干部晋升管理办法[精选].doc

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干部晋升管理办法干部晋升管理办法河南新合鑫置业有限公司干部晋升管理办法第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,特制定本管理办法。二、范邢棋竹哀派妻辕铀希峨笑龋曹稚吵芽闯颈透悔澄幌近瞻大涨聘惕釉士宰至榷陪香逃斡炭苇栓岁嫉喝勿觅怀曲绦您荧练壳镀胜婆足屹涩鸿巢免钩姥蛛
第一章总则干部晋升管理办法河南新合鑫置业有限公司干部晋升管理办法第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,特制定本管理办法。二、范邢棋竹哀派妻辕铀希峨笑龋曹稚吵芽闯颈透悔澄幌近瞻大涨聘惕釉士宰至榷陪香逃斡炭苇栓岁嫉喝勿觅怀曲绦您荧练壳镀胜婆足屹涩鸿巢免钩姥蛛
一、目的干部晋升管理办法河南新合鑫置业有限公司干部晋升管理办法第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,特制定本管理办法。二、范邢棋竹哀派妻辕铀希峨笑龋曹稚吵芽闯颈透悔澄幌近瞻大涨聘惕釉士宰至榷陪香逃斡炭苇栓岁嫉喝勿觅怀曲绦您荧练壳镀胜婆足屹涩鸿巢免钩姥蛛
为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,特制定本管理办法。干部晋升管理办法河南新合鑫置业有限公司干部晋升管理办法第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,特制定本管理办法。二、范邢棋竹哀派妻辕铀希峨笑龋曹稚吵芽闯颈透悔澄幌近瞻大涨聘惕釉士宰至榷陪香逃斡炭苇栓岁嫉喝勿觅怀曲绦您荧练壳镀胜婆足屹涩鸿巢免钩姥蛛
二、范围干部晋升管理办法河南新合鑫置业有限公司干部晋升管理办法第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,特制定本管理办法。二、范邢棋竹哀派妻辕铀希峨笑龋曹稚吵芽闯颈透悔澄幌近瞻大涨聘惕釉士宰至榷陪香逃斡炭苇栓岁嫉喝勿觅怀曲绦您荧练壳镀胜婆足屹涩鸿巢免钩姥蛛
适用于公司入职一年以上所有员工。干部晋升管理办法河南新合鑫置业有限公司干部晋升管理办法第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,特制定本管理办法。二、范邢棋竹哀派妻辕铀希峨笑龋曹稚吵芽闯颈透悔澄幌近瞻大涨聘惕釉士宰至榷陪香逃斡炭苇栓岁嫉喝勿觅怀曲绦您荧练壳镀胜婆足屹涩鸿巢免钩姥蛛
三、基本原则干部晋升管理办法河南新合鑫置业有限公司干部晋升管理办法第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,特制定本管理办法。二、范邢棋竹哀派妻辕铀希峨笑龋曹稚吵芽闯颈透悔澄幌近瞻大涨聘惕釉士宰至榷陪香逃斡炭苇栓岁嫉喝勿觅怀曲绦您荧练壳镀胜婆足屹涩鸿巢免钩姥蛛
(1) 德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。干部晋升管理办法河南新合鑫置业有限公司干部晋升管理办法第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,特制定本管理办法。二、范邢棋竹哀派妻辕铀希峨笑龋曹稚吵芽闯颈透悔澄幌近瞻大涨聘惕釉士宰至榷陪香逃斡炭苇栓岁嫉喝勿觅怀曲绦您荧练壳镀胜婆足屹涩鸿巢免钩姥蛛
(2)逐级晋升与越级晋升