户外拓展互动方案.ppt

特别提示
本案中含有T1(中国)体验式培训机构机密文件,在没有取得T1(中国)体验式培训机构的书面同意前,不得将本案全部或部分地予以复制、传递给他人、影印、泄露或散布给他人,否则T1(中国)体验式培训机构将保留追究相关当事人责任的权利。
为保证课程效果,请勿向贵单位参加本次活动的队员泄露此方案。
E袋洗
《明日红杉》
培训对象:E袋洗
培训人数:20人
培训天数:1天
培训地点: T1双流驿泊源
培训时间:201506
文档编号:T1-2013024
85、90后员工发展的四维空间
费咨询电话:3000-111-004 (028)66112005
1、需求分析:在接受贵方委托后,T1(中国)培训顾问会进行实地访问,了解您的团队现状以及期望,必要时辅以调查问卷等测评工具。2、方案设计:为您推荐适合您团队的课程及活动形式,经过双方细致沟通,确定详细培训方案,并签订培训协议。3、活动准备:您只需提供参加人员信息,我们就会为您安排好活动期间所需保障工作,如餐饮、住宿、交通、保险等。4、增值服务:为您承办所需增值服务,让您有更多时间专注自己的工作。5、课程实施:严格按照科学的流程,实施定制课程,包括课程时间进度控制、培训现场氛围控制等,将丰富的培训内容展现给您的团队。6、贴心服务:培训期间发生任何状况,都可联系培训顾问为您协调。7、效果评估:让您了解团队成员培训后的感受,与您共同关注团队新的变化。8、后续跟进:您的培训顾问会持续不断关注您的团队,无论是我们新的思路还是您新的想法,都可以及时双向沟通,不断为您的团队提供合适的成长解决方案。
费咨询电话:3000-111-004 (028)66112005
85、90 后职业发展的四维空间
北美有一种树,高度动辄过百米,人站树下小如蝼蚁。它们面对复杂多变的环境,长年累月经受狂风巨浪的洗礼,却依然茁壮成长、高可擎天,这就是世界上最高的树种——红杉。 越来越多的85、90后员工进入企业,如同种子落入大地,大地希望将种子树立成材,遮阴固土,守护一方,任何组织也希望自己的85、90后员工能长成栋梁之材,独当一面,成就未来。 那么,种子如何长成参天巨树?85、90后员工如何从懵懂到成熟、从优秀到卓越?
85、90 后的红杉征途
人们说:85、90 后,自私、浮躁、缺乏担当、任性、矫情、爱批判却不爱行动、缺乏进取却自视甚高…… 但不论我们选择如何评论这代人,我们也无法阻挡他们成为新员工主流,以及将来成为组织中的中流砥柱的历史趋势。与其批判,不如认同他们的优势,引导他们成长。 本课程旨在引导85、90 后形成更客观、科学的自我认知,承认弱势、发挥优势,从四个维度拓宽职业发展空间,从而为助力组织实现更长久、有效的发展。
费咨询电话:3000-111-004 (028)66112005
费咨询电话:3000-111-004 (028)66112005
费咨询电话:3000-111-004 (028)66112005
增进解决问题的能力/创立实验机会/发展个人技能/保证队员相互了解各自的强项及弱项
鼓励表达个人的感受/建立队员之间沟通桥梁/化解冲突
明了你所处的环境/确保队员充满兴趣/以身作则/鼓励队员之间分享观点/鼓励分享个人的经历
第一阶段:建立
第二阶段:磨合
第三阶段:成长
允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规
费咨询电话:3000-111-004 (028)66112005
参与本次培训的是来自成都E袋洗85、90员工,共计20人左右,通过与咱们负责人沟通,希望通过本次培训达到以下目的:
“团队、协作、冲刺、沟通”
本次培训的核心目标为:
1、熔炼团队,加强员工团队精神,增强凝聚力;
2、加强团队协作,感受个人与团队相互成就的关系;
3、打造狼性团队,树立目标意识,冲刺业绩;
4、增进员工之间的交流与沟通,体会良好的沟通对于团队的重要性;
5、突破自我,树立挑战自我的勇气。
费咨询电话:3000-111-004 (028)66112005
日期
时间
项目
地点
内容
D1
08:00-08:50
开赴基地
驿泊源
详见当日课程
备注:20位员工分为2-3个小组,由2位培训师分别带队
08:50-09:30
破冰团建Ice Broken
户外
09:30-10:40
宽度-360°沟通:《生死雷阵》
户外
10:40-12:00
深度-大团队:《孤岛求生》
户外
12:00-13:30
午餐
餐厅
13:30-14:00
团队热身
户外
14:00-15:30
高度-超越极限
《空中单杠》/《毕业墙》选一
高空
15:30-17:00