2025年线下运营岗位职责（精选12篇）.docx

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篇1：线下门店运营管理方案
活动目的：拉动各门店销售额度
活动地点：和粮好客各加盟门店
活动说明：
一、会员积分制度：
A：参与对象：所有顾客
，只要在微商城扫二维码登记在案后，就可享受七折购买（精装）绿豆一盒，（每人限购一盒）
，会员日消费1元为双倍积分。

，可以换取五彩素谷礼品1提（5块杂粮），积分满1000分，可以换取日式稻花香5KG大米1袋，积分满1500分可以换取有机白5KG稻花香一袋，积分满分，可以得到大礼包D。(最好是多弄几样让客户选择)
，注意查看，培养客户看我们微商城的习惯。
注：要在室外黑板上写上信息，还要把海报印出来，粘贴到室外窗户上，让客户一走一过就能看到。
二、收集附近小区住户电话信息
A：参与对象：附近住户
走访附近小区的物业公司或者房屋中介，把附近社区人员的联系信息拿来，每天定期给客户群发短信，让客户知道我们店面的存在。短信的话术要经过整体统一话术，群发。这样能让附近客户迅速知道我们店面，起到了宣传的效果，还不用去发传单。
注：名单估计得花钱买，需要投入预算。
三、存卡机制：
A：参与对象：所有存卡会员客户
，让客户先存钱，后消费；
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注：存卡和积分可以同时享用，这样就能鼓励附近居民存卡，可以套牢客户，保证客户在我司的消费，还可以迅速回笼资金。
四、品鉴会：
A：参与对象：所有会员
B：时间：每一个月一次
说明：
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，要是色彩健康为营养搭配主题。公司也要定期设计杂粮的搭配方式宣传给会员。
篇2：运营岗位职责
1、策划店内各类促销活动，安排参加平台的活动。
2、提出公司京东商城店铺平台的季度、月度推广方案，提高店铺点击率、浏览量和转化率。
3、针对各渠道的推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。
4、能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式，分析本店的页面流量等数据确定网络广告的真实、有效性。
5、使用数据罗盘等工具，为达到销售业绩提供决策。
6、负责京东打包硬广推广。
6、对网上店铺的UV、PV、销量、跳出率、地域分布、、评估与分析。
7、拓展开发联盟伙伴，并监控执行情况，拓展与行业网站的合作。
8、负责店铺运营数据统计分析，并根据数据统计调整运营策略。
9、与美工、推广、文案、客服做好沟通，及时根据数据信息传达需要其他岗位配合的工作。
篇3：运营岗位职责
工作职责：
1、负责虎扑识货的推广工作；
2、负责识货用户问题及需求的收集反馈工作；
3、及时提出推广建议，制定切实可行的推广方案，通俗一点讲，()这份工作的任务就是让更多的JRS了解虎扑识货，将更多有爱的人们聚集在识货。
任职要求：
1、熟悉电商行业，网购经验丰富，熟悉一定网购领域者优先（如运动装备、户外、数码、服装、保健等各种行业领域均可）
2、文字功底扎实，能独立完成广告及论坛活动文案。
3、执行力强、思维活跃、创新力强，对数据敏感。
4、有推广策划能力，能独立完成推广方案制定及实施。
5、有网络推广经验或熟悉虎扑论坛者优先。
篇4：运营岗位职责
(一)、部长岗
1、收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为集团决策提供依据。
2、开拓市场，及时了解新技术、新项目、新思路;对外联络，寻找合作项目，引入资金，开发新的经
营市场;对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告，并对新项目进行经营策划、投资分析等。
3、进行企业经营策划、投资策划等方面的工作。
搜索
4、对外联系、联络、接待以及公关工作。
5、业务洽谈，负责办理有关合同、协议、契约等文书手续，负责集团法律文书及法律事务工作。
6、协助做好内部管理、监控等工作。
7、协助综合部、财务部及各个中心完成集团交办的`各项工作任务。
(二)、文员岗(内务岗)
1、对市场信息进行汇总、整理、归类，提出分析报告及对策。
2、参与有关合同、协议、契约等文书材料相关手续工作。
3、参与对新项目进行可行性分析工作。
4、有关文书工作。
5、协助办公室日常事务性工作。
运营主管是指负责现场人员管理以及协调员工关系部门之间关系等事情。
1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。
