2025年纪检办公室总结报告（共7篇）-大文斗范文网.docx

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第2篇：办公室纪检人员试用期工作总结
办公室纪检人员试用期工作总结
导读：本文 办公室纪检人员试用期工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
工作总结做好了，才能更好的开展以后的工作，如果你只是敷衍了事，即使做了工作总结，也是浪费时间，因为它对你毫无意义。所以我们在写工作总结时，应该适当的注重质量，你想写好的工作总结，就到瞧瞧吧，下面是工作总结网的和大家分享的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道信息，可以收藏本站(Ctrl+D即可)。
一、政治思想素质进一步提高。
一年来认真学理论、“三个代表”和十六届三中个会以来的路线、方针、政策，政治素质、理论水平明显提高，进一步增强了党性，提高了政治洞察力，牢固了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
二、工作能力得到提高。
第3篇：纪检监察机关办公室工作总结
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围。坚持开展“干部讲学”活动，安排副科级以上干部结合各自工作实际，精选专题，精心准备讲稿，进行专题辅导讲座，提升干部多方面的能力。强化培训教育，先后两次组织干部赴外考察学习，增长见识；全年共有12名干部先后参加了保密工作、网站管理、干部轮训等各主题班次的培训学习，拓展了视野；组织全体党员干部观看爱国影片《复兴之路》和大型廉政宣传教育影片《情暖万家》，深化教育效果。三是强化主题实践。结合“创先争优”和“党心连民心”活动，突出纪检监察特色，强化作风建设，争当群众的贴心人。组织开展扶贫帮困活动，协调民政、审计等相关部门捐助资金16000多元，解决花寨乡滚家庄村道路硬化等基础设施建设方面的问题，并对部分贫困户、纯女户、养殖大户进行慰问帮扶；委局干部先后为玉树、舟曲灾区和区见义勇为协会捐款7170元，送去了纪检监察干部的爱心。“七一”前夕，组织对11名老党员进行了慰问、座谈，送去了党组织的关怀，进一步密切了党群关系。
（二）抓制度建设，着力推动工作落实。制度的生命在于管用和落实。我们在用得上、行得通、管得住上下功夫，进一步完善各项规章制度，创造性地建规章，抓落实，促规范，提效能。创新目标管理和考核奖惩制度，进一步完善考核办法，精心设计目标责任书，将委局全年工作细化为167项，分解到7个科室和监察中心，增强工作的针对性和实效性，使目标管理、绩效考核、奖惩评价更加科学规范，更加符合实际；严格落实《联席会议制 精品合同推荐----
后由经办人在发票上签字、财务人员初核、分管领导审签后报帐，做到了少花钱，多办事，低成本，高效率。六是车辆管理方面，坚持办案优先、急事优先、要事优先、预约优先“四个优先”的原则，统筹协调，尽量满足公务用车需求，不因车辆耽误工作。驾驶人员严格遵守规章制度，坚守工作岗位，主动做好车辆保养工作，确保安全运行。七是其它方面，组织大家按要求完成了卫生整治、假期值班、报刊征订、参加各种集会等任务。同时，积极配合党支部开展工作，按要求完成了精神文明
第4篇：纪检工会办公室工作总结(定稿)
重庆商务职业学院
2025年下学期纪检工会办公室工作总结
2025年在学院党委领导、行政的支持下，贯彻落实科学发展观，以教职工为本，努力促进学院内涵发展，建和谐校园，做到服务学院大局、服务教职工群众，加强创新工作方式，全面履行维护、建设、参与、教育四项基本职能，如质如量如期地完成了学院党政确定的工作任务和纪检、工会制定的年度工作计划，现简要总结如下：
一、主要工作
