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职业生涯规划
张丽玲
1、什么是职业生涯规划?
2、为什么要进行职业生涯规划?
3、怎样进行职业生涯规划?
一、什么是职业生涯规划
职业生涯规划(career planning) ,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
简单地说,职业生涯规划的意思就是:你打算选择什么样的行业,什么样的职业,什么样的组织,想达到什么样的成就,想过一种什么样的生活,如何通过你的学习与工作达到你的目标?
(结合实际,想一想)
晚上想想千条路,早上醒来走原路。
阿里巴巴创始人马云(2012马云身价接近140亿港元)
阿里巴巴旗下公司
阿里巴巴集团公司已经有11家旗下公司,分别是:阿里巴巴、淘宝、支付宝、阿里软件、阿里妈妈、口碑网、阿里云、中国雅虎、一淘网、天猫网(原淘宝商城)、中国万网,聚划算。
二、为什么进行职业生涯规划?
二、为什么进行职业生涯规划?
哈佛大学的爱德华·班菲德(Edwant·Barfield)博士对美国社会进步动力的研究发现,那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时,都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年,甚至二十年的未来计划。他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。(例)
如果我们在学校时或参加工作后,从来没有对自己未来的职业生涯进行过长远规划,那么很可能等我们到了30岁,还没有形成自己的真正专长和对自己准确定位,从而出现在现有岗位继续下去出路不大,重新转行又要花费很大的时间成本和学习成本,不得不陷入一种尴尬的境地。(例)
三、怎样进行职业生涯规划
认识自我是基础    个人职业生涯规划设计的基础是对自我的分析。认识自我无论在什么时候,什么地方都是一个人所必须掌握的。只有认识了自己的性格、气质、能力、兴趣以及自己的长处短处,才能按照自己的这些特点来找到真正属于自己的东西。
职业选择也一样,比如说,自己天生好动,比较粗心,就不能选择会计这一职业。但很多人在当初选择职业的时候并没有考虑到自己的兴趣或性格,而直接考虑的是这个职业在社会中的地位或外界人员的影响。一时的选择错误,不免夜点遗憾,但是自己可以利用课余时间再去学习一些自己感兴趣的专业。
建筑专业应该具备哪些基本的素质??
从这个职业规划案例可以看出:职业规划制定的越早、步骤越详细,越能早日实现自己的梦想。不管这个目标多么艰难、自己的现实和理想之间相差多远,只要自己有恒心、有切实可行细致的计划,并一步一个脚印踏踏实实地去完成,就一定能实现自己远大的理想!
比如:在泉州某招聘会上,毕业于某高校的小何向泉州一家互联网公司申请一个程序员岗位。他学的是计算机专业,在大学期间各门功课都优秀,毕业后的五六年时间里,从事过医药、空调、摩托车等产品销售、品质主管,换了六七个工作,但没有IT方面的工作经历。招聘者看了他的情况后认为,如果他毕业后稳定地从事IT行业方面的工作,则正是公司需要的人选,但是因为没有这方面的工作经验,公司无法录用他。
   
    因此,对于每一位应届毕业生来说,在找工作之前,首先对自己的未来职业生涯进行有效的规划,显得非常重要,也非常必要。(选定专业,坚持下去)
自我定位很重要    完成了认识自我后,接下来的任务就是给自己一个合理的定位。无论是本科生还是大专生,或者中职生,都需要给自己一个定位。只有定位,你才能理性地去选择职业。这个定位很有讲究,如果定得太高,工作找不到;定得太低,又觉得无法展现自己的能力。(高不成,低不就)
5W法则:
Who am I?(我是谁?)那么对自己的评价就属于中间3个W。即What will I do?(我想做什么?);What can I do?(我会做什么?);What does the situation allow me to do?(环境支持或允许我做什么?)