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新警培训心得体会（精选27篇）
新警培训心得体会篇1
抓住了 20_年12月的尾巴，伴随着20_年的脚步，作为新警 一员的我来到了梧州监狱工作。初来乍到，对单位的一花一草，一 树一木，都倍感新奇，随之而来的是岗前培训。一周紧张而忙碌的 生活，使得对监狱人民警察工作有了更深层次的理解，获益良多。
培训刚开始，领导便给我们回顾了梧州监狱的历史。“屋外大 雨，屋内小雨”，这是梧州监狱前身老龙口的干警宿舍真实写照。 从雒容农场茶叶分厂到龙口劳动改造管教队，再到广西第十二劳动 改造队，老龙口一直都是硬件设施最落后，工作与生活环境最艰苦 的监狱之一。监狱建筑大多都饱经雨水岁月的冲刷，倾斜的围墙时 刻是安全隐患，进监区的道路小而陡，给民警进出带来不便，前辈 们顶着烈日在野外看守罪犯劳动改造，物资供应不足便自己动手垦 荒，就连老民警的子女上学都比同龄人吃着更多的苦头。正是老一 辈以实际行动践行了艰苦奋斗的精神，才有了如今连续十二年监狱 “无五”的辉煌成绩；才有了如今设施齐全的现代化监区；才有了 如今小高层的职工宿舍；才有功能多样化的警体训练中心，工作办 公环境有了质的飞跃。不得不感慨，作为新警一员的我现在是多么
二是启用“走出去，引进来”培训方式。民警教育培训中某些 学科还无法由我们自身能力来从事，例如：网络工程，警务资源开 发，心理咨询师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培 训，必须引用社会上优秀的教育培训资源。因此，在某些学科领域, 要鼓励民警走出去，参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教 育，也可以“请进来”，适时邀请专家培训课。
三是将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重 心，基地什么时候有安排，民警什么时候来培训。由于公安工作的 特殊特点，保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提，而且目 前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一 些培训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教 室转移到工作一线，根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排 教育培训。
四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、 投影仪、幻灯机、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教育培训课程 之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增强民警学 习的兴趣，促进民警内化学习知识。同时，公安校应充分发挥公安 内网的功效，引进并运行自身的教育培训信息管理系统，构建资源 丰富、服务良好的网络教育平台。
四、建立教育培训激励机制和考核体系
现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个十
分重要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。
首先应建立教育培训激励机制，一是建立教育培训奖惩制度。 在确立教育培训目标后，对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。 二是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案，实施教育培 训情况动态管理，成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。 三是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度，为教育 培训工作营造良好的氛围。
其次应完善教育培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把 民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考 核指标。二是根据教育培训特点，制定切实可行、公平实效的考核 细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结 合的评价考核体系。在每个课程的教育培训前，要深入的调研，对 参加民警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有 一个大致的了解。培训中，通过组织考试考核和知识测评，随时对 民警的学习情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识 转化能力进行跟踪考核，将整个培训过程考核情况计入民警教育培 训档案。
五、组织教育培训效果评估
培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采用一定的形 式，把培训的效果（民警政治素质、业务素质、履职能力、工作进
展等）用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培 训效果分为4个递进的层次反应层、学习层、行为层、效果层来进 行评估：
