是无法令领导和同志们满足的。虽然做好内管工作不简单，但我自信能变压力为动力，充分发挥自己的优势实力，不负众望，不辱使命。
　　假如我能竞聘胜利，我将争取领导对内管工作的接着重视和支持，使安溪内管工作朝着信息化、制度化、标准化和常态化发展。通过扎实有效的工作，清清晰楚地将行业运行中出现的一些问题反馈出来，并提出整改方案，为领导决策供应最真实牢靠的第一手材料。详细从以下五方面着手：
　　1、理顺思路。内管的工作比较繁杂，应当把工作分门别类，分出轻重缓急。须要刚好汇报，第一时间反馈，须要长期改进的，制定好目标和方案，有条不紊地开展。
　　2、加强学习。努力学习业务，拓宽视野，特殊是学习借鉴省市局兄弟单位的先进阅历和做法。根据对标工作的要求，树立标杆、改进短板、总体提升、争创一流。










　　3、主动超前。增加工作的主动性和超前性，特殊是对一些重要的工作，提前做好打算，布置周全，执行有力。
　　4、加强协作。搞好各科室之间的工作协调，努力做到心往一处想，劲往一处使。
　　5、坚持原则。听从领导支配，严格按程序办事。既要埋头苦干，扎实工作，又要注意在实践中总结阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气。（停顿）（语速慢） 一位美国企业家曾说过 “没有什么比胜利更令人渴望”。这，就是我此时的心情。（稍快）我渴望有一个实现自我、超越自我的机会，渴望各位领导能够支持我。信任，给我一个舞台，我将还您非常精彩。
　　最终，向大家拜个早年，祝大家新年欢乐！感谢！
竞聘组长演讲稿 篇3
敬重各位评委、同事：
　　大家好，站在这里我很激烈，身为集团一名工作*年老员工我感到特别骄傲，感谢集团给我们供应这样一个平台，给我们一个体现自我、学习和熬炼机会。
　　把每一个客户都当成自己挚友。不说没有把握话，无论说谎能得到多少短暂利益。努力培育对客户真诚健康亲善看法，销售同时也喜爱把**（公司名称）集团理念自然传递给客户，行为胜于言语嘛。敬重每一个客户，对于客户赐予合作，心怀感谢，并对客户表达出自己感谢。现在许多客户都和我成为了很好挚友。假如说我这几年销售是胜利，除了集团每一位同事帮助外，我客户对我帮助也是特别重要。对于下一步工作我也有一些想法，销售人员都知道获得订单道路是从找寻客户起先，培育客户比眼前销量更重要，假如不发展新顾客，销售总有资源枯竭一天。
　　一、主动维护老客户。替客户着想，针对每一个客户实际状况举荐适合他产品，绝不因为自己利益让客户选择没有必要产品，要让客户每一笔投入都达到最大化收益。让客户信任自己、信任公司，从而让老客户给我们带来更多新客户。










　　二、通过自己社会资源向挚友们举荐公司产品，并充分依靠公司宣扬活动，主动出去宣扬银行柜组长竞聘集团产品和理念，接触新客户争取更多成单机会。
　　三、更加提炼自己品行，有品行人才能立足于社会，才能无愧于自己、才能为集团做出更大贡献，做一个信守原则人最会赢得客户和挚友敬重和信任。因为他们也知道，公司给他们供应一种须要并不是无条件，而必需是在坚持肯定原则下满意。知道我们是有品行人和有品行公司，我们客户才有理由信任自己在给他举荐公司产品时同样也遵守了肯定原则，他们才能放心与我们合作和交往。
　　无论我竞聘是否能够胜利，对我自己来讲都是一次检视自己和熬炼自己机会。今后我都会一如既往努力工作，一如既往宣扬公司理念，一如既往为作为一个**（公司名称）人而傲慢。感谢在场每一位！