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中 国 · 北京
我们要面对和探讨问题
到底出了什么问题？
在所有的职业品质中，什么是最最宝贵的？为什么？
作为企业组织，应该塑造什么样的文化氛围？为什么？
面对责任，员工个人该怎么办？
为了实现有效管理，企业家管理者该怎么办？
目录
CONTENTS
四个主题
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02
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社会呼唤责任
中 国 · 北京
讨论：从案例说起
目标
责任
ONE
关注现象：
个体、企业的困惑，管理的顽疾
聚焦根源：
责任心、责任文化与责任管理
事情原本非常简单
事情的难易程度是由人们对待它的态度决定的。
基于人性而非公司逻辑
凡真实单纯诚挚的事物，都最符合人类的天性。——西塞罗
结论：回归本原！
本原
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CONTENTS
01
什么是责任？
内驱力。
05
责任心或责任感
积极或主动地承担。
03
份内事。
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02
任职。
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06
态度。
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04
担当造成的后果。
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6定律：一个好的企业所需要的管理
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定律1：不可随地大小便
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定律2：开裆泥友不可欺
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定律3：联通总比移动好
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定律4：小病立断无大病
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定律5：每天进步一点点
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定律6：呆头呆脑成伟业
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责
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任
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将“责任”放在最显著位置
01
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长久以来，
02
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“责任”一直被淹没在企业组织管理各种功能和要素中
03
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今天，
04
添加标题
我们需要将“责任”从繁杂的管理要素中独立出来归位
05
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