2025年银行年度工作总结.docx

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2025年银行年度工作总结
银行年度工作总结1
　　ⅩⅩ年即将过去，我担当大堂保安工作已经一年了，回顾过去，感慨颇多。现将主要工作汇报总结如下：
　　一、主要工作状况
　　我日常的工作重点在于维护营业区正常秩序、进行日常巡检、解除风险隐患并努力进行介绍营销我行产品。巡察大厅内的卫生状况，保持大堂整齐卫生。我行属于乡镇网点，平常每天来办理业务的客户中，老龄客户居多，存折业务较多，每当客流量较大时，我刚好带有卡的客户到自助设备办理，帮他们查帐，取款，进行客户分流，从而减轻柜面压力，保持营业厅内良好的工作秩序。
　　由于我行担负着财政补贴的发放工作和农保、社保的代收工作，因此到我行办理这些业务的客户较多，占用了我行窗口资源。窗口时常会出现排队现象，而我所要做的就是做好营业厅的引导分流工作并在客户等候时间较长时做好客户说明安抚工作并合理支配窗口，有效保证明现客户需求。
　　对代发工资客户，则推介办理借记卡，运用我行自动取款机；个人汇款较多的客户举荐办理网银和手机银行等等，这些都对减轻前台压力起到了肯定作用。
　　在工作中我不断的熟识全部业务，不会的就问，像个人网上银行怎样运用、密码遗忘如何找回、挂失补办、销户，须要带哪些资料，各种汇款手续费，理财等业务，我都进行具体的了解并从中总结出一
　　些要点，向客户解说，再例如，在我行办卡的好处：
　　①免年费、卡费、小额账户管理费：免费办卡，卡内资金没有最低限制，每年都不用支付任何额外费用。










　　②手机银行免汇款手续费：通过手机银行免费往全国任一银行卡上汇款。
　　③免ATM跨行、异地取款手续费：在海安随意一家银行的ATM机上取款免手续费；在江苏省内任何地区的商业银行取款免手续费。
　　④免短信通知费：免费开通，随时了解卡内资金变动。当我这样向客户作出说明和说明的时候，信任他们都对我们的业务有了一个大体的了解，客户们都能与我进行良好的沟通，并且情愿在我行办理业务，而在解答问题的过程中，我的业务学问也得到了丰富，而且也起到了分担柜员压力的`重要作用。每当这个时候我都觉得很有成就感。如今客户的询问我基本上都能解答，也能适当的安抚客户，做好自己的工作。
　　我行ATM机设备旧，常常出现故障，常常有客户提看法，为了解决这一问题，我每天定点检查维护机器，及早发觉，及早处理，把设备陈旧所带来的不便降到最低。当自动取款机款箱无款时，刚好联系银行人员进行加钞。
　　二、工作安排
　　1、工作执勤中做到服务热忱、文明礼貌用语等，时刻规范个人的言行举止。
　　2、通过加强个人业务学问和技能的学习，来不断克服和改进，以此提高自身的综合素养和业务水平。
　　3、做好平安保卫工作的各项防范措施，防患事故于未然。总之，我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，加强业务学安保卫工作，为我行贡献自己的微薄之力！
银行年度工作总结2
　　xxxxx银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，仔细贯彻“三个代表”重要思想，以服务经营工作为动身点，以开展社会主义劳动者竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，全面完成“四好”工作目标。取得了较好效果。被xx区总工会评为“模范职工之家”。










　　一、工会组织巩固发展建设好。xx年，为进一步巩固基
　　层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。区行工会始终以“三个代表”重要思想为指导，大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。xx农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。在履行维护职能方面发挥着重要作用。当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极心情，合作行工会针对这一状况，主动参加帮助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺当进行，保持了职工队伍的稳定；在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新问题、新特点。切实加强了工会自身建设。为切实抓好这项工作，区行工会主席深化基层，探讨探讨职代会作用。要求各信用社、营业部重大事项必需经职工代表大会探讨确定。充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参加到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必需征求职工看法，特殊是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要确定都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的“主子翁”意识和民办法识得到了进一步加强。
　　二、工会会员队伍素养强化好。
　　xx年，区行工会主动参加人事培训工作，开展各专业培训班，对部分业务骨干及优秀职工代表，定期进行辅导培训；同时组织了工会财务人员进行业务培训，提高工会管理水平。举办了信贷、财务、平安保卫、存款及档案管理培训班。参与培训达到120多人次，从而提高了信用社员工的素养，为全面推动业务发展供应了有力的人才保障。










