HSE管理考核细则.doc

HSE管理考核细则
第一条为进一步夯实安全环保基础工作,提高安全环保管理水平,减少事故发生。依据《XXXXXX公司安全生产管理制度》,结合实际,特制定本考核细则。
第二条考核、评比及奖惩按照《XXXX公司劳动合同》中具体条款执行。

承包商HSE管理量化考核细则(试行)
被考核单位:
序号
考核
项目
考核内容
考核评分标准
扣分
得分
一
组织
机构


组织机构不健全,每缺一项扣5分。
序号
考核
项目
考核内容
考核评分标准
扣分
得分
二
管理
制度
应有但不限于以下管理制度:










缺一项制度扣3分,一项制度没有及时修订扣1分。

序号
考核
项目
考核内容
考核评分标准
扣分
得分
三
管理
台帐
应有但不限于以下台帐:
1. 安全组织 、
每缺一项台帐扣2分,资料不完整每处扣1分。
四
安全教育培训及持证上岗情况
、有落实
、特种作业人员持证上岗
、HSE上岗证取证率达100%
、效果明显
,有计划不落实扣3分;
、特种作业人员持证上岗达不到100%,每欠1%扣2分;
、HSE上岗证取证率达不到100%,每欠1%扣2分,
,效果不明显扣2分。
五
安全生产责任制执行情况

;
序号
考核
项目
考核内容
考核评分标准
扣分
得分
及关键装置、要害部位、重点设备设施的安全管理情况


、要害部位的安全管理制度得到落实
(部位)及时进行了调整和挂牌
、按时到位检查,查出问题及时安排整改

;
;
。
、要害部位的安全管理制度没落实扣2分;
(部位)没及时进行调整和挂牌扣2分;
、按时到位检查,查出问题不及时安排整改扣2分;
;
序号
考核
项目
考核内容
考核评分标准
扣分
得分
六
应急救援体系建设情况
,应急预案已发布,并具可操作性
2. 应急预案定期演练
3. 应急物资储备及维护满足应急要求
;
、修订、完善发布应急预案,可操作性不强扣2分;
;
。
七
隐患排查治理情况

, 并逐项登记造册
“四定原则”落实
;
;
;
八
安全活动开展和安全文化建设情况


;
;
序号
考核
项目
考核内容
考核评分标准
扣分
得分

。
5、每周召开一次安全例会,班组进行班前安全讲话及班后安全讲评
。

(车间)、班组未按要求组织周安全生产例会及班组安全讲话和讲评扣5分
九
安全生产检查考核情况
(隐患)得到整改落