反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训 科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。 结合民警培训工作，反应层评估的主要方法应采用问卷调查。因为 问卷调查易于实施，通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话, 反应问卷调查也很容易分析、制表和。具体实施既在培训项目结束 时，收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。
学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是 测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。 我们运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方 法来考查。
行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化, 以判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是，在培训结 束后的一段时间，由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训 前后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的知识。
效果层的评估上升到组织的高度，即判断培训是否对公安改革 与科学发展具有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量，如 政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及 外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析，从 工作全局来观察教育培训工作带来的效果和收益。
总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、 信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的 一个重要环节，必须以—大精神统领民警培训教育工作，大胆创新、 锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一 支“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。
新警培训心得体会篇5
我宣誓：我志愿成为一名中华人民共和国人民警察。我保证忠 于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律;服从命令，听从指 挥；严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺 牲；全心全意为人民服务。我愿献身于崇高的人民公安事业，为实现 自己的誓言而努力奋斗！
伴随着这神圣庄严的誓词，我参加了遂宁市公安局组织的新警 初任培训。在为期两个月的培训期间，我严格要求自己，服从管理, 强健体魄，磨砺意志，强化训练，学会了从事公安工作的许多技能 与法律知识，为以后的公安工作打下了夯实的基础。回？此次培训， 我有以下几点体会：
、摆正心态、转变思想、融入角色
“几度风雨几度春秋，风霜雪雨博激流，历尽苦难痴心不改， 少年壮志不言愁，金色盾牌热血铸就，危难之处显身手……”正 如歌词中所唱，人民警察担负着巩固共产党的执政地位，维护国家 的长治久安，保障人民安居乐业的三大政治和社会责任。通过培训 期间对警察职业相关法 律法规的系统学习，我从一名刚步入社会的 青年迅速向人民警察转变，充分认识到警察不仅仅是一个职业头衔， 更多地意味着肩上那份沉甸甸的使命。通过爱民模范 唐亚平阿姨对 社区警务工作的详细讲解，我深刻明白警察也绝不再单单是理想中 高大威武的形象，更多的是奔波于日常繁琐的生活小事之中。唐亚 平阿姨承诺不忘记、不推卸群众的任何一件事情，在平凡的警务室 坚持群众事无巨细，为构建和谐社区从点滴做起。正是无数广大像 唐阿姨这样的警察在他们平凡的岗位上，用他们实际的言行、魄力、 精神促使我合理定位，转变思想，更贴切地融入警察这一神圣的职 业。
二、努力学习、扩展知识、提升理论在这个日新月异、知识 爆 炸的时代里，为了适应公安工作的发展，为了做好自己的本职工作， 我必须用新的技能与知识来武装自己，与时俱进，锐意创新，以更 好地全心全意为人民服务！因此在学习理论时，我以饱满的精神专 心听讲，认真做笔记，积极思考，系统地学习了《人民警察法》、 《刑法》、《治安管理处罚法》等相关法律；了解了如何接 警、处 警;知晓了行政、刑事的办案程序；懂得了全方位的安全理念。通过 学习，我初步掌握了法律知识，对公安工作有了全局的认识，知识
结构得到调整，知识面得到拓宽，理论水平得到提高。总之在今后 的工作中我将继续学习，用复合型的知识结构打牢自己从警的每一 步理论基础。
三、磨砺意志、强健体魄、强化技能