1、搞好庆祝建国60周年教职工摄影比赛,征集作品126件，评出一等奖4名，二等奖6名，三等奖16名，并将喜报挂在校园网，将获奖作品做好橱窗展示。并积极组织教职工参加市商委和市教委庆祝建国60周年摄影比赛。
2、做好学院在编在岗教职工家庭总人口信息的采集、登记、汇总并上报。
3、草拟《重庆商务职业学院工会委员会关于建设节约型校园的通知》，并编发简报3 期。
4、积极组织参与由市教委、市妇联开展的“重庆市十佳女园丁” 评选活动。
5、建国60周年大庆在即，为丰富教职工校园文化生活，促进教工间的交流与沟通，结合学院实际，特举办以“我爱我的祖国”主题教育系列庆祝活动——“迎国庆〃庆中秋〃话发展”座谈会，并广泛听取了工会会员的心声，收集了有利于工会发展的意见和建议16条，修改完善了工会活动计划。
6、做好刘雅星等6家新生育子女慰问、登记、上报工作。
7、为教职工办理独生子女光荣证5份。
8、配合团委、学生处做好庆祝国庆60周年系列活动，收集整理工会、科学发展观的图片56张,配合组织宣传处做好60周年国庆成果展版。
9、根据处室人员调整，做好工会小组成员的调整及工会会费的收取工作。
10、做好了第三、四季度教职工的生日慰问金的发放和女教职工下半年卫生用品的发放工作。
11、撰写了市教委组织的重庆市学校思想政治工作的经验交流材料（3000字）。
12、做好了学习实践活动所有材料的汇总、归档共21盒，撰写了学习实践科学发展观活动“回头看”相关材料（3800字）。做好了学习实践科学发展观整改落实情况报表的上报
13、对“有话对校长说”的学生来信意见68条、校长回复相关事项进行了公示，并抓好督查督办工作。
14、做好全院教职工和离退休职工的“中秋节”慰问活动和重阳节的退休职工的慰问工作。离退休职工的工资系统升级和社保卡的信息变更登记和核实。
15、成功举行了学院第二届秋季运动会教职工运动会。
16、协助重庆市妇联举办了“关爱女性健康讲座”。
17、学院总人口管理汇总，录入系统并上报。
18、做好了2025年工会统计登记及上报工作和退休教职工的年报工作。
19、工会组织全院教职工开展“爱心在校园”募捐活动，参与募捐的98人，共筹集募捐款项11350元（壹万壹仟叁佰伍拾元整）。
二、工作效果
举办的教职工系列文体活动，激发了教职工热情，增强了凝聚力，营造了学院的和谐氛围，强化了教职工“人气”。
坚持“五必访”和为教职工解难事、办实事，维护了学院的稳定与教职工合法权益，受到了教职工的好评。
三、存在不足与努力方向
总结一年的工作，还存在差距和不足，也是我们需要努力的方向：
开展教职工思想工作缺乏有力的方法和有效的渠道，普遍联系教职工群众不够。师德建设工作还仅限于表面，深入不够。还不能及时大胆反映教职工的意愿。维权工作还需努力，工会干部的维权水平与能力还有待进一步提高。
在新的一年，要继续在党委领导和行政支持下，进一步落实科学发展观，全面履行职责，围绕学院的中心任务积极开展工作，全心全意为教职工服务，为学院的发展努力做好工作。
第5篇：安全纪检办公室职责
安全纪检办公室职责
检查各公司集体学习有关廉政、安全、卫生、财务、行政、人事等法律、法规的情况，检查各公司是否把安全生产、廉政建设、精神文明融入到企业管理中。
廉政准则
为使企业依法经营，树立行业新风，使公司员工养成崇廉守廉、诚实守信的从业习惯，树立清白做人、干警做事的廉洁风尚，制定本准则：
一、公司员工必须遵守国家宪法、法律、法规，严格遵守并自觉执行总公司的各项规章制度。
二、公司员工在工作中要廉洁奉公、遵纪守法，严禁利用手中权力或工作之便谋取私利，严禁贪污、诈骗、挪用公款，收受贿赂。
三、公司员工必须公私分明，不得用公款办理各种个人使用的会员证、健身卡、信用卡等严禁将公款、公物用于私人开支和使用。
四、公司员工必须保持艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，严禁用公款招待与工作无关的人员。