2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。
3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。
4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升网站在各大搜索引擎的排名，承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。
5、负责根据网站特点确定网站优化方案，不断优化网站各功能和服务，提高网站知名度和网上销售的成交量。
6、与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。
7、负责网站的广告投放工作，包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。
8、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。
9、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。
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篇5：人才网线下运营实战赢利经验
不知不觉网站已经运营三个多月了，今天非常高兴来chinaz分享我的人才网线下实战运营的赢利经验，
网站刚上线的时候，非常忙碌添加信息等工作，网站做好了，接下来就是推广的工作了，网站刚上线没有人会来你站注册，那么我们就自己注册吧，推广工作到底怎么做才可以一针见血呢，首先第一个月我选择的是线上推广，我们公司以三个人主营线上推广工作。我把这三个人分成为A，B，C
A，主要负责，网站内容更新，信息维护
B， 主要负责，网站更新的企业以及个人进行打电话介绍我们网站，并且告知已经在我们网站为他们免费添加了信息。希望他们进行关注。
C， 主要负责，论坛推广，SEO优化，和QQ群推广
好了，线上推广就是这些，线上推广我就不讲解的那么细致了，本文标题也是线下的运营方案，网站在运营一个月后，我们进行了彻底的遍地试网站线下推广方式。
首先我们印刷了1万张不干胶，1000张海报。
不干胶演示图：
刚印刷了一万张不干胶的时候愁的我们团队不行，因为我们贴到了马路上，人才市场的周围，接到城管的通知和工商局的审查，花了点小钱摆平了，后来我们聪明了，去商业搂里面发去，安排了两个人，经过十五天的努力把10000张小广告基本贴遍了泉州的大大小小公司商业搂和写字楼，我们每单元只贴3张，两个电梯里面各一张，电梯门口一张，
就这样的慢慢的完了，贴完1万张小广告后，我们的日独立IP就在1000左右了，平均每周可以收一个会员。
但是企业真的多了，可个人简历不太多，我们就发愁了，怎么提高个人简历的注册量，来吸引企业用户，不能说企业缴费了以后就永远不在续费了，一锤子买卖，只能把自己做死。
海报演示图：
我们有印刷了1000张海报，印刷完后，当时正好是5月低，学生毕业了要，我们分析了，泉州的各大职业学院和大学，进行了学校试的推广。因为学校跟商业搂不一样，商业搂有集中区学校，一个跟一个太远了，花了我一个员工半个月才搞定这1000张，还别说，1000张海报下去，每天学生的注册会员量基本在20-50个左右。
企业也不断的打电话过来询问会员的资费等信息，目前网站运营了三个月，6月份网站企业会员收入在5000左右，个人也感觉小有成就感，特此分享给各位站长，做网站需要坚持，做一个好的网站更需坚持，调整心态，爱上自己的网站，把做网站赢利和推广当成一种享受，好了就讲解到这里，6月25日我们将与泉州师范大学联合举办 “‘实践一夏’暑期招聘会，过后我会给大家分享经验。
篇6：计划运营岗位职责
岗位职责
1、协助建立计划模板体系，组织项目公司编制各级管控计划，并负责定期复核计划完成情况。
2、开展项目日常巡查，及时纠偏、预警，定期下发项目运营提示，编制项目巡查报告。
3、执行运营报表管理体系，定期进行运营数据分析，撰写、提交项目运营报告。
4、汇总、处理计划、知识考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效。
5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化，跟进公司流程体系的日常运行监控。
6、负责组织公司内外部知识成果的收集、沉淀与推广工作。
篇7：计划运营岗位职责
岗位职责
1、协助部门领导，组织实施集团制定的计划管理体系。
2、协助部门领导，根据集团的年度经营计划，组织制定区域公司年度经营计划。