2025年职业病防治的工作计划.docx

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2025年职业病防治的工作计划
职业病防治的工作安排1
　　为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，消退职业病危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康、平安及相关合法权益，促进公司经济发展。依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，依据“统筹支配、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力气刚好解决严峻影响职工健康、平安的`问题，制定本安排。
　　一、按规定向职工供应符合防治职业病防护要求的设施和个人运用的职业病防护用品；主动采纳新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头限制职业病危害因素。
　　二、组织公司员工参与职业病卫生教化培训、学习活动，树立职业病防范意识。
　　三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。
　　四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必需做好防暑降温工作。
　　五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。
　　六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置，做到标示警示清楚，全部油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记。
　　七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测，并向公司全体员工公布。
　　八、每年组织开展实施应急预案一次，并时时调整完善应急预案，确保其适效性。
　　九，定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参与体检，建立职业健康档案。










　　十、仔细实行女职工特别权益爱护合同条款，维护女员工的合法权益，关切女职工的身体健康状况。
　　十一、做好新招人员和辞退人员进行体检，中途辞退人员健康体检必需到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检，发觉异样刚好在卫生行政部门申报，刚好救治上报。
职业病防治的工作安排2
　　为了搞好泰安公司职业病防治工作，促进公司的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职业卫生工作领导小组工作会议探讨，制定本单位20xx年职业病防治工作安排。
　　一、建立健全有关职业健康管理制度
　　1、完善公司职业健康管理制度；
　　2、完善职业病危害因素监（检）测管理制度；
　　3、完善职业健康监护管理制度；
　　4、完善职业健康培训制度；
　　5、完善职业病危害事故应急预案；
　　6、完善病人管理制度。
　　二、建立健全职业病防治责任制
　　严格根据《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任”的规定，制定由本单位负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
　　依据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系。以爱护劳动者健康及相关权益为目的，落实职业病防治责任制，依据防治目标，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求，实行适当的经济手段，把职业病防治限制效果考核同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，以限制效果定奖，体现奖优罚劣的`原则。










　　三、做好工作场所的职业卫生防护工作
　　严格根据《职业病防治法》第十三条的规定，使工作场所符合下列职业卫生要求：
　　1、对本公司各部门队组的职业病危害因素，确定监测点和监测项目，并由太钢疾病预防限制中心进行监（检）测评价；
　　2、为使职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，对现场危害严峻的岗位进行治理改造，如隔音室进行隔音、隔声的门窗改造，改造设计不合理、不配套的除尘器，增加排毒、排风装置，增设控台等防暑降温设施等；
　　3、现场增设职业病防治的警示标识、告知卡和公告栏；
　　4、加强个人职业病防护用品申请、购置、发放、佩戴和监督检查工作。
　　5、在易发生职业中毒的场所、岗位，增设事故柜及应急救援设施（防毒面罩、防毒口罩、呼吸器、洗眼器、喷淋设施、排风扇等）
　　四、加强个人运用的职业病防护用品的管理制度
　　1、制定个人运用的职业病防护用品管理制度；
　　2、严格各选购 、库存、发放、领用等职能部门的管理工作；
　　3、细化领用、发放和更换标准；
　　4、监督、检查发放、运用、佩戴状况，并纳入《公司劳动爱护用品管理制度》的考核。
　　五、规范职业健康管理工作
　　1、完善公司健康监护管理制度，对公司有职业病危害的部门或队组，进行职业健康体检工作；
　　2、建立健全职业健康监护档案，内容包括
　　（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；