　　三、围绕经营工作竞赛活动开展好。
　　xx年，区行工会围绕经营管理工作，主动组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展“巾帼营销先进人物”评比活动，对全行营销工作做出贡献的女工赐予支持和嘉奖。同时接着开展服务明星评比活动，收息能手和吸储状元评比活动和组织存款劳动竞赛活动，进一步调动广阔职工的主动性和创建性，促进全行各项业务的持续、健康、快速发展。
　　今年以来，xx合作银行工会依据市、区两级工会工作的指
　　导思想，不断完善工会自身建设，坚持“发扬好传统、创建新阅历”的工作原则。紧紧围绕全行经营目标和改革重点，大力开展劳动竞赛，使职工的工作热忱和聪慧才智得到了充分发挥，为实现全行增盈目标和推动农村金融事业发展做出了贡献。一是xx合作银行工会接着开展了“双先”竞赛，协作专业部门开展了信贷、存款等竞赛活动。先后发放竞赛奖金12000元，充分发挥了竞赛奖金的杠杆作用，使我行的各项业务实现了齐头并进，协调发展。工会结合区行业务经营难点，促进经济效益提高，与安排信贷科联合开展了“收息能手”和“收息状元”评比活动，收到了较好的效果。工会依据参赛单位各项收息增加额和收息率比评出先进信贷员和先进信贷主任，并赐予奖金进行物质嘉奖和发给荣誉证书进行精神激励，此举充分调动了广阔干部职工的主动性，全行信贷员深化企业、农户，实行现场办公，上门收息。做到大额不漏，小额勤收。内外结合，上下联动，确保贷款本息应收尽收；并通过进一步完善贷款利息清收责任制，全面实行工效挂钩，加大考核力度。全面开展了一场户户见面、户户见钱的全方位利息清收攻坚战。使全行实收利息实现了大幅增长。截止12月31日，全行实收利息余额xxx万元，区行工会全年评出了收息状元和收息能手5人；xx年，工会接着开展了“吸储能手”“吸储状元”和“服务明星”评比活动。全年评出“服务明星”6名，“吸储状元”和“吸储能手”各1名，工会拿出资金，加大嘉奖力度，对全行组织存款工作和服务工作做出突出贡献的个人赐予嘉奖。同时区行工作接着开展了存款工作劳动竞赛，通过这3项劳动竞赛，进一步了加强柜台服务，在全行范围内快速掀起规明用语、提高服务水平的热潮；为使全行的服务质量和服务水平得到提高。做到了工会工作即支持了行政工作，解决了业务难题，又维护了全行的整体利益，体现了工会组织的优越性。二是以业务创新工作为载体，全面开展征收合理化建议和出点子、献计策活动。区行工会结合xx农业合作银行实际，组织开展了创新群众性合理化建议活动，发动全体员工提建议、献良策，全面推动我行管理制度创新、业务技术创新，使职工能以主子翁姿态关切信合事业，爱惜信合事业。全行今年评出“合理化建议”7条，并对建议者赐予了物质嘉奖。在全行职工的共同参加下，针对职工关切的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的珍贵看法和建议，合作行做到了刚好接受、部署落实。三是以全行职工运动会为平台，全力打造信合企业文化，努力提高全行员工凝合力和向心力。xx年9月18日，xx农业合作银行工会组织召开了xx合作银行第五届田径运动会，本届运动会是我行又一次胜利的'体育盛会。全体员工团聚竞技场，不仅熬炼了身体，而且增进了彼此之间沟通，加深了彼此之间感情，磨练了意志。无论是精彩壮丽的开幕式，还是运动员的坚韧拼搏，各单位的组织有序，充分体现了我行员工团结奋进、精诚协作、勇于创新、勇攀高峰的精神风貌。这次盛会充分展示了全行良好的运动水平和高尚的体育道德，同时也增加了员工的凝合力、向心力，展示了集体的力气、团结的力气、拼搏的力气。通过举办运动会，达到了聚集了人心、提升了人气的目的；四是区行工会接着在全行开展了“创建文明优质服务”活动，把文明用语、环境建设、工作效率等方面作为考评的主要内容，工会和存款科实行了明查暗访等手段，对全区网点进行了突击检查，对不符合要求的网点提出了整改看法，对资格不够的收回了奖牌，这项活动的开展使一线员工提高了服务水平和工作效率，改善了所容所貌，树立了xx合作行全新的形象。