五、公司员工严禁把社会上的色情、赌博、吸毒、迷信等活动带入公司。公务活动必须品行端正，自觉维护公司形象。
六、公司员工严禁在业务活动中向相关业务单位、人员索要礼品、礼金或有价证券。
七、公司员工在工作中必须实事求是，不得虚报工作成绩，瞒报工作问题。 八、公司员工定期要自查，自觉接受监督。
安全生产目标责任制考核标准
为强化安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，增强安全生产责任感，落实安全生产责任，杜绝重、特大事故，减少一般事故，切实保障人民群众财产安全，结合公司实际，制定本考核标准。
卫生和服务标准
为确保公司有一个干净、整洁的工作、生活环境，使广大员工养成良好的工作、生活习惯，树立良好的企业形象，特制定卫生和服务标准。一、各公司领导要重视卫生和服务工作，讲卫生和服务工作纳入本单位工作日程，要有专人负责，有计划、有部署的进行检查和总结。
二、办公、生产场所卫生标准
1、院落整齐、洁净、无垃圾污物、无卫生死角、无污水乱流、无杂草； 2、卫生区域划分清楚、有标记、责任到人，车辆停放整齐有序； 3、办公室门、窗、天花板、四壁、灯具、暖气等部位洁净明亮，无损坏、无积尘、吊灰、蜘蛛网；地面无纸屑、烟蒂等废弃物；不得摆放与办公无关的物品；桌面办公用品摆放整齐、有序、干净；
4、室外二楼以上，有物业公司的，要经常督促物业公司进行保洁；没有物业公司的，不许在保证安全的前提下，一个月保洁一次；
5、绿化要布局合理，花、草、树木要修剪整齐、美观。 三、食堂
1、餐厅、操作间整洁卫生，门、窗、天花板、四壁、灯具、暖气等部位洁净明亮，无损坏、无积尘、吊灰、蜘蛛网；地面无纸屑、烟蒂等废弃物；
2、操作间有防蝇、防鼠、防尘设施，不能有苍蝇、老鼠、蟑螂等； 3、操作间生熟食品分开存放，案板、锅具、刀具等干净、整齐、摆放有序，要有消毒设施；
4、食堂操作人员衣帽干净整洁，持证上岗。 四、卫生间
1、制定保洁制度和卫生值日制度并严格落实；
2、卫生间整洁、卫生，门、窗、天花板、四壁、灯具、暖气等部位洁净明亮，无损坏、无积尘、吊灰、蜘蛛网；地面无纸屑、烟蒂等废弃物；照明设施完好无损，通风良好，有洗手设施；
3、便池要清洁、无异味，无大小便痕迹，保持便池洁白、无污、无碱，地面无污染物等；
4、卫生间上、下水能正常使用及时清理纸篓。 五、车辆
1、车棚（库）地面整洁，无油污，物品摆放整齐、有序； 2、车内设施、设备齐全有效，卫生清洁、无异味；
3、车身外观保护良好、无严重的锈斑和脱漆现象，无污物，前后车辆牌照号清晰，车门、车窗关闭自如，玻璃明亮。
六、服务行为规范
1、着工装上岗，工牌带于左胸前，工装保持整洁； 2、注意个人卫生形象，不染彩发不染指甲，长发需盘起；
3、上岗前不吃葱、蒜等刺激性气味食品，始终保持口腔清洁、无异味； 4、在岗时不得闲聊、嬉戏打闹、打瞌睡、掏耳朵、剪指甲、玩手机等； 5、服务于旅客时应使用普通话，文明用语，服务是面带微笑、自然亲切，不得讽刺、挖苦、怠慢旅客，发现旅客在车厢吸烟时应进行有效劝阻；
6、主动关心旅客，对老、弱、病、残、孕等特殊旅客要服务热情、照顾周到；
7、耐心解答旅客提出的有关问题，做到有问必答。
企业人事管理制度
三、考勤 第十一条 迟到、早退
1、迟到、早退5分钟之内每人/次扣10元； 2、迟到、早退5分钟以上每人/次扣20元； 3、迟到、早退1小时以上以旷工半天计扣； 4、迟到、早退2小时以上以旷工1天计扣； 第十二条
请假（一）请假
1、请假核准权限如下：
员工请假三天内由主管批准，三天以上有公司经理批准； 部门主管请加油公司经理批准； 公司经理请假由总经理批准。
2、请假以个人日平均工资为准计扣薪金。
3、员工请假除因疾病不能自行呈核而由同事或家属代为之外，须事先办理请假手续，未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。