2025年西安社保最低新基数（精选5篇）.docx

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篇1：西安社保最低新基数
社保转移须知(现行政策)：
1、养老：
① 市内养老转移：持我公司开据的《陕西省城镇企业职工基本养老保险转移申请表》至原参保单位转移养老，将转移后的养老台账交至我公司（请注意核对个人帐户上的姓名、身份证号码、等基本信息是否正确）。
② 陕西省内（不包括西安市）以及跨省养老转移：直接在参保地社保机构打印出个人养老缴费凭证后将原件交至我司（不需要我司提供转移申请表）。
备注：养老在陕西省内有开户缴纳记录者必须做转移，否则无法缴纳。员工自入职之日起超过2个月未转移养老帐户，等转移过来补缴产生的利息等费用须员工本人承担。养老保险如未及时转入，后期因政策原因无法补缴造成的责任员工本人承担。
2、医疗：
①如您在市医保中心参加过医保，请原参保单位提供《西安市基本医疗保险职工情况变更表》，并将《西安市基本医疗保险职工情况变更表》交至我公司，确认期间无断交即可正常参保；如有断交，需补齐断交期间的费用后方可正常参保。
②如有参加大学生医保或者社区居民医保需要去参保单位办理停保手续。
备注：医疗在西安市医保中心有参保记录者必须办理转移，如未及时转移，我司无法为您正常缴纳及享受。
3、失业：如在西安缴纳过失业保险，须原单位在2个月内将失业保险办停，如因原单位未停，我司无法为您正常缴纳及享受。
4、公积金：持我公司开据的公积金转移单至原参保单位转移，在2个月内转移完毕后请提供转移凭证复印件。如未及时转移，我司无法为您正常缴纳及享受。
社保享受须知(现行政策)：如有任何疑问请与搜才联系
1、生育保险：连续缴纳10个月以上才能享受生育报销，生育后从出院之日起一个月内将报销资料交给搜才。
注意事项：对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围、且属非城镇职工的，在符合计划生育规定生育时，按女职工生育医疗费定额标准的50％由生育保险基金给与一次性补偿。
2、工伤保险：发生工伤起24小时之内通知搜才，15天内备齐资料交给搜才，过期不予办理。
3、医疗保险：正常参保后3-6个月发放医疗蓝本和医疗卡，之前有过市医保卡者不再发放。非西安市员工需要办理异地医疗，住院需要先垫付全部费用，出院后1个月内将资料交给搜才办理报销；本地住院直接用医疗蓝本报销；到医保超市买药、看门诊可刷医保卡；补充医疗（商业险），出院后1个月内将资料交给搜才。
4、失业保险：缴费满一年，被动离职的员工在解除劳动合同之日起7日内，请提交身份证复印件、户口本复印件（首页及本人页）一寸彩色照片1张、劳动合同原件、离职证明原件至我公司办理失业保险申请登记。
社保、公积金缴纳情况查询须知(现行政策)：
◇ 西安市养老保险经办处：西安市尚朴路1号三楼。
◇ 西安市医疗、生育、工伤保险中心：西安市建工路28-A,西安市劳动社会保障局保险中心3楼。电话：12333
◇ 西安市失业保险中心：西安市建工路28-A,西安市劳动社会保障局保险中心3楼。
◇ 陕西省住房公积金中心：西安市西北一路建行4楼。
◇ 西安市住房公积金中心：/ 或人工电话查询96736。
[西安社保最低新基数]
篇2：中山市最低购买社保基数
中山市最低购买社保基数