　　四、转变工作作风，职工困难解决好。










　　xx年以来，全行工会工作始终围绕“想方设法把职工切身利益爱护好、维护好”这个中心，在狠抓落实上下功夫、办实事。一是区行工会拿出5000元资金对贫困户进行了慰问，并主动向区总工会提出帮扶申请，解决了困难职工作的生活问题；二是接着抓好“五斜建设，围绕降成本、降费用目标，发挥“五斜作用，今年对各单位的“五斜建设进行了检查，评出了为小食堂；三是通过经费转移支付的方法，解决了部份信用社营业服装和开展工会活动难的问题，充分体现了区行工会对基层信用社员工的关爱。
　　在全行职工的共同努力下，xx合作行的工会工作取得了比较好的成果。但仍有不足之处。这有待于在今后的工作中加以改进。
银行年度工作总结3
　　一、加强领导，夯实信访工作基础
　　一是 成立以乡党委书记祖彦平为组长的信访稳定工作领导小组，每月定期召开专题会，特地探讨全乡信访稳定工作形势，分析信访工作中的不足和问题，制定解决和改进方法，调度信访案件的解决进度。二是乡党委政府今年投入资金，完善了信访基础工作，实现了“四有”，即有阵地，有办公地点，有工作人员，有档案。各村也设立了信访接待室，并明确一名党支部副书记或村委会主任主抓信访工作。三是坚持实行领导接待群众来访制度，乡每周一设2名乡领导在2楼会议室接待来访群众，接待领导要仔细听取和答复群众反映的问题，信访办工作人员要做好接待记录。并将接待时间、地点和领导姓名公布于群众，对于群众进京、赴省、到市的个体访主要领导接待率规定要保持在90%以上。
　　二、开展农村冲突纠纷排查调处工作，促进农村和谐稳定
　　为了确保农夫安定、农村稳定，我乡严格落实冲突纠纷排调责任制，仔细做好群众工作，妥当处理各类冲突。一是早预防。充分考虑了每项政策可能触及的群众利益，可能诱发的冲突，超前探讨了“苗头”，仔细做好冲突纠纷的预警工作，的确做到了及早发觉、刚好化解。二是快介入。我乡对冲突纠纷高度重视，并做好了随时应对的打算。群众事无小事，一发觉，就快速深化到现场，马上着手办、快速办，抓紧解决，避开冲突激化，真正把各类冲突纠纷化解在萌芽状态，防止了x体性事务的发生。三是好看法。我们进行换位思索，自觉站在群众的`角度考虑问题，真心实意为群众解决实际问题。待之以情，晓之以理，把道理讲透讲明，让群众心服口服，真心实意为他们排忧解难，对反映的问题能解决的刚好予以解决，一时解决不了的，也做好记录，给群众一个满足的答复。今年以来，全乡共排查调处冲突纠纷10起，调解率100%，调解胜利率达100%，有力的促进全乡的和谐稳定。










　　三、主动开展以法治访活动
　　一是畅通信访渠道，引导群众依法上访，推动依法治访工作。我乡利用书写大字标语、办板报、喇叭广播、印明白纸等形式向广阔群众宣扬信访学问。全乡共书写大字标语25条，办专栏12块，发信访明白纸5200张(一户一张)，广播喇叭每周早、晚广播信访宣扬提纲两次，二是配备人员，实行特地机构接访。为信访办配备了6名特地工作人员，设立了接待室，实行领导接待日，每天由领导班子成员负责接待，刚好与上访人勾通状况，仔细听取他们反映的问题，归纳整理，刚好答复解决。
　　三是建立和实行乡、村干部与上访人对话制度，对因同类问题上访人数较多，或因上访的案情比较困难、重大事务，信访接待领导了解状况后，刚好组织乡、村有关人员与上访人员进行对话，核实有关状况，找准争议和分岐，依照法规权衡，求得共识，对无理上访的做好说明和劝服疏导工作，向上访人宣扬法规和政策。对有理访应当解决的问题，依据状况确定解决期限，交有关人员和村级共同处理。四是领导带头，主动解决信访问题。对排查出各类信访问题刚好解决，对于历史遗留的问题，组成工作组，实行包案责任制，限期解决，对于新发生的信访案件，实行包村干部和村主要干部包案责任制，依法依理处理，对于涉法案件引导上访人通过司法程序解决。解决信访问题过程中，书记、乡长亲自参加，刚好督促，通过依法治访，限制了x体性事务的发生。










