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2025年举办生日聚会的策划方案（精选篇）
举办生日聚会的策划方案（精选12篇）
　　为了确保事情或工作有效开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是我精心整理的举办生日聚会的策划方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　举办生日聚会的策划方案 篇1
　　为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：
　　一、 集体活动：
　　当月生日的员工在一起举办活动。
　　1、活动时间：每月一次，时间1个小时(晚餐时开始)，具体日期视情况而定。
　　2、活动形式：聚餐、联欢
　　3、参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员
　　4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡(贺卡一定要领导的亲笔题词)——聚餐——分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——共唱生日歌——摄影留念
　　5、具体事宜：
　　将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。举办生日派对后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。










　　优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，
　　放在午餐时间搞活动，不耽误工作。
　　缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。
　　二、 单独庆祝：
　　在员工生日的当天，一一表示祝贺。
　　1、活动时间：早上开始上班时
　　2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员
　　3、活动项目：
　　给员工买生日蛋糕;由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡; 在员工过日当天发个红包，不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺;可以为他们在电台点首歌;与公司领导合影留念;
　　男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西(重要的是提前会征求员工的愿望)，钱不多，但很温馨;
　　每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐
　　4、具体事宜：
　　在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型，然后将它装饰得PPLL的，每个月将生日员工的照片提前贴出来，然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样，生日员工心里至少会开心一天的，或者更久)。
　　优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。
　　缺点：所有项目都比较严肃，不十分热闹，如果员工多的时候，可能每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。










　　举办生日聚会的策划方案 篇2
　　一、活动时间：
　　xxx
　　二、活动目的：
　　xxx
　　1、感受集体过生日的欢乐气氛。
　　2、给孩子们营造宽松、快乐的心理环境，物质环境，使他们充分感受到幼儿园生活及成长的幸福与快乐。
　　3、引导幼儿积极主动地参加生日庆祝活动，培养幼儿在活动中大胆表现自、己。大胆与同伴交往的能力，增加自信心。
　　三、活动准备：
　　1，大蛋糕、生日礼物、音乐、准备好生日礼帽、生日歌曲、小礼物及音响、化装品、中大班通知家长准备生日礼物、场地布置幼儿准备。
　　2，各班组织该月过生日的幼儿做好自我介绍(可老师引导幼儿准备)。
　　3，预订蛋糕，邀请该月过生日小朋友的家长参加(需提前通知)。
　　4，背景音乐：《生日快乐歌》《让爱住我家》。
　　四、活动流程：
　　1、主持老师引领家长安静入座在欢快的音乐声中等待生日会的开始。
　　2、主持人开场，《生日宝宝蒙上眼罩由老师引领出场，在主持老师宣布本月小寿星名单时宝宝摘下眼罩扑向家人怀里，音乐响起》。
　　3、请所有的生日宝宝到台前，家长，老师，小朋友一起为他们庆祝生日。










　　播放生日歌，请家长、小朋友一起跟着音乐为生日宝宝唱生日歌。
　　请生日宝宝许愿，并吹蜡烛。
　　请家长及幼儿送上生日祝福。
　　请中大班幼儿互相赠送生日礼物。
　　五、以班级为单位：
　　生日宝宝们集体形式为大家表演节目。
　　中班：奥尔夫音乐表演大班：舞蹈。
　　六、亲子游戏环节：
　　找妈妈(中大班宝宝)小班以下宝宝儿童游乐区。
　　七、依次退场：
　　分别到大厅分享生日蛋糕。
　　八、活动结束：
　　主持老师总结，结束庆祝活动，组织幼儿按秩序退场。
　　举办生日聚会的策划方案 篇3
　　一、活动目的
　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，营造“快乐工作，激情生活”的良好氛围，推进企业文化建设，加深企业文化内涵，使全体员工切实融入依时利大家庭，保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，制定本生日方案。
　　二、活动主题
　　“快乐工作 激情生活”——依时利 月份员工生日派对
　　三、活动时间
　　每月举办一期，每期约2个小时，具体举办时间提前通知。










　　四、活动场地
　　公司一楼多功能会议室或其它户外活动场所，具体根据当期活动内容安排。
　　五、活动对象
　　1、当月生日的员工;
　　2、至少邀请1名公司领导参加;
　　3、有文艺特长志愿者带节目提前报名参加;
　　4、主持人暂由行政主管担任，后期可采取自愿报名的形式在公司内部征集。
　　六、活动程序安排
　　(一)准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
　　1、总裁办人事统计当期生日员工名单，企宣准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;
　　2、企宣发布邮件或电话邀请生日员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;
　　3、后勤提前购买好活动所需物品;
　　4、行政、企宣、信息化做好活动现场布置。
　　(二)活动内容安排：以下作为活动指引，具体操作以当期活动方案为准，灵活进行。
　　1、主持人开场;
　　2、感恩公司，全体合唱司歌——《真心英雄》;
　　3、领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;
　　4、向寿星赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
　　5、寿星逐一发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;
　　6、联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK、节目表演、交际舞会、烧烤活动或其它户外活动等。