　　（2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；
　　（3）职业健康检查结果及处理状况；
　　（4）职业病诊疗相关资料。
　　3、对检查出的职业禁忌症赐予相应处理，对疑似职业病组织上报，进行诊断。
　　六、应急预案
　　建立健全职业病危害事故应急救援预案，内容包括：救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路途和疏散方案、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及运用指南、医疗救援等，并组织演练。
　　七、“三同时”评价
　　1、对公司的各工程项目须要进行职业病危害限制效果评价都要严格进行效果评价。
　　2、加强对本公司建设项目的 “三同时”管理工作。
　　八、培训
　　依照法律规定，制定年度职业卫生培训安排，分不同层次分别对管理人员和接触危害人员进行培训。严格做好对劳动者进行上岗前的职业卫生培训工作，通过学问讲座、专题讲座、案例分析、学问考核等方式，加强对在岗的劳动者进行岗位培训，在全厂职工中普及职业卫生学问。
职业病防治的工作安排3
　　第一部分：规划背景介绍
　　为仔细贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等文件精神以及卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合企业工作的实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作而制订的职业卫生三年工作安排及实施方案。
　　其次部分：历史和现状分析
　　我国职业病的现状不容乐观，详细表现为受害人数多,形势日益恶化。行业分布集中。发病企业分布不均，区域分布由东部向中西部扩散等。当前职业病防治形势仍旧非常严峻,主要存在防治监管不到位。预防效果不佳,危害严峻。诊断与鉴定实力有待提高,机制有待完善等问题。,以治促防,寓防于治。既须要政府、企业、个人更新理念,又须要建立健全各项法律法规。当前要重点加强职工中农夫工的职业病防治工作。










　　第三部分：规划目标、指导思想和基本原则
　　规划目标：逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动惊慌度和减轻压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理支配工作，支配合理的养分膳食，注意工作期间的休息效果以减缓疲惫。
　　指导思想：全面贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》要求，加强企业卫生各项职业病防治工作开展，进一步提高全体职工的身体素养和健康学问水平。
　　基本原则：
　　为了仔细贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合该企业工作的实际状况，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平。强化对企业员工进行职业卫生法制教化和宣扬，切实把企业职业卫生工作落实到实处，主动协作职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，刚好消退职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展
　　第四部分：配置标准和主要任务
　　1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％。在岗职工体检率达到100％。离岗前职工体检率达到100％。各种职业禁忌症调离率达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％。
　　2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充溢，有危害因素作业场所工作环境检测率达100％。作业场所职业危害警示标记覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌。










　　3、职工个人防护用品发放率达到100％，运用率达到95％。
　　4、利用厂报、电视、宣扬栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣扬培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关学问知晓率达到95％。
　　5、％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备平安事故。
职业病防治的工作安排4
　　为了预防、限制和消退职业病的危害，爱护员工健康，促进企业发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际状况，制定本年度职业病防治工作安排及实施方案。
　　1、依据我公司存在主要职业职业危害因素特点，主动开展职业卫生的宣扬教化，普及职业卫生学问，提高职工的自我爱护意识，预防和限制职业病及职业中毒的发生。
　　2、自觉接受卫生监督机构对我公司的监督检查，对监督部门提出的看法和建议，刚好予以改正。
　　3、按规定每年接受有资质的卫生检测机构对我公司作业场全部害因素的定期检测，并依据检测结果和检测机构所提出的看法，进一步完善我公司防护设施改造的工作。
　　4、职业病防治工作领导小组负责组织协调本公司内从事有职业危害工作的职业性健康检查工作，对现有接触职业病有害因素的员工，进行一次职业健康检查，并依据体检结果做出妥当支配和调离。今后坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查，将检查结果记入个人职业健康监护档案并照实告知本人。
　　5、加强对有害作业场所的'检查，保证通风排毒设施正常运转，并定期维。对工作的防护用品定期更换，并监督工人在上岗时佩戴。
　　6、工人在运用有毒物品时必需根据正确的操作规程运用和保管，如发觉异样状况应刚好向有关部门上报。










　　7、仔细实行职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发觉问题刚好处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。
职业病防治的工作安排5
　　为了搞好我矿职业病防治工作，促进我矿平安健康发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工身体健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条其次项的规定，经我矿职业卫生工作领导小组探讨，特制定我矿职业病防治安排和实施方案。
　　一、职业病防治工作安排
　　（一）领导小组
　　我矿成立以法人（矿长）任组长，副矿长和总工任副组长，平安科、通防队、劳资科、工会、职工医务室及各工区等单位主要负责人为成员的领导小组。
　　我矿职业卫生管理领导小组办公室设在调度室，详细负责我矿职业卫生工作的日常管理、组织、指导和协调等工作，我矿劳资科、通防队、医务室等部门做好协作。
　　我矿劳资科按有关规定负责组织职工职业危害培训、健康查体、劳动防护用品发放、劳动合同签订时职业危害告知等工作。
　　我矿通防队负责职业危害日常检测，负责按《煤矿平安规程》和相关标准要求托付有资质的技术服务机构对职业危害因素进行定期检测和评价等工作，加强“一通三防”设备、设施管理，主动推广应用先进的职业危害防治技术、工艺。
　　我矿医务室协作劳资科部搞好职工健康检查工作，主动参与职业病事故救治工作，并负责建立健全职工健康监护档案。
　　（二）目的及目标
　　1、目的：规范职业危害防治管理，限制、削减或杜绝职业危害因素，为职工供应一个良好的工作环境，保障职工身体健康。










　　2、目标：
　　（1）职业危害防护设施完好率为96%；
　　（2）员工个体防护用品正确配戴率为98%；
　　（3）接触职业危害因素的员工职业健康查体率为100%；
　　（4）接触职业危害因素的员工参与职业卫生学问培训率为100%；
　　（5）20xx年无新增职业病人。
　　（三）时间支配
　　20xx年1月1日————20xx年12月31日。
　　（四）详细措施及保障条件
　　1、加强领导，健全组织，实施职业卫生目标化管理
　　为保障我矿职业卫生工作的持续有效开展，成立由法人（矿长）为组长，副矿长为副组长，平安科、劳资科、通防队、医务室等部门负责人为成员的职业卫生领导小组，全面负责职业卫生工作。配备专兼职职业卫生工作人员，详细负责职业危害防治工作的`日常开展。实行目标化管理，将目标层层分解到各专业、各单位，并把职业病防治工作作为对单位领导人进行考核的重要内容。职业卫生领导小组不定期召开会议，探讨职业病防治工作中的重大问题，并对各部门的职业卫生工作进行考核。
　　2、建立、健全职业病防治各项制度。
　　根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》第十条规定，建立健全职业危害防治各级责任制和各项职业危害防治制度，严格实行，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　3、依法参与工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险权益。根据国家劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况以及财务会计账册等有关状况，按时缴纳工伤社会保险金，主动协作相关部门作好工伤社会保险工作，使在职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成职工短暂或永久丢失劳动实力时，职工或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证职工或其家属的基本生活，为职工供应必要的医疗救治和康复服务等。










　　4、根据《职业病防治法》第十三条的规定主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：
　　（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；
　　（2）有与职业病危害防护相适应的设施；
　　（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
　　（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
　　6、依据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：
　　（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
　　（2）制定职业病防治安排和实施方案；
　　（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
　　（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
　　（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必需由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构担当）制度；
　　（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路途和疏散方法、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及运用指南、医疗救援等内容）。
　　7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《职业健康监护管理方法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。










　　8、职业病报告制度。
　　依据《职业病防治法》第四十三条及卫生部颁布的《职业病报告方法》的规定，报告制度应符合下列规定：
　　（1）急性职业病报告：
　　①企业及其职工医务室接诊的急性职业病均应在12～24小时之内向患者所
　　在地卫生行政部门报告。
　　②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医务室应当马上电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。
　　（2）非急性职业病报告：
　　①企业及其医疗卫朝气构包括没有取得职业病诊断资格的综合医务室在发觉或怀疑为职业病的患者时，均应刚好向卫生行政主管部门报告。
　　②对发觉或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应依据《职业病防治法》规定刚好转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫朝气构明确诊断，并按规定刚好向卫生行政主管部门报告。
　　③对确认的非急性职业病患者如尘肺慢性职业病和其他慢性职业病，应刚好按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必需树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
　　9、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。
　　（1）在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。