2025年职场励志文章精选篇700字（共19篇）.docx

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篇1：职场励志文章精选篇700字
小罗对公司很失望。他在这里兢兢业业地工作好几年，论技术、论能力、论敬业、论用功，有谁能强过他?想不到，晋升主管的机会，却给了比他晚来一年的同事。小罗看不出同事哪点儿胜过自己，“除了在领导面前比我会来事儿吧。”
听完他的遭遇，小罗的朋友问了一句：“你那个同事当主管，有没有什么不够资格或者违规提升的地方?”小罗迟疑一会儿，倒也想不出来。朋友建议小罗主动一点，让上司了解他都做了些什么。就算这次升不上去，看看能不能争取到别的机会，或者至少下次有机会的时候，上司能想起他。
这个建议让小罗犯了难：“主动去要，这我怎么好开口?”对他来说，这比攻克一道技术难题更困难。
工作出色就能自然升迁吗
不容易主动争取的人，往往内心藏着对外界的期待。曾听一位职业人表示：希望公司能这样，工作出色就会自然升迁，不用我操其他的心。
如果这是一个人选择工作时不可或缺的条件，没问题——想要坚持某些内心的标准，可以广泛搜寻，找到符合这个标准的工作，再投身进去。毕竟，在人和机构双向选择的过程中，职位的发展空间如何?单位的工作氛围怎样?重视员工什么素质?升职加薪要看哪些条件?……所有这些问题都可以摊开来问。国外有人建议大学毕业生做第一份工作前，最好面试不少于25家机构，相信也是为了更加知己知彼，找到适合自己的那份工作。
已经进了一家不符合理想的机构，就有必要在理想和现实之间找到平衡了。若仍然无意间坚持对环境的期待，这让人好奇，这样的期待来自哪里?不少人有类似的想法：在学校读书的时候习惯了老师主动关心，工作以后不自觉地就以为，我做了什么事情，上司都应该看得见，不用我说。可是，等自己成为领导时才发现：要管10个、20个人的时候，你也注意不到每个人干的每件事儿……
这些，若早一点明白会更好吧?进入职场后，所处的环境变化了，总在期待当前环境符合自己过去的习惯或想象，那表示想要停留在过去，还没有真正面对和融入今天的现实。准备好的人，更容易得到机会;不能面对现实，显然谈不上准备好。一方面抱怨没有得到想要的机会、肯定、认可，另一方面，却难以着手去主动争取机会、展现自己、赢得肯定，这尤其让人觉得是个悖论。
习惯等待机会，却不习惯主动争取或展现长处，对自己的不利是显而易见的。有位工作多年后升至中层的职业女性感慨：“我就是那种只会做事不会表现自己的人，这样其实对自己不好。老板注意不到你，他会比较晚认识你的价值。”
做事之外你还需要多点沟通
渴望得到机会，渴望自身的价值被认可，是人之常情。想要什么，并全力以赴，则是成事儿的常规。当过去的期待、过去的习惯，并不支持今天的目标时，你仍不肯改变，这就相当于自身的成长停止了。工作除了用来谋生之外，原本也是完善自己、创造价值的途径，如果一个人不成长，何时才能真正成就自己呢?
