工资偿还欠款协议书(精选16).docx

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工资偿还欠款协议书(精选16)
一、协议双方信息
(1)本协议双方分别为甲方和乙方。甲方为某科技有限公司，成立于2005年，注册资金1000万元，主要从事软件开发与销售。乙方为张某，自2010年起在甲方担任项目经理，双方在长期的合作中建立了良好的信任关系。截至2023年，乙方在甲方的累计工资收入为50万元。
(2)甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，每年给予乙方一定的工资增长和绩效奖金。2022年，乙方因项目成功完成，获得额外奖金5万元。然而，由于个人原因，乙方在2023年初累积了20万元的债务，主要包括信用卡消费、房屋装修贷款和教育培训费用。
(3)为了解决乙方的债务问题，甲方同意在保证乙方正常生活和工作不受影响的前提下，通过工资偿还乙方的欠款。经双方协商，甲乙双方达成一致意见，甲方将从乙方的2023年工资中每月扣除一定金额，直至乙方欠款全部清偿。具体偿还计划如下：自2023年4月起，每月从乙方的工资中扣除5000元，预计需偿还40个月。甲方将确保乙方在偿还欠款期间，每月工资不低于其基本工资的80%。
二、欠款详情及偿还计划
(1)乙方张某因个人财务规划不当，截至2023年3月，累积债务总额为20万元。债务构成包括：信用卡消费欠款8万元，房屋装修贷款5万元，子女教育培训贷款7万元。为规范偿还流程，双方详细列出了各项债务的明细，包括债务金额、还款期限、利息等。
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(2)本协议约定的偿还计划为：自2023年4月起，乙方张某的每月工资中扣除固定金额，用于偿还上述债务。具体扣除金额为每月5000元，预计需偿还40个月，即至2026年3月全部清偿完毕。甲方承诺在偿还期间，确保乙方每月实际到手工资不低于其基本工资的80%，以保障乙方基本生活需求。
(3)偿还计划执行过程中，如乙方有特殊原因导致无法按时偿还部分债务，应提前一个月向甲方提出书面申请，并说明原因。甲方将根据具体情况，在不影响整体偿还计划的前提下，予以考虑。若乙方连续两次未能按时偿还债务，甲方有权暂停扣除工资，并要求乙方提供还款保障措施。
三、工资偿还安排及条件
(1)甲方同意在保障乙方基本生活和工作稳定的前提下，将乙方的工资作为偿还债务的主要资金来源。根据双方协商确定的偿还计划，自2023年4月起，乙方的每月工资中将扣除5000元，用于偿还累积的欠款。扣除金额将按照实际欠款余额动态调整，确保每月偿还金额与债务利息和本金相匹配。
(2)乙方承诺将遵守本协议约定的工资偿还安排，不得无故拖欠偿还款项。如乙方因特殊原因无法按照原定计划偿还债务，应提前30天向甲方书面说明情况，并经甲方同意后，可调整偿还计划。在此期间，甲方将保留根据乙方实际情况调整偿还金额的权利。同时，乙方保证在偿还债务期间，不得新增任何高息债务，以免加重经济负担。
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(3)本协议执行期间，乙方每月的实际到手工资不得低于其基本工资的80%。甲方将按照国家相关规定和公司薪酬政策，为乙方缴纳五险一金，保障乙方享受应有的社会保险和福利待遇。若乙方因工资扣除导致生活困难，可向甲方申请临时性救助，甲方将根据实际情况提供必要帮助。此外，本协议中约定的工资偿还安排为双方自愿行为，任何一方违反协议规定，均应承担相应的法律责任。
四、违约责任及争议解决
(1)若乙方未按本协议约定的偿还计划及时偿还债务，每逾期一天，%收取滞纳金，直至债务清偿完毕。若乙方连续三次未按期偿还，甲方有权暂停扣除工资，并要求乙方提供还款保障措施，包括但不限于提供担保人或抵押物。例如，若乙方累计欠款达到10万元，逾期一个月，乙方需支付500元的滞纳金。
(2)在本协议执行过程中，如甲方未按约定扣除乙方的工资偿还债务，乙方有权要求甲方立即补扣，并支付相当于应偿还金额1%的违约金。若甲方故意拖延或拒绝扣除工资，导致乙方债务逾期，甲方需承担由此产生的全部法律责任，包括但不限于利息、罚金等。如发生此类情况，乙方可向劳动仲裁部门或人民法院提起诉讼，要求甲方承担相应责任。
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(3)若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，依法解决争议。在争议解决期间，本协议的其余条款仍继续有效。例如，若双方在偿还计划执行过程中产生分歧，双方可先进行协商，若协商不成，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求法院判决双方的权利义务。同时，双方应保持沟通，共同寻求最佳解决方案，以维护双方的合法权益。