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区总工会组织注重进步职工素质,举办各类职业技能培训班,帮助职工提升技能程度,增强就业竞争力。全年共举办培训班期,培训职工人次。
区总工会组织充分发挥调解作用,积极化解劳动争议,维护职工合法权益。全年共处理劳动争议案件起,涉及职工人。
区总工会组织积极开展困难职工帮扶工作,通过生活救助、医疗救助、子女教育救助等方式,帮助困难职工度过难关。全年共帮扶困难职工户,发放救助金万元。
区总工会组织加强自身建立,推开工会组织向基层延伸,开展工会会员人,建立基层工会组织个。
区总工会组织举办各类文化活动,丰富职工文化生活,进步职工的幸福指数。全年共举办文化活动场,参与职工人次。
二、来年工作方案
新的一年,区总工会组织将继续加大职工教育培训力度,进步职工技能程度,助力全区经济社会开展。详细措施如下:
〔1〕开展职业技能竞赛,激发职工学习热情。
〔2〕加强与职业院校合作,为职工提供更多培训时机。
〔3〕利用网络平台,开展线上教育培训。
区总工会组织将继续加强劳动争议调解工作,维护职工合法权益。详细措施如下:
〔1〕加强劳动法律法规宣传,进步职工法律意识。
〔2〕建立劳动争议调解网络,进步调解效率。
〔3〕加强与企业的沟通与合作,预防劳动争议的发生。
新的一年,区总工会组织将继续关注困难职工群体,加大帮扶力度。详细措施如下:
〔1〕完善困难职工帮扶制度,进步帮扶效果。
〔2〕加强与政府部门、社会组织的合作,拓宽帮扶渠道。
〔3〕开展爱心志愿者活动,发动社会力量参与困难职工帮扶。
区总工会组织将继续加强自身建立,推开工会组织向基层延伸。
详细措施如下:
〔1〕开展工会干部培训,进步工会干部业务程度。
〔2〕加强工会组织标准化建立,进步工会工作效能。
〔3〕积极开展工会活动,增强工会组织的凝聚力。
区总工会组织将继续举办各类文化活动,丰富职工文化生活。详细措施如下:
〔1〕举办职工文化艺术节,展示职工风采。
〔2〕开展职工体育活动,进步职工身体素质。
〔3〕加强与企业的合作,举办企业间文化交流活动。
区总工会组织在新的一年里,将继续发扬优良传统,紧紧围绕全区工作大局,为全区经济社会开展和职工福祉作出新的奉献。
补充点:
区总工会组织在新的一年将鼓励和支持职工开展技术创新活动,激发职工的创造潜能。详细措施如下:
〔1〕设立技术创新奖励基金,对优秀技术创新工程给予奖励。
〔2〕搭建技术创新交流平台,促进技术成果转化。
〔3〕组织技术攻关活动,解决企业消费中的技术难题。
关注职工心理安康,进步职工的幸福感和满意度。详细措施如下:
〔1〕开展心理安康讲座,进步职工心理素质。
〔2〕建立职工心理安康咨询室,提供心理咨询效劳。
〔3〕定期举办心理减压活动,帮助职工缓解工作压力。
为了适应新时代开展需求,区总工会组织将不断推进工会改革创新。详细措施如下:
〔1〕优化工会组织构造,进步工作效率。
〔2〕创新工会工作方法,提升效劳职工的才能。
〔3〕加强工会信息化建立,提升工会工作的透明度和公开性。
重点和考前须知:
一、重点
,进步职工技能程度。
,维护职工合法权益。
,关注困难职工群体。
,提升工会工作效能。
,丰富职工文化生活。
,激发职工创造潜能。
,进步职工幸福感。
,适应新时代开展需求。
二、考前须知
,充分发挥职工的主体作用。
、企业和社会组织的沟通与合作,形成工作合力。
,确保各项措施落到实处。
,进步干____伍的素质和才能。
,进步工会的知名度和影响力。
,确保工会工作的合法性。
,确保工会工作的针对性和有效性。
〔内容同前〕
二、来年工作方案
〔内容同前〕
区总工会组织在新的一年将鼓励和支持职工开展技术创新活动,激发职工的创造潜能。详细措施如下:
〔1〕设立技术创新奖励基金,对优秀技术创新工程给予奖励。
〔2〕搭建技术创新交流平台,促进技术成果转化。
〔3〕组织技术攻关活动,解决企业消费中的技术难题。
关注职工心理安康,进步职工的幸福感和满意度。详细措施如下:
〔1〕开展心理安康讲座,进步职工心理素质。
〔2〕建立职工心理安康咨询室,提供心理咨询效劳。
〔3〕定期举办心理减压活动,帮助职工缓解工作压力。
为了适应新时代开展需求,区总工会组织将不断推进工会改革创新。详细措施如下:
〔1〕优化工会组织构造,进步工作效率。
〔2〕创新工会工作方法,提升效劳职工的才能。
〔3〕加强工会信息化建立,提升工会工作的透明度和公开性。
重点和考前须知:
一、重点
,进步职工技能程度。
,维护职工合法权益。
,关注困难职工群体。
,提升工会工作效能。
,丰富职工文化生活。
,激发职工创造潜能。
,进步职工幸福感。
,适应新时代开展需求。
二、考前须知
,充分发挥职工的主体作用。
、企业和社会组织的沟通与合作,形成工作合力。
,确保各项措施落到实处。
,进步干____伍的素质和才能。
,进步工会的知名度和影响力。
,确保工会工作的合法性。
,确保工会工作的针对性和有效性。
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