2025年编制调整请示（集锦11篇）.docx

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篇1：编制调整请示
编制，意思是把细长的东西交叉组织起来，制成器物;根据资料做出(规程、方案、计划等);组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配等。下文是关于编制的调整请示范文，仅供参考! 编制调整请示范文一：申请调整水利站编制分配
县编委：
10月，县编委《关于镇区水利站改革方案的批复》(射编委[]30号)核定我局下属的15个镇区水利站编制总数90人，并核定了各水利站的具体编制数量。开发区水利站承担了合德镇的部分区域及原陈洋镇范围内的水利建设、管理和服务职能，管理服务的区域面积超过一般的镇区水利站，但核定编制数仅为3人，人员紧缺，给工作正常开展带来困难。
为更好地发挥水利为社会经济服务的职能，进一步做好开发区的水利工作，特申请将四明水利站(8个编制)、海河水利站(8个编制)各调剂1个编制充实开发区水利站。
特此请示
射阳县水利局
10月10日编制调整请示范文二：事业单位编制调整
浦东新区机构编制委员会：
根据《关于统一街镇社区事务受理服务中心设置的通知》(沪浦编[]73号文)精神，经研究，拟对沪东新村街道所属事业单位调整如下：
一、编制调整
调整前
序号 事业单位名称 编制数 1 上海市浦东新区沪东新村街道安全生产监察队 5 2 上海市浦东新区沪东新村街道劳动保障事务所 3 3 上海市浦东新区沪东新村街道社会救助事务所 3 合计 11 调整后
序号 事业单位名称 编制数 1 上海市浦东新区沪东新村街道社区事务受理服务中心（上海市浦东新区沪东新村街道劳动保障事务所、上海市浦东新区沪东新村街道社会救助事务所） 9 2 上海市浦东新区沪东新村街道社区服务中心 1 3 上海市浦东新区沪东新村街道安全生产监察队（上海市浦东新区沪东新村街道安全监督检查事务中心） 5 合计 15 二、领导职数
上海市浦东新区沪东新村街道社区事务受理服务中心领导职数1正3副，其中主任由街道分管领导兼任，副主任包括1名常务副主任(七级)，2名副主任(七级);上海市浦东新区沪东新村街道社区服务中心主任1名(七级);上海市浦东新区沪东新村街道安全生产监察队队长1名(七级)。
妥否，请示。
中共上海市浦东新区沪东社区(街道)工作委员会
上海市浦东新区人民政府沪东新村街道办事处
201月29日编制调整请示范文三：人员编制
区编委：
根据广区编发〔〕50号和广区编发〔〕30号文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府门户网站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。具体情况如下：
一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个;
二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个;
三、建立区政府门户网站，需增加事业编制2个;
四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。
妥否，请批复。
二OO*年三月二十一日
主题词：综合编制请示
广元市市中区人民政府办公室200*年3月21日
篇2：岗位调整请示
中共福清市委组织部：
根据工作需要，经街道党工委会议研究，拟将王丽玉同志工作岗位从街道社区规划与建设服务中心副主任(副股级)调整为街道社会劳动保障事务所干部(保留副股级)。
当否，请批复。
xx街道党工委
xxx年5月31日
篇3：岗位调整请示
委组织部：
因人事变动，经研究，拟对本委机关部分中层干部岗位作如下调整：
xxx 原办公室主任，拟任节能与综合利用科科长;
xxx 原节能与综合利用科科长，拟任办公室主任;
xxx 原监察室主任、产业政策与规划科科长，拟任经济运行科科长，兼监察室主任;
xxx xxx年1月从袁庄镇调进任副主任科员，拟任产业政策与规划科科长;
xxx 原电力能源科科长，拟任煤炭科科长;
xxx 原煤炭科科长，拟任电力能源科科长。
特此请示。
xxx年二月十八日
篇4：岗位调整请示
县人力资源和社会保障局:
因大市聚镇下属事业单位人员调整、岗位变动等原因，经镇党委、政府研究决定，拟对事业单位可聘岗位进行调整，具体调整见附件。
以上请示，妥否，请批复。
xx县大市聚镇人民政府
20XX年2月13日
篇5：岗位调整请示
院党委:
根据我院目前学生管理工作的需求，为了进一步完善辅导员岗位编制的合理配置，经xxx年11月8日和11月9日学院院党委组织的学生工作专题会议研究，建议将学院现有的辅导员在各系之间进行以下调整：
管理工程系辅导员xxx调入交通土木工程系工作，计算机系辅导员xxx调入管理工程系工作，汽车工程系辅导员原有配置不变。
经过调整后辅导员编制如下：共计九名
交通土木工程系五名：xxx
xxx
汽车工程系二名：xxx
计算机系一名：xxx
管理工程系一名：xxx
妥否，请批示。
学工处
xxx年十一月九日
篇6：物业费调整请示
*业主委员会:
*于20XX年建成，总建筑面积22万平方米，公司在接管小区物业管理工作十几年来，*一直得到市委市政府领导关心。在市机关事管理局领导全力支持下，在小区业主委员会监督指导和广大业主配合下，经过物业公司全体员工的负重拼博不断努力，较好完成小区各项物业服务管理工作，受到市有关部门的表彰，向小区业主征求意见中，得到了大多数业主的好评。
一是用人上我们共用64人，其中保安33人，负责6个大门，24小时巡逻和车辆管理，夜间专人负责蹲守，确保夜间防火、防盗和安全工作。保洁、绿化，工程维修等服务管理人员一兼多职，尽量减少不必要开支。二是小区共用设施设备老化，物价在不断的上涨，管理的成本逐年加大，法定税费也在不断提高，养老保险等五项险种、工资福利、地方各项基金等也在逐年增加。致使每年亏损额度在增加,运转很困难，在用工上年青人不愿干这项工作，用的是中老年人，工资偏底，目前连聘用中老年人都很困难，给公司用人管理增加难度和矛盾，再不调工资将面临找不到人的状况。
小区三年以来收支情况:*物业收支，每年通过管理局安排审计部门审计。小区总建筑面积22万平方米，/㎡收取，，其它收入:车位费10万元至15万元左右，房屋出租8万元，广告收入2万元，合计:25万元，总合计:。
，，。
，，。
20XX年，，，,。
这三年收入为什么高于应收收入，。通过采取措施上门催缴、起诉等办法，。，管理局几年补助12万元才勉强过去。
经过市场调查:，*,,,，，,，另收水电分摊费，每月5元-12元。小区物业管理服务人员工资每月1200元-1600元，交五险。
测算依据，按照宿政规发〔20XX〕2号文件《宿迂市市区物业管理办法的通知》规定，第三十一条规定标准配备物业服务人员，按“四级”服务标准，每3200平方平应配一名物业服务人员,进行测算管理各项费用。《附预算表》
根据测算结果，/平方米。另外，小区水电一直没有收分摊费，建议进行收取每月5元，
我们在服务过程中也存在一是业主不满意的问题，我们将积级响应业主委员会和局领导要求，深入学习贯彻落实“四评议、三公开、二创优、一满意”活动和后勤服务工作大提升大改进，进一步提高服务水平改进服务态度，强化员工爱岗敬业的责任心。真抓实干，开创好20XX年物业各项工作新局面，在业主委员会监督指导下。共同为小区广大业主创建一个良好的生活居住环境而努力。
特此请示
4关于物业收费标准调价的请示
高安市物价局：
随着CPI的上涨，人员工资的大幅提高，物业服务企业的运营成本增加，导致物业服务企业涨价压力逐步增大。而人员工资近两年涨升幅度增大，新的《劳动法》实施后劳动力成本将推高企业经营成本，最终传递到物业服务价格上,如果不调高物业服务收费政府指导价，将使物业服务企业经营困难，甚至出现大面积的亏损，一些经营项目小的公司将会入不敷出，濒临倒闭。现向贵局申请调高住宅小区物业服务收费，确保物业服务公司的正常经营。
近年来物价总水平不断上升，而莱茵花园小区实行的住宅小区物业服务收费标准为20XX年的收费标准。此收费标准已实施了四年多没作出过调整。近几年，物价也稳步上涨，人员工资提升，人员费用基本上占物业服务总支出的6成，甚至8成。每月上门抄表及收取水费，消耗大量人力物力，推动物业服务成本费用直接上升。适度调整只是合理成本的回归，只是消化近年涨价的压力。
根据物业管理的实际情况，具体调整方案如下：。
以上请示妥否，请批复。
高安市惠人物业管理公司
二零XX年十一月
篇7：预算调整请示
上级领导：
我校因接受省市督导评估，标准化学校建设，投资较大，今年又迁入新的宿舍楼，这样就使我校20预算没有把握好各项指标，故此恳请领导将我校义务教育经费保障机制改革预算予以调整。调整：办公费2万元、取暖费8万元共计10万元，用以补充到购置费中，解决我校变压器增容6万多元、学生用床2万9千余元、无塔供水、复印机、打印机等设备的购置。
妥否
请批示
天宫寺中学
年10月12日
篇8：预算调整请示
主任，各位副主任、委员：
受市人民政府委托，我向本次会会议报告关于财政预算调整方案，请予审议。
一、今年1-10月份财政预算收支执行情况
(一)收入
，，%，%。其中：，，%，%;，，%，%。