2025年机械员考试题库带答案（轻巧夺冠）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、综合应急预案应（ ）。
、方式和要求
、方式和要求
、方式和要求
、方式和要求
【答案】：A
2、（ ）适用作软弱地基上的面积较小、平面形状简单、上部结构荷载大且分布不均匀的高层建筑物的基础和对沉降有严格要求的设备基础或特种构筑物基础。




【答案】：D
3、动臂式和尚未附着的自升式塔式起重机，塔身上（ ）悬挂标语牌。




【答案】：A
4、起重机的附着锚固遇有（ ）级及以上大风时，严禁安装或拆卸锚固装置。




【答案】：C
5、工程量清单计价是指投标人完成由招标人提供的工程量清单所需的全部费用，不包括（ ）。



、税金
【答案】：C
6、细度是指水泥颗粒粗细程度。水泥（ ），但早期放热量和硬化收缩较大，且成本较高，储存期较短。
，与水起反应的表面积愈大
，与水起反应的表面积愈大
，水化较慢
，早期强度高
【答案】：B
7、项目开工前，项目部机管员应根据项目施工需要，充分征求施工技术人员意见，编制（ ）。




【答案】：A
8、机械设备使用的成本费用分为可变费用和固定费用，应优先选择单位工程量成本费用较低的机械，这种方法称为（ ）。




【答案】：B
9、《建筑法》规定：（ ）负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的指导和监督。




【答案】：A
10、《建筑法》规定：建筑工程的勘察、设计单位必须对其勘察、设计的质量负责。勘察、设计文件应当符合有关法律、行政法规的规定和建筑工程质量、安全标准、建筑工程勘察、型号、性能等技术指标，其质量要求必须符合（ ）规定的标准。




【答案】：A
11、碘钨灯及钠、钴、铟等金属卤化物灯具的安装高度宜在（ ）m以上，灯线应固定在接线柱上，不得靠近灯具表面。




【答案】：A
12、工作量较大的一类修理，一般要求对设备进行部分解体、修复或更换磨损的部件，校正设备的基准，使设备的主要精度达到工艺要求，这是施工机械的（ ）。




【答案】：B
13、轻质石材多用作（ ）材料。




【答案】：A
14、建筑机械的生产率是指单位时间（小时、台班、月、年）机械完成的数量。一般机械技术说明书上的生产率是（ ）。




【答案】：A
15、建筑起重机械（ ）表面发现裂纹的，该结构件应判为不合格。




【答案】：A
16、当建筑起重机械重要结构件外观有明显缺陷或疑问时采用（ ）。




【答案】：D
17、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有（ ），并在进人施工现场前进行查验。
（制造）许可证、制造监督检验证明
（制造）许可证、产品合格证
、自检合格证
、自检合格证
【答案】：B
18、多跨度梁相对等跨度的简支梁可使最大弯矩值（ ）。




【答案】：C
19、委托专门代理机构进行采购，称为（ ）。




【答案】：B
20、国标规定形状和位置两类公差共有（ ）个项目。




【答案】：A
21、耐用总台班指施工机械（ ）使用的总台班数。




【答案】：D
22、液压传动系统中，（ ）是执行元件。




【答案】：B
23、技术标准、规范及技术规程分为：国家标准、（ ）、地方标准和企业标准。




【答案】：B
24、《安全生产法》规定：建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对（ ）设计负责。




【答案】：A
25、《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（ ）。




【答案】：A
26、施工现场临时用电必须建立安全（ ）档案。




【答案】：C
27、白口铸铁中的碳绝大部分是以（ ）的形式存在。




【答案】：C
28、出租单位出租的建筑起重机械和使用单位购置、租赁和使用的建筑起重机械不必具有的材料是（ ）。




【答案】：A
29、我国建设法规体系中，名称常以“条例”、“办法”、“规定”、“规章”等名称出现的是（ ）。




【答案】：B
30、房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械安装、使用的监督管理，由（ ）实施。




【答案】：A
31、用人单位对于首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，应当在其上岗前安排不少于（ ）个月的实习操作。




【答案】：C
32、深基坑一般采用“（ ）”的开挖原则。
，先撑后挖
，先挖后撑
，先撑后挖
，先挖后撑
【答案】：A
33、吊篮的基础结构件是（ ）。




【答案】：A
34、《劳动法》规定：劳动卫生设施必须符合（ ）规定的标准。




【答案】：A
35、大型起重机械现场事故应急救援领导小组中，主要负责事故发生后疏散与抢险、抢救工作无关人员的是（ ）。




【答案】：C
36、有利于组织各部分的协调与控制，能充分保证项目总体目标实现的组织结构是（ ）。




【答案】：A
37、下列哪个情形不属于劳动合同无效和部分无效（ ）。
、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
、行政法规强制性规定
、排除劳动者权利

【答案】：D