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2025年网络运营总监岗位职责及薪资(共6篇)-大文斗范文网.docx
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2025年网络运营总监岗位职责及薪资(共6篇)-大文斗范文网.docx
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第1篇:网络运营总监助理岗位职责
网络运营总监助理岗位职责:
1、根据公司网络运营要求,协助网络运营总监做好运营策划工作; 2、了解市场需求,联系和维护好重点客户关系; 3、了解客户的需求及行内变化,及时制定相应的措施; 4、协调部门工作,做好目标计划实施的跟进和执行督促工作; 5、熟悉公司系统后台,协助同事正确使用系统; 6、负责接收客户投诉及回答客户咨询; 7、协助运营总监做好其他事项;
岗位要求:
1)大专或本科以上学历;
2)用心、勤奋,会独立思考,有强烈的责任心和事业心,想有所成就的欲望;
3)擅长独立开拓业务,有较强的学习和文案组织能力;
4)善于沟通,为人踏实,细致耐心,乐于接受挑战; 5)有一定的网络运营知识,熟悉办公和PS软件使用;
6)有较强的团队进取精神,责任心强,职业道德观念强;
职责描述
; ; 、程序编写及实现文档;
、调试相关IOS/Android应用程序; 、开发与维护; ,具有极强的快速学习能力岗位要求; 。
第2篇:岗位职责 网络运营总监的主要职责
网络运营总监的主要职责
网络运营总监需要进行市场分析与评述,策划网站运营、对外推广平台及线上客服的综合推广措施。以下是整理的网络运营总监的主要职责。
篇1
职责:
1、负责公司网络平台的整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行,监控实施效果并不断优化调整策略及方案;
2、负责新媒体的运营以及微营销宣传方案,提高用户活跃度;
3、不断挖掘和创新新的网络推广方式和网络行销模式推广公司品牌;
4、收集、分析市场相关行业的各项最新资讯和数据,撰写分析报告,提出建议和意见,指导市场推广和宣传方案。
5、完善部门工作流程和汇报机制,建立部门管理制度;
6、完善部门团队建设,协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系。
任职资格:
1、大学专科以上学历,2、3年以上电子商务推广或网络运营经验,有大型电商网络运营工作经历;
3、熟悉各种移动互联网新型传播方式,了解新媒体制作、策划的整个系列流程;
4、熟悉网站架构和执行流程,熟悉网站运营管理结构和流程;
5、具备良好的分析能力,对于互联网发展趋势有敏锐的洞察力,对于行业趋势具有前瞻性,擅于变通和创新。
篇2
职责:
1、在上级的领导下,制定网络营销策略,建立产品的网络营销管理体系和推广模式,组织执行、监控实施效果并不断调整优化策略及方案;
2、通过新媒体的运营,不断提升用户粘性、提高用户活跃度;
3、及时了解业界网站建设和营销趋势,研究分析同行业优劣势及动态,提出自身改进的意见及运营策略;
4、引导团队人员完成各项计划任务;
5、收集、分析市场相关行业的各项最新资讯和数据,撰写分析报告,提出建议和意见,指导市场推广和宣传方案;
6、协助其他部门工作,完成公司产品的商业模式和盈利模式,细分市场,对产品进行定位,提出有针对性、可行性的营销方案、竞争分析与对策,并根据市场的变化进行调整和实施。
任职资格:
1、大专以上学历;电子商务、市场营销等相关专业者优先;
2、三年以上相关工作经历者优先;有大型电商网络运营工作经历优先;
3、能够熟练使用办公软件;
4、对线上的搜索引擎、今日头条信息流等平台有接触和深入的了解;
4、具备网络平台建设能力、网站运营能力;
5、熟悉移动互联网新型传播方式,具备新媒体的推广策划能力;
7、具备良好的分析能力,对于互联网发展趋势有敏锐的洞察力,对于行业趋势具有前瞻性,擅于变通和创新;
8、思维活跃,有创新意识和工作激情 ,有良好的沟通协调能力和较强的抗压能力;
9、有团队建设精神与管理能力、组织协调能力,学习能力;
10、善于沟通,具备良好的人际交往能力。
篇3
职责
1,负责社区团长的沟通、管理和运营;
2,对团长进行培训,使团长能够成长,同时协调头部团长在群内进行经验交流,分享。培训内容包括分销系统的使用、售后流程,流量拓展,成交话术,客户维护等;
3,据团长增长数据和销售数据,定期策划团长活动,激励团长提高销售额和拉新量,完成新团长注册和销售额目标;
4,针对现有团长进行维护同时增加用户活跃度;
5,收集团长意见,反馈产品、客服、采销等部门,同时解答团长关于商品详情和商品售后问题。
6,设计并优化团长分销层级体系,促使团长不断裂变。
岗位要求
1,有成功的微商经验,对于微商运营培训团长有经验者优先考虑
2,专科以上学历,3年以上的社群工作经验,熟悉互联网,社群运营,粉丝运营;
3,有良好的沟通能力,社群管理经验或;
4,具有较强的线上营销策划能力,有一定文案功底
篇4
职责:
1、制定自媒体部门整体运营计划,了解微博、微信、今日头条号等自媒体发展趋势;
2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对微博、微信内容的实时调整和更新;
3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;
