农民工工资无拖欠承诺书范文(通用6).docx

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农民工工资无拖欠承诺书范文(通用6)
第一章 承诺原则
第一章承诺原则
(1)本承诺书旨在维护农民工合法权益，保障农民工工资按时足额发放，促进社会和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定以下原则。
(2)承诺方严格遵守国家有关农民工工资支付的相关法律法规，切实履行工资支付主体责任。承诺方将建立健全农民工工资支付管理制度，确保农民工工资支付工作规范化、制度化。
(3)承诺方将严格执行劳动合同制度，与农民工签订书面劳动合同，明确工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。在农民工完成工作任务后，承诺方将按照合同约定及时足额支付工资，不得拖欠或克扣农民工工资。同时，承诺方将积极推广使用银行代发工资方式，确保农民工工资支付的安全性和便捷性。
(4)承诺方将加强内部管理，对农民工工资支付情况进行监督检查，确保工资支付政策的落实。对于违反承诺的行为，承诺方将严肃处理，对相关责任人进行追责。
(5)承诺方将积极配合政府相关部门开展农民工工资支付专项检查，主动接受社会监督。对于发现的问题，承诺方将立即整改，确保农民工工资支付工作的合规性。
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(6)承诺方将加强农民工工资支付宣传，提高农民工的法律意识和维权能力。通过举办培训班、发放宣传资料等形式，普及农民工工资支付法律法规知识，引导农民工依法维权。
(7)承诺方将建立健全农民工工资支付应急机制，对于因特殊情况导致工资支付出现困难的情况，承诺方将采取有效措施，确保农民工的基本生活不受影响。
(8)承诺方将积极参与农民工工资支付的社会信用体系建设，将农民工工资支付情况纳入企业信用评价体系，对守信企业给予表彰和奖励，对失信企业实施联合惩戒。
(9)承诺方将加强与其他相关企业的合作，共同维护农民工工资支付秩序，共同推动农民工工资支付工作的规范化、制度化。
(10)承诺方将不断提高自身管理水平，加强企业文化建设，营造尊重劳动、尊重农民工的良好氛围，为农民工提供更加优质的服务。
第二章 承诺内容
第二章承诺内容
(1)承诺方将确保农民工与公司签订书面劳动合同，合同中明确工资支付标准、支付时间、支付方式等关键信息，确保农民工对自身权益有清晰了解。
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(2)承诺方承诺在农民工完成劳动任务后，按月足额支付工资，不得拖欠或克扣工资。对于加班工资，承诺方将严格按照国家规定计算并支付。
(3)承诺方将建立工资支付台账，记录农民工工资支付情况，包括工资发放时间、金额、支付方式等，并定期向农民工公布工资支付信息。
(4)遇到特殊情况导致工资支付延迟时，承诺方将及时与农民工沟通，说明原因，并制定合理的解决方案，确保农民工在规定时间内收到工资。
(5)承诺方将设立农民工工资支付投诉渠道，设立专人负责处理农民工工资支付投诉，确保农民工的合法权益得到及时有效保障。
(6)承诺方将积极参与政府组织的农民工工资支付专项活动，主动接受政府部门和公众的监督检查，对存在的问题及时整改。
(7)承诺方将加强企业内部培训，提高员工对农民工工资支付法律法规的认识，确保工资支付工作的合规性。
(8)承诺方将定期对农民工工资支付情况进行自查，发现问题及时纠正，并将自查结果报送相关部门。
(9)承诺方将支持农民工依法维护自身权益，对于因工资支付问题引发的劳动争议，承诺方将积极配合劳动仲裁和司法程序，确保公正处理。
(10)承诺方将加强与农民工的沟通，关注农民工的生活状况，提供必要的生活帮助，促进企业和谐稳定发展。
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第三章 违约责任
第三章违约责任
(1)若承诺方违反承诺，拖欠或克扣农民工工资，每拖欠一个月，将依法支付农民工工资总额的30%作为赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
(2)若承诺方因故意或重大过失导致农民工工资支付信息不准确，造成农民工经济损失的，承诺方应承担全部赔偿责任，并根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，赔偿农民工因误工、生活费用等产生的额外损失。例如，某建筑公司在2021年因工资支付错误，导致50名农民工共计损失工资及生活费用约20万元，公司最终支付了赔偿金并公开道歉。
(3)若承诺方未履行承诺，被政府相关部门查处，将受到相应的行政处罚，包括但不限于罚款、吊销营业执照、限制参与政府投资项目等。根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十二条，当事人有下列情形之一的，从重处罚：...（四）造成重大社会影响或者严重后果的。同时，若承诺方被列入失信被执行人名单，将严重影响公司信誉，限制公司参与招投标等商业活动。例如，某房地产公司因拖欠农民工工资被列入失信被执行人名单，导致公司在接下来的两年内无法参与政府投资项目。