　　7、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;
　　8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念;
　　9、生日会结束，清理场地。
　　七、费用预算
　　按50元/人的标准，总费用预算为当月生日员工人数x50元/人，每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
　　横幅、生日贺卡、涉及小礼品(赠主持人、游戏赢家、嘉宾等)等公共费用由公司整批购买支付，不计入以上标准。
　　举办生日聚会的策划方案 篇4
　　一、 活动主题
　　活动主题： 拥抱动漫、回归童年 关键词：协作、创新
　　二、 活动目的
　　增强公司文化宣传，增强公司内部凝聚力和员工的集体荣誉感。 活动亮点：动漫协作配音
　　(1)气氛活跃，参与者不拘束于职位辈分。
　　(2)让所有员工都能够受到快乐。
　　设置的配音比赛气氛活跃，与活动主题“ 拥抱动漫、回归童年”
　　三、活动安排
　　活动时间：20xx年3月6日 下午15：30整 地点：软件事业部B区大厅
　　活动参加人员：公司领导、寿星、公司全体员工及合作伙伴
　　活动主持： 寿星名单：
　　整体策划：项目组
　　整体协调：行政人资部










　　策划方案编写：
　　负责采购：
　　美工支持：
　　现场拍照：
　　会场布置：
　　人员安排：
　　裁判：
　　四、活动流程
　　xxxxx
　　五、活动规则
　　1、将寿星分为4组，每组2个人(抽签决定分组)。
　　2、方言配音比赛开始。
　　原音回放。方言配音。按组分为四种情绪(原音回放型，欢天喜地型，京剧型，仇人型)按方言来进行配音，要求声音动作表情符合要求。
　　3、比赛时间为20分钟，结束时会评比出最佳搭档奖及最佳配音奖，未获奖
　　团队将受到惩罚。
　　最佳搭档评奖要求：配合默契。
　　最佳配音奖评奖要求：声音，表情，动作较符合要求。
　　举办生日聚会的策划方案 篇5
　　一、活动主题：
　　感恩父母，感谢生活
　　二、活动目的：










　　让孩子学会感恩，不仅仅要去接受爱，还要去奉献爱，这样我们的生活才会更美好！同时为学校做美誉度宣传，促进老带新的报名活动！
　　三、活动对象：
　　博文在校学生12月份过生日的学生
　　四、活动时间：
　　xxxxx
　　五、活动地点：
　　博文成功家庭教育大讲堂
　　六、活动人员安排
　　1、采购组（负责购买小礼品和蛋糕），仓库负责人员
　　2、音响设置（歌曲的下载，电脑调控）由HELEN负责
　　3、主持人
　　4、会场布置（负责会前清洁及桌椅的搬动）：客服部老师
　　5、会场活动组织协助人员：客服部及助教老师
　　6、活动结束后清场工作：客服部老师
　　七、活动流程：
　　建议按部门分成几对进行竞赛（人员较少的部门可以两个部门合并成一对），每组选出一名队长，各队每获胜一轮次加100分，才艺展示及个人游戏中获奖的可为团队加50分。然后根据游戏成绩的总积分对获胜队进行优胜奖激励。另选两名主持人带动气氛，使大家能热情快乐又用心的投入到游戏中去。在个人游戏中对于表现优秀者以及歌曲才艺展示的当场发放小奖品以示鼓励。
　　备选节目单：










　　开场白两分钟
　　1、舞蹈：给我几秒钟
　　2、交头接耳（团队游戏）：
　　组织者准备一句较长且绕口的话（如：两点是冰三点是清四点是点两点是冷三点是澄四点是蒸这样的字知多少），各组（每组不少于5人）派一名代表上前默记住这句话，回去后在规定时间内通过“交头接耳”的方式从第一个人传达至最后一个人，然后由最后一个人将他听到的内容读出，最后再由主持人公布原话，表达较完善者获胜，并表明这个游戏正是要大家注意听清主持人的每一句话和游戏规则，以免大家因误解意图而无法取得好成绩。
　　十分钟
　　3数7（又名拍七令）；（团队游戏）：
　　每对派三人，从1—99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，只能拍手或下蹲。淘汰制，最后留下哪一对的队员，该队获胜。八分钟
　　4、动物园、植物园、水果园（团队游戏）：很简单的考验反应的小游戏，每对派一人，主持人说“动物园里养动物/植物园里种植物/水果园里摘水果”然后队员要马上接一种动物/植物/水果，不能重复，出错的人自动退出，直到剩下最后1位停止。八分钟
　　5、爱心传递（团队游戏）参与者排两队，分别由队首者用鼻子和嘟嘴夹着一张扑克牌传给下一个，下一位也须用鼻子和嘟嘴夹着扑克牌传给再下一个，一直到队尾。传完约定的三张牌（中途掉下重新发牌），先传完者获胜。五分钟
　　举办生日聚会的策划方案 篇6
　　活动目的：
　　体现公司“人本主义”，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。










　　活动方式：
　　1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E—mail祝贺员工生日。
　　2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。
　　3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。
　　活动方案：
　　员工生日活动共分为户外、公益活动三种：
　　一、户外活动：
　　活动1、郊游
　　主题：员工集体生日会
　　目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解
　　方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动
　　地点：农家乐等
　　参加人数：40人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做）
　　费用：60—80元/人
　　总费用：2400—3200元
　　具体内容：
　　进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖
　　活动2、定向运动