银行各岗位职责.doc

二、财务信息部岗位职责
(一)经理岗位职责
1、负责联社的财务会计工作,严格遵守有关财经纪律和经济、金融法规,协助主任和分管副主任做好联社的财务工作。
2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则,经批准后严格执行,对其中出现的问题及时制止、纠正,严重的应及时向联社领导汇报。
3、负责拟定联社的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划,参与制订联社的经营计划,经批准后组织实施。
4、负责监督、检查联社各项财务计划执行情况,提出财务分析报告,并提出加强经营管理和财务管理的建议,供联社领导参考。
5、积极参与审查、拟订联社重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案、大宗物品采购等计划。审核联社所有费用支出,并指定支出科目。
6、掌握税收政策,负责与税务机关的协调和联系,及时办理纳税工作。
7、负责对所有下属基层社的财务监督与协调,审核所有上报的财务报表、业务报表,及时回答联社领导、入股社员、政1府部门的质询。
8、拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供联社理事会决策使用。
9、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
10、完成联社领导临时交办的工作。
(二)副经理岗位职责
1、协助经理工作。
2、组织制定会计财务工作计划,按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表,督促信用社会计加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管。帮助解决会计核算中疑难问题。
3、加强经营管理指导,定期进行经营活动和财务收支分析,提出增收节支方案。正确组织会计决算,完整反映经营成果。向领导提供数据和信息。
4、组织对辖内会计人员的业务培训和考核,开展会计达标升级活动。
5、加强联社财产管理,搞好联社会计资料积累和保管。
6、负责对中心机房的管理工作。
7、监督全辖计算机操作人员严格执行有关计算机安全管理办法。
8、完成领导交办的其他工作。
(三)综合岗位职责
在部门经理领导下,负责联社财务部综合管理事务。
1、严格执行《会计法》,遵守财务制度,组织财务人员准确、熟练地掌握财会工作各个环节的知识和枝能,全面提高服务质量。
2、负责联社对外经营、对内服务中的使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销,监督联社各部门正确贯彻执行国家财经政策,遵守财经纪律。
3、负责联社经费上划、下划及经费的收、付工作。
4、定期对联社各部门的收、支情况进行分析,及时向社领导汇报资金运转及费用开支情况。
5、参与联社各部门经营管理预测和决策,参与各种业务经营会议,参与审核、审查经费开支、大宗物品采购等重要活动。
6、根据联社财力和发展编制财务预、结算表。
7、做好安全工作,杜绝各类案件事故的发生。
(四)统计岗岗位职责
在部门经理领导下,负责联社财务部统计工作。
1、认真完成各种业务统计报表的填报工作,做到年报、季报、月报按时上报,指标不漏统、错统,填报完整、关系平衡、表种齐全。
2、完成年度内统计分析和年度主要数据质量审核评估工作。
3、认真做好农村信用社统计专业台帐建立健全和完善工作。
4、做好年度农村信用社固定资产投资调查统计工作。
5、组织搞好统计上岗培训,组织全社职工搞好职称考
试工作。
6、做好统计基础工作,完成临时性工作任务。
(五)财务管理岗岗位职责
1、协助部门经理负责起草联社有关财务管理规章制度,报办公室审核下发,并监督执行。
2、协调联社各有关部门,起草财务信息部内部各项管理规章制度。
3、负责财务信息部内部管理制度执行情况的监督检查。
4、按要求完成各种专项或定期财务分析报告。
5、负责全社财会人员岗位轮换的登记、备案等。
6、负责各基层社定期报送的财务报表的收集、分析工作,定期向部门领导报告财务工作的有关情况,提出改进管理的意见与建议。
7、会同人事部门严格执行工资管理制度,按照规定掌握工资、奖金及各种补贴的支付,分析工资基金的执行情况。
8、根据人事部门通知,记录职工人数和工资增减变化情况,按照有关规定审核职工的各项补贴,并汇总编入工资表。
9、计算工资总额,按规定计提工会经费、职工福利费等。
10、解答工资及各项补贴以及个人所得税扣缴情况的问题。
11、负责联社其他流动资产的财务管理工作。
(六)会计管理岗岗位职责
1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2、对会计帐册及凭证按期装订,妥善保管。
3、对全社的会计档案要立册,严格执行查阅制度及保管制度。
4、严格遵守财经纪律及农村信用社制定的各项制度,发现问题及时上报部门经理。
5、组织好会计人员培训工作,及时指导基层社做好会计达标工作。
(七)科技信息岗岗位职责
1、在财务信息部经理领导下,负责全县农村信