当然，成事儿往往需要多个条件同时具备，就像高考录取是看几个学科的总分，不只看单科分数一样。对于想在职场上获得认可的人来说，一方面做出成绩，另一方面让公司或上司了解你的业绩、实力、潜力，两者都不能少。能做事的人，前者已经具备;在擅长做事的基础上，稍微增加一点主动性和灵活性，会如虎添翼。
从被动到主动的过程中，你可能需要放下一些错误的观念：比如，主动去表功不太好，主动提要求很没面子，跟上司走得太近涉嫌拉关系、阿谀奉承等等。其实，只要业绩、实力是真的，本人出来展现真相，并无不妥。但凡这个人做到的事情值得更高的回报，那尽可以君子坦荡荡，想要直说。
职场中，有人会在绩效考评会谈或任何适当的与上司交流的场合，诚恳说明自己做了哪些事情、学到什么东西、下一步有何打算，直接表明想要承担更多责任的意愿。同时，也要了解上司的看法、反馈、忠告、指导建议，包括在暂无机会升迁时，明确请教上司若要得到某个机会，自己还需具备或创造什么样的条件……这些纯属正常的职场沟通，跟拉关系奉承，还真没关系。
篇2：职场励志文章精选篇700字
大学生就业难众所周知，试问为何会如此之难呢?难道真的是因为缺少就业岗位吗?向阳生涯ccdm职业规划师专家组认为，就业难并非简单意义上的岗位缺口大，而是供需之间的结构性矛盾，即有的岗位么没人做，有的岗位人太多。而造成供需结构性矛盾的一个重要原因是求职者的个人因素，大量的求职者难以适应社会需要。目前，根据向阳生涯七年来对就业市场的研究，发现存在于求职者身上的问题有以下三大通病：
一、职业定位不清，求职目标不明。
大量的求职者，包括90%以上的大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不长久，工作满意度极低，频繁跳槽换工作，最终导致大量的求职者变身为“跳蚤族”，一年换五六份工作的小年轻大有人在。
二、缺乏核心能力，就业竞争力弱。
包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和产业发展的要求，专业知识和技能根本不能满足岗位所需，始终处于被市场淘汰的边缘，就像马云所说：他们学的和我们用的不一样。这就必然导致很多求职者无法胜任当前岗位，还没捱到试用期就已被企业辞退。
三、工作主动性弱，缺乏职业规划。
相当多的求职者职业素养不高，既不热爱工作更不主动地解读工作，很难从工作中找到幸福感和成就感。甚至有为数不少的人，对于尚未掌握的专业知识也不虚心请教，严重缺乏核心竞争能力，更谈不上对自己未来3-5年的职业发展做出任何的规划，放任自流。
为此，向阳生涯认为，要解决就业难题，就必须解决好求职者自身的突出问题。
首先，就业者必须明确职业定位和目标。许多人在选择职业前没有很好的自我定位，也不了解社会需要的是怎样的人才。在学校的时候，别人学德语，他也去学德语，人家选修外贸，他也盲目跟风，丝毫不考虑自己的兴趣爱好和擅长的专业，更没有对自己今后可长远发展的职业领域进行甄选和规划，结果造成了很大程度上的资源浪费，于是社会上热门职业越热，冷门职业越冷。等到自己毕业迈出象牙塔的大门时，才发觉根本找不到当初那个热门专业的对口工作，于是只好挤入求职大军随便找个工作先解决自己的温饱问题，最终造成的结果是个人痛苦，企业也痛苦。个人频繁跳槽，累积不了有价值的工作经验，而企业则持续缺少经验丰富的优秀人才，由此便加剧了职场的恶性循环。
其次，在工作中求证更多的人生价值。目前许多职场人太过考虑眼前的经济利益，希望付出之后立即就可以得到回报，然而，职场之道很大程度上在于：你实际所创造的价值跟你的回报是成正比的，而在一个人创造较大的价值之前必须经历一段时间的历练、学习和积累。而很多人的价值观恰恰与此相悖，人们追求轻松的工作，喜欢安逸的环境，期望更高的回报，但却不愿意付出更多。特别是在经济条件较好的情况下，很多人在职场中遇到困难时，想到的更多是逃避，所以我们身边的“啃老族”、“宅男宅女”也变得越来越多。
要怎样才能解决上述问题呢?向阳生涯ccdm职业规划师专家组认为，职业规划不仅可以破解就业难坚冰，更是解决就业问题的根本之道。因为职业规划能够最大程度地解决人们明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道这三大问题，这一点在向阳生涯上万例咨询个案身上也得到了充分的印证。职业规划对就业的直接促进作用表现在以下六个方面：
1、求职速度加快