着7月临近，一年一度的公积金缴存基数、社会医疗保险的缴费基数调整即将到来。根据近期中山市社会保险基金管理局、中山市公积金管理中心公布的数据，两项基数均有所调高，这意味着在缴存比例和工资固定不变的情况下，中山市户籍市民在每月缴纳公积金、社会医疗保险的金额将有所提升，到手的工资也会相应有所减少。值得注意的是，根据国家和省有关文件的要求，从7月1日开始，中山市住房公积金单位以及个人缴存上限也将降低为12%，这也将影响之前缴存上限超过12%的人群。单位和个人缴存上限从20%降低至12%。算账：。根据国家和省有关文件的要求，自缴存年度起，中山市住房公积金个人缴存上限从20%降低至12%，超过缴存比例上限的单位在207月1日后将不能缴存。在缴存基数方面，年7月至206月的汇缴年度内，计算单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数为职工本人全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班加点工资等)的月平均数。
6月21日，中山市公积金管理中心公布了2025年汇缴年度中山市住房公积金最高月缴存基数暂定为24490元(去年为22135元)，缴存最高限额为5878元(24490元×12%×2)。月均工资(实行年薪制的按月均分)未超过以上限额的，以实际工资额为住房公积金月缴存基数计算月缴存额;月均工资超过以上限额的，最高以上述限额为住房公积金月缴存基数。这也意味着缴存上限比例降低8个百分点后，根据最新的基数，今年中山市住房公积金单位和个人缴存的金额，，。如果单比较新旧住房公积金最高月缴存基数，按12%的单位以及个人缴存比例，。
而根据市公积金管理中心发布的《关于做好住房公积金缴存比例、缴存基数以及缴存额调整工作的通知》，已开户并正常缴存住房公积金的单位，应当在2025年7至9月完成20住房公积金缴存比例、缴存基数以及缴存额的调整工作。缴费基数增加170元调至2620元。算账：。前不久，中山市社会保险基金管理局发布公告称，从7月1日开始，中山市将根据去年的职工月平均工资，调整2025社会医疗保险缴费基数。由于去年中山市职工月平均工资相对于有所提升，因此社会医疗保险的缴费基数也相应有所提升。社会保险基金管理局将从7月起，按新的医疗保险缴费标准进行扣费。
根据中山市统计局《关于公布中山市就业人员平均工资数据的通知》，20中山市全市职工月平均工资为2620元。按有关规定，从2025年7月1日起，中山市社会医疗保险(包括基本医疗保险和补充医疗保险)缴费基数由2450元调整为2620元，门诊基本医疗保险缴费基数由2400元调整为2600元。尽管基数提升了，但是医疗保险缴费比例维持不变，依然是基本医疗保险单位缴2%，%(%);补充医疗保险单位缴7%，个人缴3%(共10%);%，%，%(%)。所以根据最新调整的基数，每个中山户籍职工，从7月1日起在缴纳医疗保险的时候，，，;每月补充医疗保险需要缴纳262元，，;每月门诊基本医疗保险需要缴纳12元，，。
个人参与三个险种的医保后，。大病医保新待遇公布。算账：年度累计支付限额最高超30万。市人社局还于23日公布了2025社保年度(即2025年7月至年6月)大病医保待遇。根据参保种类不同，连续缴费年限不同，大病医保的保险额度也有所区别。
如果是只参加基本医疗保险及连续缴纳补充医疗保险费不足1年的参保人，因病住院，在享受基本医疗保险住院医保待遇及特定病种门诊医疗费用报销待遇之后，同一社保年度内个人支付的医保费用累计超过2万元以上部分，由大病医疗保险资金支付50%。其中，参保人连续缴纳基本医疗保险费不满1年，年度累计支付限额为62882元;满1年，年度累计支付限额为125764元。
如果参保人是连续缴纳补充医疗保险费1年以上的，因病住院，在享受基本医疗保险住院医保待遇、特定病种门诊医疗费用报销待遇及补充医疗保险住院医保待遇后，同一社保年度内个人支付的医保费用累计超过6000元以上部分，由大病医疗保险资金支付80%。其中，参保人连续缴纳补充医疗保险费满1年不满2年，年度累计支付限额为188646元;满2年不满3年，年度累计支付限额为251528元;满3年以上，年度累计支付限额为314410元。
很多人说交社保不划算，今天我们就给大家，讲讲交社保有什么好处!
