2025年辞退通知汇编六篇.docx

该【2025年辞退通知汇编六篇 】是由【xx】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年辞退通知汇编六篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。









2025年辞退通知汇编六篇
辞退通知 篇1
______（员工）：
　　由于你在试用期间常常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司探讨，根据公司的《员工辞退辞职管理方法》的规定，我公司赐予辞退”予以辞退。
　　请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
　　________公司
　　____年____月____日
辞退通知 篇2
xx女士/先生：
　　感谢你入职以来对公司的贡献。
　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )对您进行了考核。由于您的'考核结果不合格，公司很艰难的确定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx 年 月 日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
　　上海数天信息科技有限公司人事部
　　20xx年x月x日
辞退通知 篇3
　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退”予以辞退。










　　请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。
　　北京中骏投资基金
　　年月日
辞退通知 篇4
____（员工）：
　　鉴于你在试用期内，自____年____月____日起至____年____月____日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍接着旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严峻违纪。现公司正式通知你：
　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面说明，并供应相应的'依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
　　2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！
　　特此通知!
　　____公司
　　人事部
　　____年____月____日
辞退通知 篇5
xxx：
　　你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动看法差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司确定将你辞退，终止与你的劳动关系。 依据劳动法其次十五条：










　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　二)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
　　三)严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的;
　　四)被依法追究刑事责任的'。
　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。
　　此致
　　xx塑胶制品有限公司
　　20xx年11月21日
辞退通知 篇6
XXXXXXX先生/女士：
　　你于XXXXXXX年XXXX月XXX日入职我公司，依据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定：因XXXXXXXXXXXXX对单位造成极大影响的，赐予辞退。
　　你自年月日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是始终未果。
　　鉴于此，现在正式通知你，请你于XXXX月XXX日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，全部后果由个人担当。
　　特此通知
　　XXXXX公司人力资源行政部










　　XX年X月X日