当你有明确的求职目标时，就会有更多的理由去说服用人单位，告诉企业负责人，你就是他最合适的人选，对企业来说，他们也都希望能在最短的时间内找到最合适的人选。当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分的表达出来时，你离应聘成功就已经非常近了。
篇3：励志文章精选篇700字
蝶变，往往要以时间作为交换。
很多年前我便认识她，那时我刚出茅庐，刚开始有大学女生慕名而来，其中就有她一个。
第一面我吃了一惊，想来想去，最客观的评价还是一个字：丑。农家女，矮个子，扁平脸塌鼻梁，皮肤黄黄的，最触目惊心的是一口烂牙，一说话一笑就像是在龇牙咧嘴。她眼神诚恳，我却有点儿不知所措：我能给她什么样的建议?尤其是，她还是专科生。
这听起来是一个输在起跑线上的人生：出身寒微，挣扎出鸡窝却离枝头远得很。专科毕业的她，将来能做什么呢，文员?尤其是，爱与喜欢，往往都要以相貌打底，她有再多优点，也会被她土气甚至难看的面容全盘挡住。女孩子到底是干得好还是要嫁得好?仿佛，她两者都没份。
后来没再见过面，只断断续续有联系：她专升本了;又过两年，她留校当辅导员了;去做讲座，她事后才知道消息，说她正在那所大学读研，可惜没来参加……
不久前，我意外地在一次活动中遇见她——是她热情地喊我名字，我先没认出她来，她报出名字来，我吓了一跳：“判若两人”都不能形容她，几乎是天人之别了。娇小个子，身材保持得很好，一件香奈儿小黑裙穿得玲珑有致，八厘米高跟鞋进退自如。发型精致，妆容得体，细看，五官仍平凡，肤质仍泛黄——但这有什么关系，白璧亦有微瑕。她活泼了很多，常常大说大笑，但牙齿顺眼了，她笑着说：“前几年戴了牙箍。”
细问她的近况：原来她已经博士毕业，现在大学教专业课。婚姻方面有些蹉跎，过了三十五岁才嫁给大她一岁的同校老师，去年生了儿子。我问得直接，她答得落落大方。谈起孩子，她诙谐地说：“我教育孩子的原则就是：人丑就要多读书。”仰头哈哈一笑，全不带一点阴霾。
曾经的她，能如此坦然说起自己的外貌吗?我想不起来了。
别撇嘴，说这不过是一个励志故事，我看到的，不是故事，是近在身边的、活生生的人，一个完美的范例，让我看到，人可以如何靠努力改变命运。她曾经一无所有，无背景，无学历，无颜值，只有一颗向上的心、不曾停下的双脚。我知道她爱过，但这爱被嫌弃了，挫折感像沙子一样磨损人的心，她什么也不说，一直往前走，选择了最笨拙而最有效的道路：学习。
多么艰难的一条路，忍受寂寞、疲倦，同龄人有些嫁作人妻、相夫教子，有些在职场上尽情挥洒，有些吃喝玩乐、享受青春，自己却只有一卷书一盏灯而已。读出来会怎么样?是否一定有未来?她彷徨过没有，有没有起意放弃过?我想她能确定的就是：读不出来，多半没有未来。心系一处，守口如瓶，是唯一的成功之道。
有人鄙视她：不过是个女凤凰。这里面有明确的歧视，但也可以视为嫉妒，博士、副教授在手的她，有夫有子，自此可以安身立命了。
于是，她变美了。
常听年轻女孩子说：读书没有用，这是一个看脸的社会。还有人对我的观念不以为然：提升了自己又怎么样?还不是一样要被男人挑来选去，皮肤也差了、年纪也大了，有什么优势。
也许她们是对的，但我认识的一个男人这么说：只有年轻男孩子才不管不顾，只挑漂亮小姑娘呢;男人到了三十岁上下，都很现实，都愿意找家境好、工作好、能力强的——如果还长得漂亮，就更好了。
除非天生丽质，生来就要成为艺术品。否则，这世上大部分事物或人，其实都以实用为主——美貌，只是锦上添花。所以，你得先成为锦。
篇4：励志文章精选篇700字
你说你想过1%的生活，但却发现99%的钱被别人赚走了。你觉得现在的生活配不上你，但你想不起更好的生活在哪里。你大声告诉我，你的野心呢。你去年的新年愿望，还记得吗?被风吹散了吗?被人潮淹没了吗?
你多久不记得自己的野心了?
此刻，你只是觉得劳心对吧。
你被一个不长心的新同事气个半死;被一份92页PPT累得半死;你觉得所有事情最后都变成了你的事情，所有的问题最后都变成了你的问题。窗台上的植物已经枯死一个月，朋友挖苦你甚至无法养活一只跳蚤。
你多久不记得自己的野心了?
此刻，你只是觉得担心对吧。
担心自己刚才在例会上说错了什么，又到年关了，你甚至担心见到惦记了半年的父母，担心他们逼问你的感情问题。
你多久不记得自己得野心了?
此刻，你就是觉得伤心对吧。
你把什么都做到了最好，但生活仍然对你充满恶意。加班到半夜回家，却发现把钥匙忘在了办公室里，你知道不会有温暖的手从屋里帮你打开冰冷的锁头。爸妈在电话里说，想从老家过来看看来北京看你，你觉得心酸，又有些烦躁，总之最后你不耐烦地拒绝了他们。
你多久不记得自己的野心了?
你就记得每天早上8点钟起床，然后坐5块钱的地铁去上班忙。