校本培训个人工作总结.docx

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校本培训个人工作总结—培训工作总结（通用3篇）
校本培训个人工作总结—培训工作总结篇1
转眼间校本培训已经结束快一个月了，培训期间，校内优秀教 师带领我们不断琢磨如何将先进的教育理论运用到实践的课堂中去, 经常与学校的优秀教师进行应对面的交流，能够说收益颇丰、获取 匪浅。下头是在校本培训学习中我的几点心得：
一、校本培训的思想认识
首先充分认识校本培训的重要意义。要在校本培训中有较大的 收获，观念转变是课程改革重中之重的问题，是课程改革的重要目 标和资料，是推进基础教育课程改革的重要条件，教育教学观念的 根本转变不是一蹴而就的，是一条布满艰辛和汗水的道路，是一项 长期的任重道远的艰巨任务。校本培训是与学校、教师的实际紧密 结合，以提高教师的师德修养和教育教学的实践本事为基本目标。 与传统的在职培训方式相比，校本培训更加关注教师教学所在的学 校以及课堂，更加关注教师教学实践本事的发展。经过提高校本培 训的实效性，能有效地激发教师自觉学习的意识，提升教师自我培 训的职责感，激发教师发展的主动性，实现教师的自主发展，促进 教师专业化水平的提高。
二、校本培训的资料层次
举办温州市名班主任黄友上、陈治聪工作室来我校举行联合活 动，促进我校班主任专业发展。通过这些活动，有效地提高了教师 的专业水平。学校重视对教师进行信息技术培训，提高教师应用信 息技术的能力。充分利用教育网络为教师选取优秀的教师培训资源 对教师进行培训。鼓励教师参加继续教育的网上学习，使教师能够 与专家交流，开拓视野。提高教师教育教学水平。
六、抓好校本研修，组织好学科活动。以校本研修，促进教师 专业化发展。
在抓好课堂教学常规工作的同时，学校经常组织各类教学展示 课、公开课等教学专题研究。每学期都组织全校范围的课堂教学的 展示观摩活动。通过这些活动来促进教师教学水平的提高。
学校抓好骨干教师培训工作。重视教师业务能力的提高，想方 设法安排骨干教师参加各级各类的培训学时参加外出学习， 学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心学习；节假日外出学习， 学校负责给予补助，为教师的学习提供服务及经济补贴。
学校重视教育科研活动，结合课程改革开展专题研究。每位教 师根据课改实践过程中出现的问题，结合学生和自身的实际情况， 选择好研究的问题，制定出切实可行的研究方案，扎扎实实地开展 研究活动。
学校坚持校长和班子成员听、评课制度。通过主要领导听、评 课，真实地了解教师的实际情况，促使教师上好每一节课，使课例 校本研究发挥实效。
总之，通过校本培训，促进了教师队伍整体水平的提高，教师 水平的提高又促进了学生的发展，促进了学生综合素质的提高。学 生在全面发展的前提下，学习成绩基本保持稳步发展，逐年提高。 从教师的精神状态和发展趋势看，通过不断的培训，潜能将得到充 分的发展。
今后，我们将与时俱进，探索校本培训的新思路、新形式、新 内容，为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。
在人事处和高教研究室的统一布署下继续增进了校情校史的了 解，学习了师德师风建设，加强了网络基础知识培训与提高，进行 了新课程标准的再解读，并对在教育教学工作中出现的一些困惑与 经验进行了交流。
三、校本培训的主要收获
这次的校本培训，给我带入了一种求学的氛围。逆水行舟不进 则退，要在教学这片土地上找到自我的乐园，学习才是唯一的路!在 校本培训期间我努力把学习的理论知识转化为实践动能，使之有效 地指导本人的教学工作。经过校本培训，我学会了变换角度审视自 我的教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整自我；每上 一节课我都认真地准备，精心设计，经过利用网络这便捷方式来查 阅相关资料，努力构建高效的教育教学活动。
理解校本培训后，反思作为一名青年教师，存在许多不足。同 时深刻体会到我们作为教育工作者应以促进学生的发展为基本理念, 力求使学生在职责感、自主学习与生活本事、创新意识与创造本事 等方面有卓越的表现，努力追求创造相对宽松的发展环境，构建开 放的基础教育体系，倡导学生在选择中学习选择，在尝试中学会负 责，在参与中发展自我，强调教育教学与生活及社会实践相结合， 使学生更主动、更自觉、更活泼、更多样地学习，把课堂与社会， 把课堂与家庭结合起来，在更大更广的天地中获得发展，全面尝试 新的学习方式。
在学生学习方式的研究上，倡导自主、合作、探究的学习方式。 让学生在学习过程中表现出充分的自主性，以我要学的状杰投入学 习。
四、校本培训后努力方向
我要以这次培训为契机，找准自我前进的标杆，在今后工作中 向智慧型发展，在教学上朝科研型努力，做一个勤学习、勤实践、 善总结的教育工作者宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，成功需要 更多的前期准备。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。学习是我们教师的终身必 修课，在信息化时代，仅有坚持不断的学习，才能真正适应时代发 展的需要。

