2025年煤矿安全生产月度工作总结范例(二).docx

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2025年煤矿安全生产月度工作总结范例(二)
一、工作概述
(1)2025年，我单位紧紧围绕安全生产月活动主题，深入开展了一系列安全生产宣传教育活动。通过活动的开展，全体员工的安全意识得到了显著提升，安全操作技能得到了进一步提高。全年累计组织各类安全生产培训60余次，参训人员达到3000人次，培训覆盖率达到100%。在安全生产月期间，我们还组织开展了安全生产知识竞赛，共有150名员工参与，竞赛参与率高达85%。
(2)本年度，我单位始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行安全生产法律法规和行业标准。通过持续开展隐患排查治理，共排查出安全隐患500余处，已完成整改480处，整改率达到96%。其中，重大安全隐患2处，已全部完成整改。在隐患排查过程中，我们发现并解决了多起可能引发安全事故的重大隐患，如设备老化、通风不良等问题，确保了矿井安全生产形势的稳定。
(3)2025年，我单位共发生安全生产事故3起，同比下降20%。其中，一般事故2起，重大事故1起。事故原因分析显示，大部分事故是由于操作人员安全意识不强、技能不足以及设备故障等原因引起的。针对这些问题，我们加强了员工的安全教育，提高了操作技能，同时加大了对设备的维护保养力度。通过一系列措施的实施，事故发生率得到了有效控制，为我单位的安全生产奠定了坚实基础。
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二、安全生产责任落实情况
(1)本年度，我单位对安全生产责任进行了明确划分，形成了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。按照这一体系，我们建立了安全生产责任清单，明确了各级领导和各部门的安全生产职责。通过层层签订安全生产责任书，确保了责任落实到每个岗位、每个员工。据统计，全年共签订安全生产责任书500余份，责任覆盖率达到了100%。
(2)在安全生产责任落实过程中，我单位强化了安全生产责任制考核，将安全生产责任与绩效考核挂钩。对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对责任不落实、监管不到位、发生事故的单位和责任人进行严肃追责。今年共开展安全生产考核6次，对3个部门、5名责任人进行了责任追究，有效提升了各级领导和员工的责任意识。
(3)我单位还建立健全了安全生产责任追究制度，对安全生产事故进行调查处理，严肃追究事故责任。在2025年，针对2起安全生产事故，我们分别进行了事故调查，对事故责任人进行了严肃处理。其中，对1起重大事故的直接责任人进行了行政降级处理，对另外1起一般事故的责任人进行了通报批评。通过严格的责任追究，进一步强化了安全生产责任的落实，为矿井安全生产提供了有力保障。
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三、安全生产培训及宣传教育工作
(1)2025年，我单位将安全生产培训及宣传教育工作作为提升员工安全素质的关键环节，全年共组织开展了20余次专项培训活动，涉及安全生产法规、操作规程、应急预案等多个方面。培训对象覆盖了全体员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员，共计培训人次达到5000人次。在培训过程中，我们采用了多种教学方式，包括现场教学、案例分析和模拟演练，有效提高了培训效果。例如，针对新入职员工，我们开展了为期一周的入职安全培训，确保每位新员工在入职前都能掌握基本的安全知识和操作技能。
(2)为了增强培训的针对性和实用性，我单位特别邀请了专业机构的安全专家进行授课，并结合矿井实际案例进行分析。在培训内容上，我们不仅强化了安全生产理论知识，还着重于实际操作技能的提升。例如，针对井下作业人员，我们组织了多次应急逃生演练，提高了他们在紧急情况下的自救互救能力。此外，我们还通过举办安全生产知识竞赛、安全文化宣传栏等形式，营造了浓厚的安全生产氛围，使安全意识深入人心。据统计，通过这些活动，员工的安全知识掌握率达到了95%以上。
(3)在宣传教育方面，我单位充分利用网络、电视、广播等多种媒体平台，广泛宣传安全生产法律法规、安全知识和事故案例。全年共制作安全生产宣传材料1000余份，发放给员工和家属，提高了安全生产的普及率。同时，我们定期举办安全生产讲座和座谈会，邀请员工家属参与，共同关注和支持矿井安全生产工作。通过这些举措，员工及家属的安全意识得到了显著提高，形成了“人人关注安全、人人参与安全”的良好局面。例如，在“安全生产月”期间，我们成功组织了一次全员参与的安全生产知识竞赛，参与人数达到800人，有效提升了员工的安全意识和应急处理能力。
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四、安全隐患排查及治理工作
(1)2025年，我单位针对煤矿安全生产特点，建立了全面的安全隐患排查治理机制。全年共组织开展了6次全面安全大检查，涉及矿井各个生产环节，包括采掘、运输、通风、供电等，累计排查出安全隐患1200余处。针对排查出的隐患，我们建立了隐患整改台账，明确了整改责任人、整改措施和整改期限，确保了隐患整改的闭环管理。例如，在一次通风系统检查中，发现一处通风管道存在裂缝，立即采取了紧急措施进行修复，避免了因通风不良引发的安全生产事故。
(2)在隐患治理方面，我单位坚持“先急后缓、先易后难”的原则，对重大安全隐患进行了重点治理。全年共投入资金1000万元用于安全隐患治理，完成了包括通风系统改造、设备更新、安全监控系统升级等在内的多项治理项目。通过这些治理措施，有效降低了事故发生的风险。例如，对矿井主要运输线路进行了升级改造，更换了老化设备，大幅提升了运输系统的安全性能。
(3)我单位还建立了安全隐患举报奖励机制，鼓励员工积极参与安全隐患排查治理工作。全年共收到员工举报安全隐患200余条，其中有效隐患150余条，均已得到及时处理。此外，通过开展安全生产月活动，提高了全员的安全意识，使得员工对安全隐患的辨识能力得到了显著提升。例如，一名一线操作员在日常工作中发现一处电气设备存在安全隐患，及时上报后，单位迅速进行了整改，有效避免了潜在的安全风险。通过这些举措，我单位的安全隐患排查治理工作取得了显著成效，为矿井安全生产提供了坚实保障。
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五、下阶段工作计划及展望
(1)针对下一阶段的工作，我单位将继续深化安全生产责任制，确保责任到人、落实到岗。我们将进一步完善安全生产规章制度，严格执行安全生产法律法规，加强安全生产标准化建设，不断提升矿井安全生产管理水平。同时，我们将加大安全生产投入，重点改善井下作业环境，提高安全保障能力。
(2)在安全生产培训方面，我们将继续开展形式多样的安全教育活动，提升员工的安全意识和操作技能。计划全年组织不少于30次专项培训，涵盖安全生产法规、操作规程、应急救援等方面，确保培训覆盖率达到100%。此外，还将加强安全技术研究，推广先进的安全技术和设备，提高矿井的安全生产水平。
(3)对于安全隐患排查治理，我们将建立更加完善的安全隐患排查治理体系，实现隐患排查治理的常态化、规范化。计划每年开展不少于4次全面安全大检查，对排查出的隐患实行“零容忍”，确保整改到位。同时，我们将继续加强安全生产信息化建设，利用科技手段提高安全生产管理水平，为矿井的持续稳定发展奠定坚实基础。