　　四、严格落实稳控责任制和信访责任追究制
　　为切实抓好全乡信访稳定工作，乡党委政府实行了严格的稳控责任制和信访责任追究制，并实行实行《信访双向责任书》制度，明确工作重点，一是对初访问题本着“宜快不宜慢”的原则，快速赐予解决。二是对重访问题，本着“宜粗不宜细”、“宜宽不宜严”的原则，从宽处理。对无理访、缠访的，要依据有关政策、法律、法规赐予耐性细致的说明，在案件未解决前，办案人员保持与上访人的常常性联系，刚好了解他们的心情状况，发展趋势，心理改变，杜绝x体性事务的发生。三是对每一个乡、村干部都落实“一岗双责”，增加事业心和责任感，对群众反映的问题不推不搡，依据政策和法律赐予解决和说明，对签定了《信访双向责任书》的信访案件要求限期解决，绝不允许不负责任上推下搡，看法生硬粗暴，激化冲突的现象发生。
　　并明确规定凡因包案的乡、村干部工作不负责任，监控不力，致使出现越级到石市以上上访的，对包案的乡干部赐予下岗处理，村干部赐予撤职处理。发生严峻问题的要进行组织处理并依据党纪国法追究责任。四是对疑难问题在想方设法找寻解决方法的同时，做好上访人思想工作，明确专人搞好监控，必要时，实行人盯人、死看死守、派专人蹲坑把口的方法，确保不发生一起赴省、进京越级上访。尤其是在重大节日和国家重大政治活动期间，乡、村、各单位支配好值班、巡逻人员。乡值班、巡逻人员由乡领导干部带班，村由两委班子成员带班，乡直单位由班子成员带班，值班巡逻人员要做好平安保卫工作和信息反馈。
银行年度工作总结4
　　20xx年是我市农村信用社改革和发展的关键年，上半年，我市信用社在银行党委的正确领导下，仔细贯彻省市银行下发的各项文件精神，围绕体制改革和业务发展两大主题，努力拓展各项业务，着力提高服务质量，不断完善内限制度建设，坚固树立为“三农”服务思想，细致分析辖内经济结构和经济环境，主动迎合政府经济发展规划，不断延长服务内涵，强有力地支持农夫以传统农业为基础，实现了全市信用社持续、稳健发展，实现农夫增收致富，政府满足，信用社综合效益和综合实力显著提高的“三赢”局面。










　　截止20xx年5月底，我社各项存款余额为255057万元，比年初净增57767万元，%;各项贷款余额为142612万元，比年初净投21289万元(剔除溢价置换贷款5309万元，实际比年初净增26598万元)，%;%;信贷资金同步增长，良性循环，不良贷款余额1003万元，%，综合实力明显增加，社会地位显著提高。
　　一、统一思想相识，把支农工作摆在重要位置
　　农信社做为支持地方经济发展的重要金融机构，以服务“三农”为宗旨，是农村金融的主力军，发挥着桥梁和纽带的作用，精确的市场定位，重大的历史使命，激发农村信用社树立“大农业”理念，不断创新服务方式，始终树立“靠支农树
　　形象、靠支农防风险、靠支农增效益”的观念，扎实有效开展支农服务工作。在年初银行召开了信贷支农会议，明确了支农工作重点，落实了支农工作措施，建立了支农汇报制度，做到早调查早支配早发放。一是刚好组织信贷人员深化农户家中进行调查摸底，留意了解驾驭农户对资金需求的愿望和要求，做到心中有数;二是各网点临柜人员利用春节前后农夫存取款频繁，收集农夫的需求信息，为信用社有针对性地解决农夫贷款问题供应依据;三是实行多种形式，广泛宣扬信贷政策和办理存贷款的操作程序及结算方面学问，以削减农夫在办理业务时不必要的麻烦;四是依据农户生产经营实际的合理须要，刚好足额地发放贷款，确保不误农时，有力支持了辖区内春耕生产;五是真实开展农户信用等级评定及年检。结合春耕生产调查状况，依据农户资产状况、资信状况、收入来源等真实进行评级，符合一户评定一户，严禁敷衍了事，不入户调查进行评级授信;六是办好支农示范点，根据支农“四个一”要求，各社要选择一个村作为支农示范村，扎实办好支农示范点，银行将选择一个信用社作为全市支农示范点，通过以点带面，全面扎实推动支农工作。










　　截止5月末，发放小额信用贷款46697万元，小额农贷余额21209万元，农户贷款余额达80135万元，%。帮助广阔农夫解决了购买了生产资料、机械等生产资金。
　　二、突出支农重点，注意支农实效
　　随着中心各项惠农政策的进一步落实，农户种粮主动性空前高涨。依据这一状况，我社不等不靠，抓住机遇，注意实效，加大农业贷款总量投入，确保支农资金足额发放到位，信贷人员刚好深化村组、农户调查了解其承包田的地点、面积、租金，尽可能地到发包方了解田地的旱涝保收状况，交通及治安状况等，帮助农夫分析市场风险，同农户测算每亩边际成本，逐户确定亩数，了解自有资金状况，测算好贷款金额，刚好足额满意农户生产资金需求。，比上年有所增加。其中：，，。，，，，，能满意我市农业生产投入的须要。其中：1、,占总需求的43%，，，;2、，占总需求43%，，,，;3、，占需求14%，，。
　　三、存在的问题及缘由银行支行工作总结传统种养业资金需求量较小，种养大户、特色养殖资金需求量较大，农户小额贷款5万元不能满意客户的资金需求。出现上述缘由只要是近几年物价上涨较快，种养大户、特色养殖户因规模扩大，在硬件设施和饲料投入相比前几年有大幅的增加。
　　四、支农状况说明
　　1、农户客户