在高强度的体能训练中，我们逐渐战胜了往返快速跑、3公里 武装越野、俯卧撑、深蹲跳、蛙跳、鸭子步、倒功等体能训练项目； 在千篇一律的口令声中我们逐步 规范了立正、稍息、齐步、跑步、 正步等队列动作；在反复操练中我们也逐一掌握了擒敌拳、盘查嫌疑 人、查控嫌疑车辆及给犯罪嫌疑人上拷等警务技能。日晒雨淋、摸 打滚爬，没有一个人叫过一声苦，喊过一声痛。我们用自己坚强的 意志，实际的行动诠释着“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的 真实内涵。通过一步一步扎扎实实的训练，我们磨砺了意志，增强 了身体素质，提高了警务技能，为以后的从警生涯提供了最基本的 保障。
四、友爱协作、团队意识、共同进步
“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢， 比铁还硬，比钢还强……”这首耳熟能详的歌曲能激发起我们参加 培训的每一位新警的特殊情怀。在短暂的培训期间，我们学员与学 员之间，学员与教官之间都建立了深厚的情谊，大家劲往一块使， 心往一处想。期间我们开展了篮球赛、乒乓球赛、演讲比赛以及组 建团队创意比赛等丰富多彩的课余活动。在活动中我们拉近了距离, 增进了友谊，相互帮助，相互鼓励，共同进步。那整齐划一的队列 动作，气贯长虹的擒敌拳，娴熟稳健的警务技能都充分展示了我们 团队的向心力、凝聚力、战斗力。
两个月短促的培训，获益匪浅的同时也清醒地认识到做好一名 合格的人民警察任 重而道远，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 在今后的从警生涯中我定当用自己的实际行动去践行在国旗下庄严 而神圣的誓言，在本职工作中实现人生价值，切实做到：戴好警帽, 穿好警衣，开好警车，守好警规，走好警道。
新警培训心得体会篇6
作为新入警的地方大学生在毕业入警后，通过五个月的培训和 学习，带着满腔的热忱和憧憬来到基层中队，基层中队执行的特殊 任务，决定了我们这支部队必须具有高度的组织纪律性，如何在最 短的时间里，尽快熟悉掌握工作的方法技巧，适应基层部队的第一 任职，较好的开展各项工作，是我们新入警大学生干部面临的一个 非常棘手的问题。下面就此谈几点自己肤浅的认识，供大家参考： 首先，迅速转换角色。虽然培训期间在学校各级领导的耐心帮助和 细心引导下，我们实现了两个转变即从一名地方大学生向一名合格 军人的转变和从一名被管理者向一名管理者转变，但是怎样把这样 的思想转变联系到实际中去，还有待于我们进一步的摸索。变被动 为主动，明确自己的职责，这样才能尽快的适应第一任职的需要。 其次，摆正心态，给自己准确定位。
作为我们入警的大学生干部。我们具有较高的学历和丰富的理 论知识，这样的智慧带给我们良好的判断力是解决问题的法宝，这 是我们的优势。但是与从士兵成长起来的基层干部相比，我们不了 解基层，不熟悉基层，理论知识不能很好的联系到实际这中去，这 是我们的不足。因此，来到基层 任职的过程中应该把自己当作一名 学生，而不是一名老师，切实转变思想观念，提高认识，以一名求 学者的身份在工作中多看、多问、多学。学习他们丰富的基层管理 经验，学习如何操作消防器材和维护保养，切勿骄傲自大，自以为 是，从而错过学习的机会。
服从命令是军人的天职。对待上级应把服从放在第一位，要多 请示多汇报对待战士要谦虚礼让，不可高傲自大，要一视同仁，关 心、体贴战士。始终把自己当成普通的一兵，放下架子，深入到战 士中去，经常与战士交心谈心，了解他们的思想状况，为他们排忧 解难，让战士把自己当成朋友知己，建立起融洽的官兵关系。爱、 感激、谦虚也是一种美德，只有会爱别人，感激别人，永远保有一 颗谦虚之心的人，才会在生活的磨砺中不断成长，成为生活的强者。 然后，注重形象，推销自己。一个人给人的第一影象很重要，我们 刚到基层中队不久，要注意自己的形象，要克服自己在大学里养成 的懒散习惯，工作要积极主动，要善于发挥自己的特长，扬长避短， 抓住时机展现自己的才能和能力，为今后开展工作打好基础。最后， 注重积累，善于总结。来到基层应养成善于总结的好习惯，对于每 天开展的工作、学习、训练等情况应及时进行总结，对学到的新知
识进行认真的梳理，分析自己做得不到位或不对的地方，对于器材 装备的各种参数、中队的重点单位及灭火预案、辖区的道路、水源 等基础数据应在平时多留心收集掌握，做到心中有数，注重平时的 点滴积累，在关键时刻才能信心拈来，有备无患。
新警培训心得体会
的幸运，能够加入一个优秀而有历史的集体。我会发扬“老龙口精 神”，接过前辈的衣钵继续为监狱事业奋斗终身。
梧州监狱警察精神“忠诚，崇法，敬业，致新”，八个字简洁 凝练，意味深长地指出了监狱人民警察的精神与责任，态度与期待。 监狱是国家的刑罚执行机关，具有打击犯罪、惩罚犯罪的作用，关 系到国家的安全和社会的稳定，作为监狱功能实际落实者的监狱人 民警察，不仅要政治合格，更要政治坚定，忠诚于党，服从党的领 导。同时还要具备较高的法律素养，严格按照法律和制度执行，切 实用法律和制度约束我们的执法行为，将法律和制度执行贯彻工作 始终。并且把工作当事业，富有责任心地从事罪犯劳动改造工作， 为实现社会的繁荣和稳定献出自己的一份力量。将创新精神运用到 工作中去，既要参照其他国家成熟的法治环境尊重人权，改造罪犯 心理，更人性化的管理；又要考虑我国当前的犯罪率快速上升时期 特殊环境，如何有效遏制罪犯的二次犯罪率。这些都是对我们新警 工作提出的严厉要求。
经过培训使我更为深刻的意识到，作为监狱人民警察，我们要 坚守党的纪律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以“宝剑锋从磨 砺出，梅花香自苦寒来”的气魄，踏着前辈们铿锵的脚步。证明我 们的忠诚，昭示我们的誓言，将“老龙口精神”传承下去，为了监 狱事业，为了社会的繁荣稳定奋斗终身。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。