2025年老子思想与绿色文明（锦集6篇）.docx

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篇1：老子思想与绿色文明
老子思想与绿色文明
老子认为,自然界是通过“常无为而无不为”自然形成、自然演变、自然消长的,人类社会应该效法自然,通过“常无为而无不为”而达到“无不治”. 新世纪的`以递进实现人与自然、人与人、人自身三大和谐为目的绿色文明,可以说,“无为而治”.
作 者：郭因  作者单位：安徽省艺术研究所,安徽,合肥,230001 刊 名：安徽大学学报（哲学社会科学版）  PKU CSSCI英文刊名：JOURNAL OF ANHUI UNIVERSITY(PHILOSOPHY & SOCIAL SCIENCES) 年，卷(期)： 24(5) 分类号：B2 关键词：老子   无为   道法自然   绿色文明  
篇2：老子与柏拉图的王思想比较
老子与柏拉图的王思想比较
通过老子与柏拉图“王”思想的比较,“王”归因于抽象的道或理,但“王”仍有明显的区别:老子的“圣王”立足于现实世界,与天地宇宙共融相通,具有“朴”道的德性,其治国方法是“无为”,即依据“道法自然”的`原则去实现社会的复古;柏拉图的“哲学王”则立足于理念世界,在二元对立中确立王的神性,凭借正义(有为)以图建立等级分明的理想国.
作 者：吴爱邦  作者单位：华南师范大学,政法学院,广东,广州,510631 刊 名：兰州学刊 英文刊名：LANZHOU ACADEMIC JOURNAL 年，卷(期)： “”(3) 分类号： 关键词：道   理念   无为   正义   圣王   哲学王  
篇3：马斯洛人本主义心理学与老子道家思想
马斯洛人本主义心理学与老子道家思想
马斯洛在吸收中国传统道家文化的基础上,,,比较马斯洛心理学与老子道家思想,可为东西方文化在现代心理学体系的碰撞找到契合点.
作 者：甘利婷  作者单位：湘潭教育学院,湖南,湘潭,411000 刊 名：湖南工业职业技术学院学报 英文刊名：JOURNAL OF HUNAN INDUSTRY POLYTECHNIC 年，卷(期)： 3(3) 分类号：B84-05 关键词：马斯洛   人本主义心理学中   自我实现   老子   道论   圣人  
篇4：老子人本思想与企业人力资源管理
老子人本思想与企业人力资源管理
老子在中对于人的地位、人的使用、、人的培养、人的保护、人的激励方式等进行了广泛而深刻地论述,,同时对于丰富现代企业人力资源管理理论具有重要启示.
作 者：田云刚 张元洁  作者单位：山西农业大学社会科学部,山西,太谷,030800 刊 名：晋阳学刊  PKU英文刊名：ACADEMIC JOURNAL OF JINYANG 年，卷(期)： “”(4) 分类号：B911 关键词：老子   的知识脉络' >  人力资源管理  
篇5：老子守柔思想与企业柔性化管理
老子守柔思想与企业柔性化管理
老子在中对于守柔的原因、守柔的意义、守柔的方式、,而且对于现代企业实行柔性管理具有重要启示.
作 者：田云刚 郭日军  作者单位：山西农业大学,山西,太谷,030801 刊 名：山西高等学校社会科学学报 英文刊名：SOCIAL SCIENCES JOURNAL OF COLLEGES OF SHANXI 年，卷(期)： 15(7) 分类号：:F270 关键词：老子   的知识脉络' >  守柔思想   柔性管理  
篇6：老子无为思想与西方自由放任学说之比较
老子无为思想与西方自由放任学说之比较
老子无为思想在中国政治思想史上有重要影响,,,可以同时从自己的传统和西方文化中获得借鉴.
作 者：茆汉东  作者单位：盐城师范学院,法政系,江苏,盐城,224002 刊 名：盐城师范学院学报(人文社会科学版) 英文刊名：JOURNAL OF YANCHENG TEACHERS COLLEGE (HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES EDITION) 年，卷(期)：2025 24(2) 分类号： 关键词：老子   无为   自由放任