中职生职业素养.ppt

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目录
0 1
职业素养概述
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0 2
为什么要学习职业素养
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0 3
如何培养职业素养
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一、职业素养概述
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定义：
职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养。它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先天的条件和后天的学习与锻炼的综合结果。 职业素养专业是第一位的，此外，敬业和道德是必备的。体现在职场上就是职业素养；体现在生活中就是个人素养或叫道德修养。
一、职业素养概述
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01
职业素养是人类需要遵守的行为规范，个体行为的总合构成了自身的职业素养。职业素养是内涵，个体行为是外在表现。
02
职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，职业素养量化而成职商。也可以说一生成败看“职商”。
2.“素质冰上”理论
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”
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显性
1/8
隐性
7/8
水面
职业素养
显性职业素质

（水面上1/8）
职业素质
隐性职业素质
（水面上7/8）
（水面上1/8）
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是指个人的外在形象、资质、知识、技术技能和行为技能可通过各种学历证书、职业证书来证明或者通过专业考试来验证。
（水面下7/8）
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隐性职业素养包括员工的职业意识、职业道德和职业态度（具体：敬业、发展、主动、责任、执行、品德、绩效、协作和形象）。

1
显性职业素养是隐性职业素养的外在体现。
2
隐性职业素养是显性职业素养的内驱力。
3
具备了较高的隐性职业素养才会自觉主动地表现出较好的显性素养。
关键词：
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一个人，能力和专业知识固然重要，但是，在职场要成功，最关键的并不在于他的能力与专业知识，而在于他所具有的职业素养。