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2025年试用期工作总结[精华篇]
试用期工作总结1
　　转瞬间两个月过去了，试用期也即将结束，在公司领导的关切培育及同事们的帮助下，也通过自己的不断努力，个人业务素养和专业学问都取得了肯定的程度的提高和进步。现将本人试用期的工作学习状况总结如下：
　　一、工作看法端正，仔细履行监理人员岗位职责。
　　我热衷于本职工作，严格遵守公司各项规章制度，摆正工作位置，时刻保持“虚心、谨慎、律己”的`工作看法，全身心投入到监理工作中，仔细履行好岗位职责，坚持志向，坚决信念。在移动驻点工作期间，我立足本职工作，熟识岗位职责，主动完成领导下达的各种指示和任务，当日事当日毕。
　　二、加强日常学习，努力提高自身监理业务素养。
　　业务素养是监理人员履职职责的基本条件。作为一名年轻的监理工作者，我酷爱自己的监理工作，擅长总结，热衷于对工程问题处理阅历的积累，常常和办事处的领导、同事共同探讨工程问题。在业余时间，娴熟驾驭好业务学问，始终以主动的工作看法、高度责任感投入到监理工作中。
　　三、工作作风严谨，严格遵守职业道德。
　　在监理过程中，在言谈举止上，我能注意做到合理合度。在顾全大局、清正廉洁、勤奋学监理的职责。在办事处人员调动后，我被派去常驻移动，一便利从事驻地
　　网资料的归档工作，一方面也兼顾现场常常去一些基站设备的点巡检旁站。
　　四、自身存在的不足。
　　两个月来，我虽然努力了，但距离公司发展的要求还有不小差距，自身的监理工作还存在着一些不足：










　　1）对监理专业学问了解不够，还不能很好的应用到实际工作之中；
　　2）社交实力不足，还不能很好的独立完成部分监理工作；
　　3）理论水平、工作实力上还有待进一步提高。
　　五、下一步安排。
　　针对以上存在的问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决。一方面，多学——加强监理专业学问的学习，做到专业学问的全面和扎实。另一方面，多问——主动向公司的领导、同事请教，使自己对工作中的不足得到提升，提高监理业务水平。踏踏实实做好本职工作，以工作带动学习，以学习促进工作，全方位提高自己工作实力，让自己成为公司的一名优秀监理员，为公司的发展做出应有的贡献！
试用期工作总结2
　　时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足宝贵的一段经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。进入公司后的三个月时间里，在领导和同事们的帮助和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步。现在总结一下自己在试用期这段时间里的收获和不足，希望能够对自己的今后的工作起到鞭策和激励的作用。
　　一、主要工作
　　1、办公允台改造
　　办公允台项目我主要负责考勤管理和消息管理模块的改造，这是我参与工作以来的第一个项目，感受良多。我负责的`功能模块要实现每日考勤、休假申请，休假管理、考勤管理，工作日管理，消息发送和收取，论坛等功能。
　　2、中国移动门户网站统一认证与单点登录省级改造方案










　　在这个项目中我主要负责SMAL格式恳求和响应报文的生成与解析，这个项目的开发是我对dom4j技术更加熟识，同时也学到了mina框架和socket编程技术。
　　3、BI日志改造
　　这个项目主要是编程实现日志数据抽取，依据输入日期查询数据库相关数据表，将抽取的日志数据生成数据文件和校验文件并数据文件和校验文件上传到服务器。这个项目我主要负责增加操作类别和对操作类别翻译并生成到校验文件上传到服务器。
　　4、开发双机应用源码对比程序
　　这个项目主要是实现上线部署过程中的有关双机WEB应用代码核查工作，防止部署时少传或传错文件，输出核查日志文件。这个项目中我主要负责双机程序文件的比对和日志文件的生成，这个项目使我学到了许多新的程序设计思路和实现方法。
　　二、收获
　　1、沟通和沟通的重要
　　在试用期这段时间里自己最大的收获是体会到沟通和沟通的重要性，刚进公司参与办公允台开发那段时间里，自己对沟通相识不够深刻，对功能模块的开发只是根据功能需求进行开发，有些地方还会想当然的进行开发，等把程序开发出来才发觉自己开发出来的功能跟实际需求存在偏差，或者与其他的功能接口不能对接，使得程序不能正常的运行。办公允台的开发使我相识到沟通和沟通特别重要，在项目的开发过程中须要不断的与同事或客户进行沟通沟通，只有这样开发出来的程序才能少出BUG，才能根据需求正常运行，才能与整个系统很好的融合。
　　2、工作要仔细负责
　　试用期这段时间里，虽然自己感觉在开发过程中很仔细，但是开发出来的程序还是有好多地方是由于自己不够仔细而导致的程序运行异样，比如像空指针异样等。通过这段时间的工作自己感觉到工作要仔细再仔细，尽量削减疏忽大意而导致的程序异样，只有这样才能提高工作效率。










