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2025年技术人员绩效考核表.docx


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时间:x月x曰
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
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考核表
(直接上级/主管考核用评价量表)
姓 名
部 门
考核曰期
 
编 号
职 务
考核要素
各子原因评价
子原因权重
较差
一般

很好
极其杰出
A:工作成果(%)

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
B:岗位技能%)

 
 
 
 
 
 
、调试和修改能力
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
C:工作态度(%)

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
(包括与上级、同事、及客户旳协作
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

10
30
60
80
100
100%
评分值
 
 
 
 
 
 
得分值(选中项个数*评分值)
 
 
 
 
 
 
评语及提议
                                    考核人签字:       
编号:
时间:x月x曰
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
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  • 时间2025-02-14
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