员工试用期协议(通用版).doc

员工试用协议书
甲方: 公司:天津八源商贸有限公司
地址:
乙方: 姓名: 户籍: 年龄: 电话:
身份证号:
  住址:
甲乙双方本着自愿、友好、协商的原则,根据中华人民共和国相关法律法规,甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方进行实习工作,双方达成以下协议:
第一条、实习期为个月,即从年月日起至年月日止。试用合格者,经公司总经理同意,甲方与乙方签订劳动合同,聘为正式员工,确立劳动关系,明确双方权利及义务,而转正之前甲方不为乙方办理社保、档案等人事关系,乙方不享有甲方正式员工待遇。
第二条、实习期间,甲方会安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理,乙方应自觉遵守公司规章制度,恪守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高职业技能。
第三条、甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排乙方到_________部门,从事______ _ _ 工作。
第四条、甲方执行每日工作8小时,并保证劳动者每周双休及享受国家法定节假日。甲方有权根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
第五条、在实习试用期内,乙方补助为人民币元/月,期满根据双方意向另定。实习试用期不满一个月不享有任何补助待遇。
第六条、乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律或甲方有关规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可予与教育纠正,并可以根据情节轻重给予必要的处分或终止试用。
第七条、乙方应爱护甲方的财产设备,如因乙方原因造成甲方或者第三人财物或人身损失的,按甲方规定处理。
第八条、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作,但是如果出现不可抗力、意外或非甲方因素造成的乙方伤害,甲方不承担任何责任。
第九条、乙方在本协议试用期间若因自身原因以及不在本协议规定的解除协议的原因外的其他因素需解除本协议的(乙方如确实因身体健康原因不适合继续试用的情况例外),应提前一周通知甲方,并作好工作交接和办理离岗手续,否则应承担相关责任。
第十条、甲方有权在试用期间定期组织进行乙方的考核评定,乙方应予积极配合。如乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议,并向乙方说明理由,乙方按照甲方规定办理离岗手续:
1、在试用期间经考核不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私