　　3、新学问，新思路
　　这段时间里面自己学习了iBATIS，mina框架，socket开发和许多新的程序开发和架构思路，对自己的工作起到了很大作用，让我的程序开发有了更高的相识。
　　4、激情
　　一个人只有酷爱自己的工作对自己的工作充溢激情才能全身心的投入到工作当中，才能在工作中找到欢乐，才能不受工作外的其他事情干扰。在试用期有段时间里，自己由于家中的一些事情影响到了工作的心情，后来在肖老师的开导下，自己有了改观，心情也得到了很好的调整，特别感谢肖老师。在以后的工作我会更加努力，更加投入。
　　三、不足
　　经过这段时间的工作和学习，自己学到许多，也改进了很多但还是存在着许多不足之处。
　　1、沟通沟通还是不够；
　　2、技术还不够娴熟；
　　在今后的工作中肯定更加努力，增加沟通和沟通，提高团队合作意识，不断的学习，争取更大的进步。
　　最终感谢领导和同事这段时间以来对我的帮助和指导，希望我的试用期能够合格通过，在即将到来的20xx年能够与大家共同工作，共同努力，为公司的发展贡献自己的一份力气。
试用期工作总结3
　　时间过得很快，转瞬间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位相识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补，出纳试用期工作总结。
　　回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最终才有了小的成果和阅历。下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提出珍贵看法。










　　一、失误、缺点和阅历：
　　以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没详细操作和实践过，总认为是“调虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚起先干出纳工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误，工作总结《出纳试用期工作总结》。
　　制度要求：开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写；最终把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽搁工作。
　　基于上述业务需求，依据自己在软件公司的'软件实施阅历和电脑学问，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。
　　由此可见，虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本；学习和实践相互融合才能产出成果。在高校里，学习的学问不能用在详细解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个详细问题而存在的。
　　二、取得的成果：
　　在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。
　　1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
　　2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
　　3、刚好登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调整表。
　　4、起草财经公文、人事公文并刚好发放、传阅、存档、保管。
　　5、监督人员考勤登记，办公饮用水的支配。
　　6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。
　　7、开发了excel平台票据套打系统。
　　8、填写地税申报表。










　　9、完成财务经理交待的工作。
　　在此，我慎重地向公司领导提出申请转为公司正式员工。特此申请，请予批准！
　　申请人：xxx
　　xx年xx月xx日
试用期工作总结4
　　一、试用期工作状况简述
　　（一）负责拟定针对工程类供应商管理的《供应商入库及评价管理方法》，经过与领导多次的沟通及对方法进行修正，基本完成该管理方法的拟定；
　　（二）负责项目移交资料的分类归档工作，对需归档的项目资料按区域进行分类，并将完成审核的资料进行归档；
　　（三）帮助完成部分项目移交资料的初审工作；
　　（四）参加城市运营项目经理考评工作；
　　（五）负责部分呈批文件的走签。
　　二、工作体会
　　本人于20xx年月日入职，从面试到正式入职有幸成为华发城市运营招采管理中心的一员，一转瞬便已历经接近3个月时间，在这里就像大家庭一样，部门同事间和谐友好的氛围让人难忘，领导的关怀和指导，同事的友爱与支持，在如此的环境下让作为新同事的我感到无比亲切，自己更加快速地融入集体并开展工作，在此诚心感谢亲切的领导和可爱的同事们。另外，对于入职以来在工作上自己也有一些的体会如下：
　　（一）保持良好心态。
　　对于刚入职公司的我，虽然已经不是应届毕业生，但由其他行业转到华发，许多方面都须要重新适应的过程，例如公司的企业文化、公司的办事流程、公司的人际交往等等，对于我来说，保持一个良好的心态特别重要，这三个月是对公司各方面的适应期，是往后工作的基础，因此公司的事情，我都很乐意去接触，去了解，比方说呈文走签，看起来事情不大，但却可以在过程中了解公司的办事流程和办事风格，接触各部门相关人员，事实上是特别有意义的过程，对于自己来说，保持良好的心态，多了解、多接触、多沟通，这也是内审评价专员须要具备的实力。










　　（二）不断学习，注意积累。
　　要提到的是自己之前始终有做供应商管理的工作，但来到华发可以说是新接触的行业，俗话说隔行如隔山，在供应商管理的技能方面，之前的工作阅历能给我带来帮助，但新行业的涉及的学问却须要重新了解和学习，要成为行业的专家须要不断地积累。对比来说，现在接触的是工程类的供应商管理，须要熟识工程的细分类别，每个类别的供应商的特点，如何去发觉每个类别中优质的供应商，如何针对不同类别供应商进行管理，这些都须要重新学习积累，，结合以往的工作阅历进行整合，目标始终以来保持不变-成为行业的专家。
　　（三）提高效率，擅长总结。
　　内审评价的工作须要对几百家供应商进行管理，无疑工作量是比较大的，除了上面所说须要对行业的学问有很好的学习与积累之外，如何提高工作效率本身也是做好内审评价的重点，比如说运用ABC分类法，行业数据分析，管理工作模型化，也可以优化个人工作方式，合理支配个人工作时间等以此来提高工作的效率;另外提高效率的同时擅长总结，对于在工作中出现过的错误和不足，能刚好总结避开同样的错误再出现，尽量让自己能在工作中做得更合理，得心应手。
　　三、存在问题及解决方法
　　除了以上的体会外，自己在工作中有以下的不足须要留意避开和改进的：
　　（一）工作须要做到更全面更细致。工作中曾出现拟定制度时不够全面及详细，这无疑会影响往后工作的落实，而内审评价由于其本身是内容较困难、工作量较大的工作，更须要做到全面及细致，因此往后自己会更留意考虑事情更周到。










