大学生就业权益及保护.ppt

该【大学生就业权益及保护 】是由【相惜】上传分享，文档一共【22】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【大学生就业权益及保护 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。大学生就业权益及维护
1
精选ppt
守法
了解
辨别
预防
维权
课 程 目 的
2
精选ppt
目 录
一、1、什么是就业权益
2、保障就业权益的法律体系有哪些
二、 3、权益维护的涵义与目的
4、最正确维权方式
三、 5、求职就业过程中可能被侵权、需要维权的阶段
6、识别侵权行为的方法与意识
7、维权的途径与方法
四、 8、社会保障制度：五险一金
3
精选ppt
1、什么是就业权益 在就业过程中可以依法享有的多方面权益：
自主择业权
平等就业权
信息知情权 注意
公平录用权
违约求偿权 〔双向性〕
国家政策、法律赋予的其他权利
〔休息、节假、劳有所得、同工同酬、签合同等等〕 GO
4
精选ppt
毕业生有权向用人单位了解具体的使用意图、工作环境、薪酬待遇、开展前景等情况，从而做出符合自身条件的选择；用人单位有义务向毕业生和学校如实介绍本单位的真实情况，并提供相应的资料。

〔但询问注意技巧，不使人反感、或收集用人单位的招聘公告〕
BACK
5
精选ppt
2、保障就业权益的法律体系
?劳动合同法? FOCUS
?就业促进法? FOCUS
?劳动争议调解仲裁法?
?全国年节及纪念日放假方法?
?职工带薪年休假条例?
?最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题
的解释〔二〕?
另外：?社会保险法?正在起草中 GO
6
精选ppt
?劳动合同法?是在之前的?劳动法?根底上完善而成，由2021年1月1日公布并开始施行。
全法共八章九十八条，具体、详细标准了劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止，并特别对集体合同、劳务派遣、非全日制用工有所规定与标准。
试用期是劳动合同一局部，只有签劳动合同才能规定试用期，且试用期与劳动期限相关、相对应。
违约金：只有两种情况，劳动者承担违约金：①培训效劳期中约定承担，违约金额不超过培训费，%-%，要求出具第三方提供的培训发票；②竞业限制：约定保守商业秘密与知识产权的劳动者，离职2年内从事相关行业即违约，反之不承担违约责任。
返回
7
精选ppt
?中华人民共和国就业促进法?是将近年来国家有关就业方面的政策、文件及标准以立法形式固定，突出强制性、长期性。本法从2021年1月1日施行。
从政府角度，建立促进就业的长效机制，为我国实施积极的各种就业政策提供长期的法律保障。〔劳动者充分利用好本法成功就业〕
本法共九章六十九条，突出公平就业、就业效劳与管理、职业教育与培训、就业援助的相关规定。

返回
8
精选ppt
3、维权涵义
不受伤〔不害已〕
不伤害〔不害人〕
远离痛苦，也别在别人的痛苦上建立自己的痛苦！
9
精选ppt
4、最正确维权方式：防患于未然〔低本钱、高效率〕
不要把维权、打官司当成万能的、战无不胜的锦囊
当可能会开展成大问题的情况刚出现时，用小力量去解决它，在萌芽状态处理好。
10
精选ppt