公司的培训即将结束了，对于这次培训，我受益匪浅。下头我 就谈谈这次培训的一些体会。
一、成功&&从优秀员工做起。
主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是本事、结果、专注、 道德、杰度。我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件。
二、优秀员工的五大准贝h
1、凡是负职责，关于凡是负职责这也是我们在工作中具备的一 个很重要的条件，首先作为基层员工的我们，就要负起基层的职责, 这也有利于我们的成长和自生本事的一个提升，这样老板才会放心。
2、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会 有的一个主角，为他们服务是我们的目标，服务好才是一个好的结 果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满意也不行。
3凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高 标准，教师举了这样一个例子“普通人将就，成功者讲究。”也能 够这样去说，就是严格要求自我，从小事做起，每日必问，今日我 那里做的很好，今日我那里还能够做的更好。这样慢慢我们就能养 成高标准要求自我了。［由整理］ 4、凡事要主动进取，俗话说：
“看法决定活法”在工作中，只要是自我的事，我们就要主动去把 他完成，然后让领导检查确认，不要让领导去催你，这样领导会对 我们做事在时间上来说是很放心的。如里连这一点都做不到，何谈 优秀啊，在工作中主关键是主动还是被动，如果是被动做成了也是 牺牲，如果是主动做不成也是幸福的。所以可是是在什么时候，我 们做事都要进取主动去对待，这样我想我们会工作的很简便，很欢 乐的。
5、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的主角的, 首先我们要在这个团队中能发挥作用，必须要学会沟通，学会团结， 仅有所有人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上 的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优 势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异 等，经过这些分析，最终获得在团队成员之间构成共同的信念和一 致的对团队目标的看法，以建立起团队运行的游戏规则，经过分析 团队所处环境来评估团队的综合本事，找出团队目前的综合本事对 要到达的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风 险、提高迎接挑战的本事。要这样去想我们才能真正的融入团队合 作，才能发挥团队作用。
三、优秀员工的五大心态。
1、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才 会共同提高，共铸辉煌。把工作当作工作来做，上一天班，拿一天 工资，只会一世平庸，碌碌无为。
2、有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收获。付出 越多，收获越大。
3、有学习心，学习决定成长，学习的速度决定了成长的速度。 此刻的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老。
4、有长远心，切短期的利益要服从于长期利益凡事看长远，不 计划眼前的利益得失。
5、有感恩的心，对我来说这个异常重要，人只要学会感恩，你 的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩教师，他们 教会了我做人的道理和知识、感恩自我的对手，他们让我们有了竞 争力，去拼搏去奋斗、感恩老板，是他给了我们养家糊口，实现人 生价值的工作。太多太多的感恩，是用语言表达不完的，总之一名 话，我们要怀着一颗感恩的心去应对所有的一切，去做所有的事。
在培训过程当中，我所遇到的每一位参训者都流露出进取、乐 观、向上的心态，我认为，坚持这种心态对每个人的工作、生活都 是至关重要的。最终，要建立一支高绩效团队，不仅仅是团队领导 的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人进取参与 团队建设和未来的发展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了 团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。
以上就是我这一天所学到的东西，和我自我的一些体会和想法。 十分感激公司给我们这次学习机会，对我们基层员工来说，受益匪 浅，我会在以后的工作中去做到自我所学的，用心去做好每一件事。 我想只要我做到这些，我必须会成为一名优秀的员工，一个优秀的 人。

一、领导重视，认识到位，制度保证。
学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培 训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教 师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化 水平。学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、 人员、考评，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校 有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展情况，对教师 产生激励作用。
二、坚持以人为本，创造良好的文化氛围。
用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师, 帮助教师成就事业。宽松的学校文化氛围，使教师感到“舒心”、
“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着教师, 积极向上，不断进取，充分地发挥教师自身的积极性，使其人尽其 能，各尽其才。学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。通 过活动使教师感到学校在关注着自己，使教师体会到一种主人翁的 责任感。
在对教师的奖励和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，注 意根据教师的德才学识，能力水平，根据教师的特点、特长，安排 适当的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作的快乐。这对教师 的心理健康发展是有益的。学校注重营造良好的学习氛围，让教师 认识到学习的重要性。明白在学习化社会中，学习是人生活的重要 组成部分，体会到学习对自身工作的重要意义。坚持自学，提倡互 学。形成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书活 动，引导教师视学习为第一至爱。增强教师终身学，写出自己的读书体会，不断增加自己的专业知识及 现代科技与人文社会科学知识。
三、加强教师道德评价，提高教师职业修养。
以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对教师的要求。
教师不是圣人，但其所从事的职业特点决定了他必须用高标准严格 要求自己，使自身趣于完美。加强教师职业修养是事业的需要，是 教书育人的需要。学校要求教师要正确的对待自己、对待家长、对 待学生。认为在学生面前教师就应该是完人，教师要具有一切优点 也是应该的。因此，学校要求教师要注重自我完善。并提出“三个 杜绝，三个正确对待”的要求即：“杜绝体罚和变相体罚；杜绝乱 收费、乱办班；杜绝把学生赶出教室。
要正确对待自己、对待教师、对待学生。”学校强调加强教师 职业道德建设，核心是学生，关键在于建立良好的师生关系。强调 学生是教师工作的对象，学生是发展过程中不成熟的个体，个别学 生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学生有爱心与耐心，作 到诲人不倦。另外要求教师要正确的对待家长，尊重家长。树立一 切为了学生，为了一切学生的观念，提升每位教师的师德外水准， 努力提高每位领导和老师的理论和业务水平。
四、抓好常规学习培训I,提高教师政治业务素质。
学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素质。 学校每周都组织政治学习或业务学习。采用专题讲座，放录象，集 中组织研讨等形式进行校本培训。在政治学习时间，学校主要针对 教师修养进行培训。组织了法律法规、心理健康、教师职业道德等 方面的培训。
在培训的过程中，教师即集中学习了有关自身修养方面的理论 知识，学校学期内还组织一次全体教师参加的、分组研讨，研讨内容 包括：课堂研讨、班主任经验交流、德育研讨等。这些培训方式和 内容对教师自身素质提高帮助很大。学校经常利用业余学习时间采 用专题讲座的形式组织教师进行教育理论、先进的教育教学方法的 学习，并提倡教师自学。并提倡教师自学。利用业务学习时间集中 解决教师队伍共性的问题，对教师个体个性的问题通过自学和研讨 解决。