延伸阅读;
社保的好处及误区
社保的好处
1
关于养老保险
很多人说养老金交得多，实际退休的时候拿得少。其实他们在计算养老金的时候，忽略了一点：养老金最终是以本人退休年份的社平工资做为养老金计算依据。比如：20退休就是按年的社平工资计算退休金。假设你是前按60%的档(1994年)缴纳的社保，。收回“本金”也就是五六年的时间，这还不包括本人百年以后，国家给的安葬费、抚恤金等相关费用。如果你加强锻炼，活到100岁，恭喜你，“赚大了”。您觉得划算吗?
2
关于医疗保险
如果您按最低比例缴纳医保，大概每月返到您医保卡上的钱约为80元左右，一年接近1000元，而且，您如果生病住院，报销比例为80%左右，大病医疗报销更为可观，高的可达20万左右。
3
关于生育保险
女职工连续交满六个月，生小孩儿有相关的补贴和报销政策，大概10000多元。如果夫妻双方中，只有男方交纳生育保险的，可享受定额补贴。
4
关于工伤保险
这个容易懂。凡是在工作期间，工作岗位上受到的伤害，可以以工伤的名义报销。
6
关于失业保险
失业保险的办理需要满足两个条件：第一，连续缴费一年以上;第二，公司提出解除劳动合同的。失业金为最低工资标准的70%，失业期间个人的医保费用由社保局支付。
关于社保的几个误区
1
员工不想缴社保，公司补钱。
员工不想交社保的核心原因有两个：第一，对社保政策不懂;第二，认为公司还要扣自己钱，把工资“降低了”。公司一想也合理啊，于是就把钱补给员工了。请注意，如果没有发生什么事情，如：工伤、生育、失业、医疗等问题之前，员工根本不知道社保的重要性，一旦发生诸如此类的事情，公司肯定是要承担全部责任的。有的公司说“我钱补给员工了”，不好意思，员工最大的“损失”就是“把补给他的钱退给公司”，但公司还要补齐以前的社保，而且还要承担相应的责任，得不偿失。
2
商业保险比社保更划算。
商业保险可以当作社保的补充形式，但如果认为商业保险比社保划算就不对了。打一个比方，我有一个亲戚，在的时候给小孩儿投了一份保险，大概内容是每年交700块钱，25年以后总计可得2万元左右。社保则不同，退休是按你退休时的社平工资计算，上面已经说过了，无需多说。
篇3：湖南企业职工社保缴费基数最低
湖南20企业职工社保缴费基数最低2426元/月
7月17日，记者从湖南省社保局获悉，全省年度企业职工社会保险缴费基数确定：最高不得高于12132元/月，最低不得低于2426元/月。
湖南社会保险缴费基数是根据上一年度全省在岗职工平均工资数而变化调整的。省人社厅和省统计局日前联合公布的数据显示，去年全省在岗职工年平均工资48525元，月平均工资4044元，%。据此，2025年度用人单位每月社保缴费基数最低为平均月工资的60%，即 4044×60%=2426元(按四舍五入原则);最高为平均月工资的300%，即4044×300%=12132。
按照目前的社保缴费政策，灵活就业人员可以个人身份参保，其中，按20%的比例全额承担基本养老保险费，此次，养老保险费的收缴分为两个档次，一档为全省上年度在岗职工月平均工资，即4044元/月，全年需缴纳4044×20%×12=;另一档为全省上年度在岗职工月平均工资的60%，即2426元/月，全年需缴纳2426×20%×12=。
今年初，为确保企业参保到龄退休人员能够及时享受养老金待遇，在湖南省2025年上年度在岗职工平均工资尚未公布之前，全省社保经办机构暂按2025年全省上年度在岗平均工资为参照标准，对符合退休条件人员办理了退休业务。新的缴费基数公布后，将统一进行重新核定、调整。并将对用人单位及职工按新的标准进行社保费用的征收，凡是今年申报的缴费基数低于此次调整后最低缴费基数的参保企业，须及时对差额部分进行一次性补缴。