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2024年个人简易劳动合同（精选7篇）
2024年个人简易劳动合同 篇1
　　甲方：法人代表：
　　乙方：合同条款
　　1、此合同一学期一签，20__年9月1日至20__年6月30日。
　　2、在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责与住宿生管理实施细则进行门卫与住宿生的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;在工作期间与正式教职工同工，工资报酬金额为每月800月，其中零就业指标拨款500元，学校负担其生活与社保医保等费用300元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。在工作期间的福利待遇与学校正式教职工同工同酬。
　　3、乙方在工作时间内，服从甲方经过教职工大会通过的学校各种规章制度及条例的管理，遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。
　　4、甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬，甲方按月按时以货币形式支付乙方的劳动所得。
　　5、甲方按照国家规定的工作制时间工作，乙方享有与甲方相同的工作制时间进行正常的上班与休息。甲方进行加班等活动时，乙方与甲方工作人员一样在校执行门卫与住宿生管理的加班工作。
　　6、乙方按甲方的工作制度与性质及时完成好门卫与住宿生管理与督查工作，出现问题及时汇报与处理，认真履行好职责，保证管好住宿生以及通宿生进出管理，在学校临时性安排的工作中遵照职责要求去完成。
　　7、甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。此合同一式两份，甲乙双方各执一份，此合同自签字之日起生效
　　甲方：中学甲方代表签章 ：乙方：签字日期：
2024年个人简易劳动合同 篇2
　　甲方：
　　地址：
　　乙方：
　　乙方身份证号：
　　乙方户口所在地:
　　乙方住址：
　　鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本计月服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
　　一、协议期限
　　本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天为试工期(注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念)。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。
　　二、工作条件
　　甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。
　　三、工作要求
　　。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。
　　。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
　　，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
　　，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
　　四、劳动报酬
　　甲乙双方约定，乙方的工资为____元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供全套工作服和系统培训。
　　乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
　　五、协议的解除与终止
　　，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
　　，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
　　，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
　　，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
　　，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：
　　乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
　　六、其他
　　，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
　　(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
　　，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
　　甲方(盖章)：乙方(签字)：
　　日期： 年 月 日日期： 年 月 日
2024年个人简易劳动合同 篇3
　　第_________号
　　同志：
　　您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是__________。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司____年____月____日签订的为期__________年(劳动合同期限)
　　的劳动合同书于____年____月____日解除，劳动关系同时解除。
　　1、经当事人协商一致;
　　2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
　　3、劳动者严重违反单位规章制度的;
　　4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
　　5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
　　6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
　　7、劳动者被依法追究刑事责任的;
　　8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
　　9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
　　10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
　　11、法律、行政法规规定的其它情形。
　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
　　特此通知
　　公司名称(盖章)
　　____年____月____日
2024年个人简易劳动合同 篇4
　　编号:
　　全日制劳动合同书
　　甲方(用人单位)名称
　　地址
　　法定代表人(负责人)工商登记机关
　　社会保险单位代码联系电话
　　乙方(职工)姓名性别文化程度
　　出生年月居民身份证号码
　　住址
　　本单位起始工作时间合同期限联系电话
　　扬州市劳动和社会保障局监制
　　甲，乙双方根据《中华人民共和，平等自愿，协商一致，诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款.
　　一，劳动合同期限
　　甲，乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限(A，B，C选其中之一):
　　A，固定期限:自年月日起至年月日止.
　　B，无固定期限:自年月日起至法定终止情形出现止.
　　甲，乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自年月日起至年月日止.
　　C，以完成一定工作任务为期限的，自年月日起至该任务完成之日止.
　　二，工作内容和工作地点
　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事工作.
　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规
　　，按时完成规定的工作任务.
　　(三)乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在.
　　(四)甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点.
　　三，工作时间和休息休假
　　(一)实行工时制(A，B，C选其中之一).
　　A，实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，.
　　B，实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行.
　　C，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假.
　　(二)甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资.
　　(三)乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等.
　　四，劳动报酬
　　(一)乙方工资为元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形式:________________________________________________________.
　　(二)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日前.
　　(三)非因乙方原因造成停工，停产，歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费.
　　(四)，按集体合同约定.
　　五，社会保险
　　(一)甲，乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴.