2025年精选培训通知汇总5篇.docx

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2025年精选培训通知汇总5篇
培训通知 篇1
各科室：
　　为了使新入职的员工尽快适应、熟识我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室主动组织新员工按时参与培训。
　　一、岗前培训内容
　　1、医院发展愿景及学科建设
　　2、医院文化建设
　　3、医德医风及行风建设、职业道德规范
　　4、医务人员行为规范
　　5、公共场所平安消防及个人平安防护
　　6、医院规章制度；工资结构、福利待遇
　　7、院感及手卫生
　　8、医保合疗政策
　　9、医患关系中服务意识的树立及沟通实力的`培育和风险防范
　　10、医院信息化建设
　　11、健康教化；疫情及死亡病例报告学问
　　12、医疗法规学问，医疗专业学问，十五项核心制度
　　13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范
　　二、培训地点：
　　院会议室










　　三、培训时间：
　　20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
　　（星期六、星期日不培训）
　　报到时间：20xx年8月26日上午9时—12时
　　四、参与培训人员
　　医疗人员：
　　护理人员：
　　职能科室人员：
　　五、培训要求：
　　为了确保培训的肃穆性、规范性，提高培训质量，参与培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必需外出时须要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。
　　XX医院
　　20xx年XX月XX日
培训通知 篇2
各中小学校、区职校、幼儿园：
　　依据工作须要，经请示局领导同意，确定于20××年12月24日下午2：30举办报账员培训会，现将相关事项通知如下：
　　一、培训时间：20××年12月24日下午2：30
　　二、培训地点：碧江区教化局三楼会议室
　　三、参与人员：各中小学校报账员（含村小报账员，村小报账员由中心校通知到会），区职校报账员，幼儿园报账员。










　　四、培训内容：
　　1、学习相关法律法规。
　　2、报账流程介绍和报账表册的填写。
　　3、支配经费统计工作和预算工作。
　　五、其它要求：请报账员携带11月份报表参会，以便培训时比照讲解。
培训通知 篇3
各单位，各部门：
　　为加强我校内部限制建设，做好基础性评价工作，校内控办特举办此次培训，邀请有关内控专家前来我校讲座，详细事宜通知如下：
　　一、培训时间：11月3日（本周四）下午2：00—4：00，
　　二、培训地点：行政楼200会议室
　　三、参与人员
　　1、校内部限制领导小组成员
　　2、相关职能部门内部限制负责人和经办人（含校办、纪委办、计财处、审计处、资产处、基建处、选购 中心、后勤中心）
　　四、培训内容：
　　1、 国家内部限制相关政策
　　2、 单位内部限制制度建设和基础性评价详细操作和措施
　　3、 沟通
　　五、专家介绍
　　张宜霞，东北财经高校博士，厦门高校博士后，首批全国会计学术带头人领军人才，瑞士洛桑高校访问学者，浙江工商高校副教授。目前兼任中国会计学会内部限制专业委员会委员，浙江省内部限制询问委员会委员。主要从事内部限制与风险管理、注册会计师审计、会计监管领域的探讨。










　　请相关职能部门务必支配好人员准时参与培训，并将培训人员名单在11月2日（本周三）下班前报财务报销大厅蒋老师（86735888，88888）处，感谢协作！
　　校内部限制领导小组办公室
　　20xx年11月1日
培训通知 篇4
　　各参保单位：
　　为宣扬医疗、生育保险政策，提高医疗、生育保险医药费申报的经办水平，我分中心拟定自20xx年6月起开展医疗保险实际业务基础培训班，现就有关事项通知如下：
　　培训时间：第一期：20xx年6月27日下午 2:00----5:00;
　　其次期：20xx年6月28日下午 2:00----5:00;
　　培训地点：和平区新兴路13号天赐园8号楼和平社保分中心5楼会议室
　　培训人数：每期45人(每单位限报1人)
　　培训对象：辖区各参保单位医疗、生育保险经办人、人力资源部门相关人员。
　　培训内容：
　　1、医疗、生育保险申报分类
　　2、医疗保险垫付医药费如何申报
　　3、生育保险医药费以及生育津贴如何申报
　　4、医疗、生育保险申报如何网上操作
　　留意事项：
　　1、报名实行微信报名方式，先报先得，每期报满为止。










　　2、本次培训班不收取任何费用
　　3、每参保单位限报1人。
　　4、培训材料已经上传至共享邮箱，请报名人员提前自行打印打算，会 场不再供应纸质培训材料，参会人员自备纸笔。
培训通知 篇5
　　培训通知
　　20xx年将是我们公司的发展壮大年，公司将接着推动人才优先发展战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，驾驭公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培育现有员工，体现企业文化，安排在20xx年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培育，现将有关项目和内容通知如下：
　　一、思想文化方面： 爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知 识提高（入职培训）；
　　二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标 准、工作流程，详细到一进企业门，该干什么？怎么干好？怎么防范？发觉与解决问题？做好本职工作的标准娴熟驾驭（营
　　销与设计、工程专业技能技巧：实力培训；；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训；
　　三、心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、 归属与华蜜感）讲座课；
　　四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导实力的学习。
　　经批准认可参与培训的个人不需支付任何费用，且必需签订培训协议；授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观……
　　报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核；经审核后，行政部根据组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档；详细培训日期以行政部发文为准，请各部门赐予支持协作。










　　本月培训申请已起先接受报名！
　　争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！
　　行政部
　　20xx年XX年XX日