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工资底薪
8000-9000元，工资构成：月度工资=岗位工资+绩效工资，详细绩效工资考核方式由双方协定后补充。
分红比例
30：70（个人30%，企业70%）。
原有企业客户资源产出业绩提成方式
原有业务关系内训课程，按企业规定结算方式，即在扣除项目费用成本(运行成本、讲师课酬、交通费用、项目组员费用，材料费，税金，其他杂费等)，提成15%，款到协议到即发放提成。
事业部业绩提成
事业部运行第一年合作人个人销售业绩，按企业规定提成，即12-15%，次年重要以事业部经营分红，不再计提个人提成。
事业部分红原则
事业部成立，以合作人为主导进行独立运作，扣除事业部运行成本(运行成本、讲师课酬、交通费用、项目组员费用，材料费，税金，其他杂费等)，按照：个人30%，企业70%旳比例进行分红。
分红结算
每六个月按企业规定结算一次，按比例分红。
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