4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理;
5、完成上级指定的其他工作;
任职要求:
1、大专以上学历,中文学、新闻学、广告学等专业优先,3年以上相关工作经验;
2、具有较强的新闻、热点敏敢性,有较强的文案功底;
3、有丰富的线上线下活动推广实战经验,了解知识新媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程;
4、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件;
5、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力;
6、对微博和微信运营成功案例者优先;
7、良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力,观察力和应变能力;
8、有创业、培训行业背景、对行业有一定见解者优先。
篇5
职责:
1、全面建设和管理公司互联网电商平台运营团队,负责网站、互联网移动端的运营和维护;
2、根据公司发展战略,制定互联网运营规划,组织落实互联网运营目标;
3、根据公司的运营计划,明确网站、互联网移动端的定位目标,负责网站、互联网移动端的整体建设(包括网站、互联网移动端内容的整体把控、资源的调配、整合,技术的改进,以及市场运作、推广工作);
4、提高网站、互联网移动端(chanteclair天猫、天猫国际、唯品会、京东、淘宝分销)知名度和品牌影响力,提高网站、互联网移动端(chanteclair天猫、天猫国际、唯品会、京东、淘宝分销)浏览量,协助扩大销售量;
要求:
1、有5年以上行业工作经验,其中2年以上网站建设和运营管理工作经验;
2、有大型网站的创建和整体运营管理工作经验者优先;
3、有较强的组织、协调、沟通、领导及出色的人际交往和社会活动能力,具备敏锐的洞察力和极强的决策力;
4、有较强的管理及执行能力,能带领团队成员完成网站平台和移动端的建设及项目运营工作;
5、具备良好的职业形象和职业素养,具有极强的工作责任心及忠诚度。
第3篇:运营总监岗位职责
运营总监岗位职责:
,包括制订运营规划及运营策略;
2、通过教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户;
3、制定中长期的运营规划,促进幼儿园品牌推广和获得快速认可;
4、通过数据统计、分析等方法,关注教育产业的市场表现,不断提出改进意见;
5、协调内外部资源运营目标;
6、关注行业竞争状况并及时作出反应。
运营总监的工作范围很大,工作掌握的权利也很高,其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强,才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面:
(一)负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;
(二)整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
(三)负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。
(四)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
(五)负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作,负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进。
另外,运营总监职责还包括制订和执行所辖区域销售计划,完成公司既定销售目标,还需要负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行。此外,有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标,部署监控中心业务运营,保障目标达成;
负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时,运营总监的工作又有新的调整,运营总监职责还有就是需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作,负责达成总经理交办的项目工作。
要成为一名优秀的运营总监,除了必需的专业能力以外,其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如,其受教育的水平一定要高,要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面,也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时,对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。
第4篇:运营总监岗位职责
运营总监岗位职责
直属上级:总经理直属下级:营销经理餐饮经理客房部主管保安部队长工程部主管
职责:
1、贯彻执行总经理的工作指令,完成公司下达的各项任务和工作指标,对公司的经营和管理负有重要责任。
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