办公室职责行政部门（5篇）.docx

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办公室职责行政部门（精选5篇）
办公室职责行政部门 篇1
　　1、负责职位发布、简历筛选、预约面试;
　　2、负责面试应聘者、办理入职手续;
　　3、协助经理完成公司行政管理、办公采购、策划公司团建等事务;
办公室职责行政部门 篇2
　　、来函的接听、接收、记录和传达工作;
　　2. 负责协助公司人员招聘、入职及离职手续办理工作;
　　，协助各类办公用品的采购工作;
　　;
　　;
　　、会议纪要等公文写作及发布;
　　，保证办公设备安全及正常运转;
　　;
办公室职责行政部门 篇3
　　，保证公司人事行政制度的统一规范及正确执行;
　　，根据公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划，负责公司人才引进工作以及人力资源招聘、员工关系、薪酬、培训、企业文化等的全面统筹、规划、管理;
　　、筹建和管理内部讲师队伍、完善人才梯度建设并协助各部门培训的组织和开展;
　　4推动公司理念及企业文化的执行及完善，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力;
　　、完善公司人才培养体系机制，制定公司绩效考核体系、薪酬体系、激励体系并负责实施执行;
　　，包括制度流程建设、5S办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理等后勤保障工作及项目申报、对外公共事务跟进;
　　，指导和监督下属工作，提高下属技能，使其更好履行工作职责;
　　。
办公室职责行政部门 篇4
　　1. 执行公司人力资源政策在地区公司的实施;
　　2. 负责地区公司员工出差酒店安排及机票订购等，每月公司物业费、电话费、通讯费等的缴纳;
　　3. 办公室内各项管理，如办公室清洁、安全、办公设备、花草、文具、日常用品等;办公工具及耗材的维修管理;
办公室职责行政部门 篇5
　　1、负责协助运营总监进行新零售渠道开发，业务洽谈。
　　2、按时完成直属领导安排的工作并及时反馈工作进度。
　　3、对于销售进行负责督促和监督工作。
　　4、完成上级交办的其他工作事项。