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时光荏苒，白驹过隙，我们的工作又将打开新的篇章，所以写好工作计划是必须的。工作计划怎么写才不会流于形式呢？下面是关于HR工作计划8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
HR工作计划 篇1
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从十个方面开展20xx年度的工作：
1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
3、完成日常人力资源招聘与配置
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;
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