　　（二）须要提高自身的写作实力，做到精炼，内审评价须要实地考察供应商后编写考察报告，须要能发觉供应商的问题并用文字记录表达出来，尤其现场时间紧迫更须要快速精确记录状况。
　　最终，再次感谢领导和同事，让我在三个月的时间里快速适应公司的节奏，接下来须要更进一步，自己会在在内审评价的工作中发挥能量，目标不变，回报领导的信任与支持。
试用期工作总结5
　　三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经验，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“一丝不苟”的工作看法，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx公司的一份子而惊喜万分。带着对将来美妙的向往和希望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事；有在黑暗宁静的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经验，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得惊慌，但又有秩序。
　　这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报：
　　一、通过理论学习和日常工作积累我对pcb制造技术和技术管理方面的相识
　　3个月的时间让我从一个懵懂的高校应届毕业生转变为xx的一个公司员工，让我从当时的对pcb一窍不通到如今熟识pcb每一个工序，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身主动进取的结果。表面处理-me是一个特别的岗位，不但须要我们有精湛的技术为生产第一时间解除故障，还须要我们以真诚的看法为上级服务，一切以质量为上，要知道许多时候报废不单单是我们的疏忽更是因为我们的看法，所以我深深体会到作为一个工程师必需以真诚的看法对待工作，要和员工有良好的沟通和沟通，把so和产量放在优先位置，努力做到公司提出的“7s”要求。










　　刚刚来到公司，我主要是熟识日常工作流程。比如熟识pcb、沉镀金生产流程，me主要工作内容，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的技术性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却无法入手。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的推断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点
　　哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立刻传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。
　　在这期间，是我出错的高峰期了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的员工学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充溢了生疏和新奇。所以我常常会追着师傅或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。常常也和组进步行沟通，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
　　二、通过上司教育和同事沟通加强了协作沟通实力和组织实力
　　慢慢地，我驾驭了表面处理相关的工作内容，熟识了有铅喷锡、无铅喷锡和沉镀金的生产流程，能够知道有哪些不良板。但是表面处理工作是多样性的，让我清晰的看到了自己对专业学问的不足和生产质量须要提高，我向师傅、同事及其他相关工作部门的学，使问题削减，也让自己更好的限制生产质量。在这里，我清晰的相识到：摆在我面前的每一个问题，都是我学习的机会，而我的职责就是解决这些问题。与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
　　和上司、同事的关系很重要，许多时候团结就是力气，在xx这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的更快，成长的更快，在上面领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工协作自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到许多技术上的指导以及和员工沟通的技巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋，一起商议，一起学习，一起进步。










　　在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是和其他同事相比还有肯定的差距，且和领导、同事在思想、业务上的沟通还是不够，因此我希
　　望自己在以后的工作中能够主动注意熬炼自己的口才交际实力、应变实力、协调实力、组织实力以及领导实力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
　　三、通过学习和实践加强生产问题限制和样板跟进实力
　　质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要根据目标要求仔细抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又非常重要，特殊是在生产过程中的质量检查可以有效地避开发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中限制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都起先重视质量，但在实际操作过程中还是存在很多问题，尤其是各工序之间的协作，例如在绿油工序和沉金工序过程中还有很多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个工序努力就可以做好的，这须要几个相关工序的通力合作，我认为要想做好质量工作，必需把握“严、细、实”的原则，要严格管理，仔细细致，狠抓落实。，产品质量限制是重中之重，而工艺流程的管控尤为重要。通过对问题板的分析、追踪、排查，确定问题产生的根源，制定出的确可行的管控措施，长期执行，努力把沉镀金的报废降低。
　　样板作为公司的新工艺、新技术、新材料的体现，要努力把本工序的样板做到最好，全部t、q、s、npi板到某一工序前，npi部门对应人员必需提前知会对应工序生产、me、pqa人员几点到板，有哪些特殊限制项目或难点等须要留意，须要收集哪些数据等。全部t、q、s板，有任何异样如品质、货期、流程限制、生产排机、客户投诉等方面异样，必需在30分钟内通知到管理层。跟进人员时间汇报：me、pqa、prod跟进人是谁，预料几点完成；生产过程汇报：运用了哪台机、生产参数是多少、工具状况如何等？品质状况汇报：确认了哪些品质项目，做了哪些测试，结果如何？.品质异样处理支配：针对品质异样，谁负责分析，几点出结果，板如何处理等。刚好跟进各个样板的生产进度和品质状况，具体确认本工序的生产参数和生产状况，确保样板的品质和货期。在跟进样板过程中学习更多学问和技术，努力增加沉镀金和喷锡的生产管理阅历和技术。